Ein Unternehmen, das als Arbeitgeber mit Vorsicht zu genießen ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich und es wurden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt. Letzteres ist aber auch mehr Schein als Sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Siehe vorangegangene Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich dringend weiter entwickeln und im Jahr 2025 endlich ankommen. Die Arbeitsmittel sollten verbessert und stärker auf Digitalisierung umgestellt werden.
Vertragliche Inhalte gehören eingehalten und nicht nachträglich zu Ungunsten des Arbeitnehmers "nachverhandelt".
Job ist Job und Freizeit ist Freizeit. Das gilt besonders zu Urlaubstagen. Mitarbeiter in dieser Zeit telefonisch privat zu kontaktieren, weil es angeblich erforderlich ist, ist keine Freizeit sondern Rufbereitschaft und gehört extra vergütet und muss im Arbeitsvertrag auch explizit schriftlich festgehalten werden.
Mitarbeiter während Krankheit privat zu kontaktieren und wieder ins Büro zu bitten ist ein absolutes NO-GO! Kommt man dem nicht nach, droht die Kündigung. Auf Grund dieser Punkte ist dieses Unternehmen als potenzieller Arbeitgeber auch mit Vorsicht zu genießen!
Wenn meine Prozesse mit der Anwesenheit von kranken Mitarbeitern stehen oder fallen, dann liegt es nicht daran, dass man ein kleiner Betrieb ist, sondern dann ist man schlecht organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Augenscheinlich anfangs gut, das kann sich jedoch schnell ändern wenn man zum Beispiel in seinem Urlaub oder in der Freizeit telefonisch nicht zu erreichen ist. Dann wird man permanent auf dem privaten Telefon angerufen. Es wird auch erwartet, dass ,man trotz Krankheit bei Bedarf im Büro erscheint. Wenn man dem nicht nachkommt kann es passieren, das man schnell die Kündigung erhält.
Image
Laut Google gut bis sehr gut. Transport und Service sind es auf jeden Fall und eine hohe Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Gelegentlich kann man früher nach Hause, je nach Arbeitsvolumen. Ansonsten siehe den Punkt Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Sehr kleiner Betrieb ohne großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ist das Papier nicht wert, auf dem es geschrieben steht. Wird kurz nach Beginn des Arbeitsverhältnisses gerne nochmal nach unten "nachverhandelt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papieraufwand durch klassische Zettelwirtschaft. Wie sollte es auch anders ein bei kaum vorhandener Digitalisierung im Unternehmen?
Kollegenzusammenhalt
Augenscheinlich gut sofern alle in einem Raum sind. Getrennt wird untereinander und übereinander hier und da auch mal gerne gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Augenscheinlich respektvoll. Konnte auch hier nichts gegenteiliges feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Siehe Arbeitsatmosphäre. Auch vertragliche Inhalte möchte man recht schnell nicht mehr einhalten und später zu Ungunsten des Arbeitnehmers "nachverhandeln".
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft und sehr stark verbesserungswürdig. Es gab zum Zeitpunkt meiner Anstellung kein TMS in der Disposition. Keine einheitliche Shared-Mail-Adresse. Der Dispoplan bestand ganz oldschool aus einem riesigen Papierkalender im DIN-A 3 Format welcher täglich mehrfach handbekritzelt wurde.
Digitalisiertes Arbeiten trotz dem Vorhandensein von Microsoft Teams war hier Fehlanzeige. Alles sehr altertümlich und alles andere als fortschrittlich.
Kommunikation
Findet regelmäßig statt, ist aber mehr Schein als Sein.
Gleichberechtigung
Scheinbar vorhanden. Konnte nichts gegenteiliges feststellen.
Interessante Aufgaben
Relativ gleich bleibend ohne viel Abwechslung.