3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Geizkragen ein Paradies
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe sämtlichen Kommentaren
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die GF austauschen und weg vom Sparzwang. Eher mal hin zu Inestitionen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern kommt man super klar. Zur Führungsebene stark verbesserungswürdig
Image
Normal müssten hier Minusterne möglich sein. Kein Mitarbeiter, welchen ich in mehreren jahren hier gehen sehen habe, wollte je weider zurück. Selbst aussenstehende haben Vorbehalte
Work-Life-Balance
Am besten wäre es, man arbeitet 24/7
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht wirklich möglich, außer sie sind umsonst oder vom gesetzgeber vorgeschrieben ( z.B. ADR Schulung )
Gehalt/Sozialleistungen
Überwiegend Mindestlohn. Es gibt VWL, das rechtfertigt den einen Stern. Lohnerhöhungen werden gekonnt umgangen. Urlaub ist, insoweit man ihn genehmigt bekommt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der veralteten technik, beantwortet sich dieses Thema von selbst
Kollegenzusammenhalt
Unter den NL ist der Zusammenhalt da
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des kollegialen Zusammenhalts ist der umgang gut. Dies wird seitens der GF allerdings nicht wirklich gesehen
Vorgesetztenverhalten
Da man hier regelmäßig negativ Bewertet wird, ist auch die Kommunikation seitens der Vorgesetzten entsprechend freundloich
Arbeitsbedingungen
Hier sagt die Überschrift nahezu alles. Es wird sich kaputt gespart und in nichts investiert. Arbeitsgeräte werden immer wieder überholt. Manche Arbeitsgeräte arbeiten so schnell, dass man in der Zeit eine komplette Kanne Kaffee kochen kann.
Kommunikation
Seitens der GF werden gefälschte Statistiken vorgelegt, damit ja keiner auf die Idee kommt, eine Lohnerhöhung zu verlangen. Das Wort Erfolg existiert in dieser Firma nicht.
Interessante Aufgaben
Hat man insofern, wie man es sich selber organisiert
Gleichberechtigung
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Kraftfahrer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen LKWs von Mercedes. Der fuso von Mitsubishi ist nicht für eine Spedition in diesem Maße geeignet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck der auf die Mitarbeiter lastet egal ob Kraftfahrer oder Disponent oder sonst wen und der mittleren bis unteren Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf seiner Basis hören. Ohne arbeiter keine Firma. So wie es ohne Firmeninhaber auch keine Firma existieren kann. Disponenten sollten sich mit den Fahrern besser absprechen damit die Arbeit effizienter gestaltet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in Ordnung nur oberen machen ständig Fehler. Und die jenigen die den Betrieb aufrecht erhalten müssen den Mist auslöffeln.
Image
Als Kunzendorf Fahrer wurde man schon teilweise ausgelacht sobald man eine Betriebseinfahrt befahren hat. Da kommen die doofen. Dabei sind nicht die Fahrer die doofen. Sie müssen leider nur der Dispo Folge leisten
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als Freizeit! Weil man die Fehler der Disponenten auslöffeln muss. Und keinen interessiert es. Man könnte ja Sprit und Verschleiß Teile sparen. Oder effizienter arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Fast unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als Mindestlohn. Sobald man zu viel Überstunden hat rutscht man schnell darunter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden! Nur die Zahlen müssen stimmen. Egal ob man Umwege und Überstunden leisten muß die nicht entstanden wären hätte man richtig disponiert
Kollegenzusammenhalt
Beim Beladen helfen dir die meisten wenn es aber darum geht sich ein normales Arbeitsklima zu erarbeiten, ziehen die meisten eine Rückzieher
Umgang mit älteren Kollegen
Den Vorgesetzten ist es egal wie alt man ist oder krank arbeiten kommt. Nur manche Gleichgesinnte ( Kraftfahrer ) helfen spontan den Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Druck Druck und noch mehr als Druck! Es wird mit den Spesen gedroht wenn man nicht alles macht was von einem verlangt wird obwohl man schon 11 Std Arbeit hatte. Das dumme daran ist das man nicht länger als 10 Std arbeiten darf. Würde mich interessieren was dabei rauskommen würde wenn Kunzendorf eine Überprüfung bekommen sollte
Arbeitsbedingungen
Keine Ordnung Paletten muss man suchen. Meistens wünscht man sich eine funktionierende Wünschelrute um seine Ware zusammen zu bekommen. Halle so was von dreckig
Kommunikation
Zwischen den Disponenten gibt es kaum Kommunikation. Die Fahrer werden sowieso ausgeschlossen. Das einzige was man mitbekommt ist das man zu liefern hat komme was wolle.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Autos von den Vorgesetzten ( Reifen wechseln)
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Gutes Gehalt aber schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strucktoren abschaffen und neue Mitarbeiter schulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spedition Kunzendorf durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spedition Kunzendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.