7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behandlung von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum darf der Betrieb eigentlich ausbilden?
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma an sich fand ich eigentlich immer gut, deshalb wollte ich auch dort lernen aber der Schein hat getrügt.
In den schönen blauen LKWs saßen zum größten Teil Balten und Polen, was wohl einiges über die Gehalt/Sozialleistungen der Firma aussagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da jetzt anfangen?
Ich solle BKF lernen und man schicke mich in die Werkstatt. Als ich fragte ob ich auch mal andere Bereiche der Firma kennenlernen dürfe (z.B das Lager) heißt es nur "Sie haben keinen Gabelstaplerschein, was sollen wir mit ihnen dort anstellen?"
Ich war Azubi ist doch klar das ich keinen Staplerschein habe. Aber die anderen Azubis sollen einen gehabt haben und deshalb durften sie im Lager arbeiten?
Das Lager was auch im Rahmenlehrplan steht. Alles sehr seltsam. Warun dürfen diese dann ausbilden wenn diese die Kriterien nicht erfüllen?
Nun so war ich dann in der Werkstatt ohne Aussicht da mal herauszukommen.
In einer Werkstatt wo die hälfte der Arbeiter der deutschen Sprache kaum bis garnicht mächtig waren.
Der Werkstattleiter saß nur im Büro herum und einer der anderen Arbeiter hatte kein Bock auf mich und war einfach immer Einzelgänger und wollte allles alleine machen.
Also wenn ich dann wirklich etwas lernen wollte blieb mir nur einer in der Werkstatt und dieser war auch wirklich nett und erklärte mir auch alles bis ins Detail.
Warum darf solch eine Firma ausbilden?
Ins Lager schicken die einen nicht und in der Werkstatt ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auch an den Rahmenlehrplan halten.
Man sollte deutschsprachige Mitarbeiter einstellen.
Ich als Azubi wurde immer zu den Russen geschickt.
Diese waren nett aber wie soll ich von diesen etwas lernen wenn diese mir nichts erklären oder beibringen können.
Vielleicht mehr zahlen, dann kommen auch deutsche.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich ganz gut. Zumindest mit den Russen die aber nur sehr brüchig deutsch konnten.
Karrierechancen
Welche Karriere? Nach der Ausbildung wäre ich BKF gewesen. Mit Karriere ist da nicht viel.
Arbeitszeiten
An die Arbeitszeiten wurde sich immer gehalten. Wir hatten auch eine Arbeitszeiterfassung. Trotzdessen haben viele Angestellten wesentlich länger gemacht. Ich weiß aber nicht ob es dafür Ausgleiche gab oder nicht.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war eigentlich ganz nett. Klar er war streng aber auch dann nur zurecht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nunja ich habe eine Ausbildung als BKF angefangen und wurde nicht in diesem Bereich eingesetzt.
Spaßfaktor
Respekt
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LKW Fahrer; Nur für Leute mit Nerven aus Stahl !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele mal vorschläge gemacht, man trifft nur auf taube Ohren.
Arbeitsatmosphäre
Falls wir mit Kollegen zusammen kommen Herrscht gute Laune
Image
Es wir nur über die Firma gelästert.
Work-Life-Balance
Urlaubsantrag muss man am Jahresanfang abgeben wenns der Dispo nicht Passt hat man pech, für Artz oder Behördengänge ist kämpfen angesagt. Nur eins ist gut Wochenende hat man Frei.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Top, aber Schwarze Schaafe gibts leider überall, die einen nicht leiden können und bei jeder kleinigkeit zur Dispo rennen.
Vorgesetztenverhalten
Deine wichtigen Sachen werden nur erledigt wenn du mit der Kündigung drohst.
Arbeitsbedingungen
Für den Nahverker bist du nur gut wenn du 20 Uhr Feierabend machst.
Kommunikation
Mit Disponenten bist du nur gut, wenn du nicht Nein sagst.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit ist das Geld viel zu wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Job, aber mit unterirdischer Disposition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Dispo auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre einwandfrei, kommt die Dispo dazu,kippt die Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Ein besseres Team habe ich noch nicht erlebt, 5 Sterne sind noch zu wenig
Vorgesetztenverhalten
An den Vorgesetzten gibt es eigentlich nichts zu meckern, wäre da nicht die Dispo
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität und Einsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich flexibel sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer auch schlechte Tage.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kraftfahrer bei Kottmeyer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter, respektvoller Umgang sowohl der Dispo, der Werkstatt sowie der Verwaltung mit den Fahrern
Image
Ich kann nichts schlechtes sagen und kann mich auch nicht erinnern, von anderen Fahrern negatives gehört zu haben.
Work-Life-Balance
Nun - Fernverkehr halt, unregelmäßige Arbeitszeiten, wenig Bewegung (vor allem auf den Touren nach Italien und England), aber Fahrerwünsche bezüglich der Touren und Zeiten, die man daheim verbringen möchte, werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Fahrerqualifikation
Gehalt/Sozialleistungen
Ivh persönlich bin gerne auch mal am Wochenende draußen geblieben, wofür es neben Spesen auch Bonuszahlungen gab. Weiterhin gibt es die Möglichkeit, in einer art Teilzeit zu arbeiten, wobei man z. B. 3 Wochen fährt und eine Woche frei hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Fahrerfortbildung - die man umsonst bei Kottmeyer absolvieren kann - nahm ich an einem Kurs für kraftstoffsparendes Fahren teil.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter den Fahrern herrscht ein guter Umgang. Viele Fahrer kommen aus Osteuropa, manche sprechen nur etwas Deutsch oder Englisch, aber mit allen kann man gut auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich "Mittelalter" das mitbekommen habe, ebenfalls sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben bei Arbeitsatmosphäre - sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Die LKW, mit denen Autoteile nach Großbritannien und Italien gefahren werden, haben spezielle Aufbauten und werden deswegen lange eingesetzt. Hier kann es schon mal sein, daß man ein altes Fahrzeug mit ein paar Macken am Aufbau hat. Von der Verkehrssicherheit sind aber alle Fahrzeuge, auch ältere, top, und wenn Unterwegs was ist, kann man in der Regel nach Rücksprache auch zu externen Werkstätten fahren. Auch die eigene Werkstatf ist sehr gut, kompetentes und hilfsbereites Personal.
In dem Gebäude mit Dusche, Toilette und kleiner Küche für die Fahrer gibt es auch eine Waschmaschine und Trockner, die kostenlos genutzt werden können.
Kommunikation
Siehe oben. Einmal im Jahr gibt es eine Mitarbeiterumfrage.
Gleichberechtigung
Liebe Damen, bewerbt Euch!
Interessante Aufgaben
Ich habe bei Kottmeyer angefangen, weil ich gerne nach Großbritannien fahren wollte.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spedition Kottmeyer durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spedition Kottmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spedition Kottmeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.