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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
Die neuen LKWs von Mercedes. Der fuso von Mitsubishi ist nicht für eine Spedition in diesem Maße geeignet
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Juniorchef ist hochnäsig, er sollte mal überlegen wer die Firma hochgesrbeitet hat und das lebendswerk seines Vaters nicht zerstören. De4 junior wird under allen Kollegen nur verspottet.
siehe sämtlichen Kommentaren
Der Druck der auf die Mitarbeiter lastet egal ob Kraftfahrer oder Disponent oder sonst wen und der mittleren bis unteren Hierarchie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte einfach mal über das Verhalten des juniorchefs nachdenken wie er mit seinen Angestellten umgeht. Und auf den Boden der Tatsachen wieder runter kommen
Man sollte die GF austauschen und weg vom Sparzwang. Eher mal hin zu Inestitionen
Etwas mehr auf seiner Basis hören. Ohne arbeiter keine Firma. So wie es ohne Firmeninhaber auch keine Firma existieren kann. Disponenten sollten sich mit den Fahrern besser absprechen damit die Arbeit effizienter gestaltet werden kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Spedition Kunzendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unter den NL ist der Zusammenhalt da
4
Bewertung lesen
Beim Beladen helfen dir die meisten wenn es aber darum geht sich ein normales Arbeitsklima zu erarbeiten, ziehen die meisten eine Rückzieher
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Kunzendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen nicht wirklich möglich, außer sie sind umsonst oder vom gesetzgeber vorgeschrieben ( z.B. ADR Schulung )
1
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Fast unmöglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition Kunzendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Spedition Kunzendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Kunzendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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