Spedition 

Milz 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Branchengemäß geht es auf der einen Seite strukuriert aber im großen und ganzen ziemlich locker zu. Team und Geschäftleitung kennen sich zum großen Teil seit Jahren, vereinfacht vieles.

Image

Hat bei den Kunden einen guten bis sehr guten Ruf, das erleichtert die Zusammenarbeit mit ihnen schon mal erheblich.
Gut gemachte Social Media Kanäle werden regelmäßig zur Imagepflege genutzt.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon seit vielen Jahren beschäftigt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmengröße eher geringere Karrierechancen. Für Vorschläge zur Weiterbildung ist die Geschäftsleitung immer ansprechbar.

Gehalt/Benefits

Sollte jedem klar sein, dass das Gehaltsniveau in der Logistik-Branche gegenüber anderen Branchen nunmal eher niedriger ist. Ist aber letztendlich Verhandlungssache, es gibt aber auf jeden Fall diverse Zustzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird durch eine hauseigene PV-Anlage erzeugt. Bei Getränken (Wasser/Kaffeeautomat) setzt man auf Mehrweg. Aufgrund der Kundenvorgaben leider im Moment noch viel Papier.

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet in der jetzigen Zusammensetzung schon einige Jahre zusammen. Der Zusammenhalt ist da schon ziemlich gut, negativ fällt niemand auf

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt auch keine Unterschiede im Umgang. Gehöre mittlerweile selbst zu den eher älteren Mitarbeitern, habe ich aber eigentlich noch gar nicht gemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man seine Aufgaben vernünftig erledigt, wird man von der Chefetage weitgehend in Ruhe gelassen. Bei Problemen oder Sorgen findet man immer ein offenes Ohr bei seinen Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Vorgaben der Auftraggeber läuft leider noch nicht soviel "digital" wie es vielleicht möglich wäre. Es gibt sogar noch ein Faxgerät :-). Umstellung der Prozesse sind im vollen Gang, könnte natürlich besser sein.
Firmenräume sind großzügig und modern eingerichtet, im Sommer sorgt eine mobile Klimaanlage für erträgliche Temperaturen. Eine Küche für die Mittagspause steht ebenfalls zur Verfügung

Kommunikation

Durch flache Hierarchien gibt es eine gute Kommunikation untereinander.

Gleichberechtigung

Gibt keine Unterschiede im Umgang

Interessante Aufgaben

Viele Routineaufgaben, aber zwischendurch auch immer wieder Abwechslung durch nicht vorhersehbare Ereignisse. Das Arbeitspensum ist aber bei etwas Interesse und Einsatz auf jeden Fall zu schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam pünktlich und es wurden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt. Letzteres ist aber auch mehr Schein als Sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Siehe vorangegangene Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich dringend weiter entwickeln und im Jahr 2025 endlich ankommen. Die Arbeitsmittel sollten verbessert und stärker auf Digitalisierung umgestellt werden.
Vertragliche Inhalte gehören eingehalten und nicht nachträglich zu Ungunsten des Arbeitnehmers "nachverhandelt".
Job ist Job und Freizeit ist Freizeit. Das gilt besonders zu Urlaubstagen. Mitarbeiter in dieser Zeit telefonisch privat zu kontaktieren, weil es angeblich erforderlich ist, ist keine Freizeit sondern Rufbereitschaft und gehört extra vergütet und muss im Arbeitsvertrag auch explizit schriftlich festgehalten werden.
Mitarbeiter während Krankheit privat zu kontaktieren und wieder ins Büro zu bitten ist ein absolutes NO-GO! Kommt man dem nicht nach, droht die Kündigung. Auf Grund dieser Punkte ist dieses Unternehmen als potenzieller Arbeitgeber auch mit Vorsicht zu genießen!

Wenn meine Prozesse mit der Anwesenheit von kranken Mitarbeitern stehen oder fallen, dann liegt es nicht daran, dass man ein kleiner Betrieb ist, sondern dann ist man schlecht organisiert.

Arbeitsatmosphäre

Augenscheinlich anfangs gut, das kann sich jedoch schnell ändern wenn man zum Beispiel in seinem Urlaub oder in der Freizeit telefonisch nicht zu erreichen ist. Dann wird man permanent auf dem privaten Telefon angerufen. Es wird auch erwartet, dass ,man trotz Krankheit bei Bedarf im Büro erscheint. Wenn man dem nicht nachkommt kann es passieren, das man schnell die Kündigung erhält.

Image

Laut Google gut bis sehr gut. Transport und Service sind es auf jeden Fall und eine hohe Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr kleiner Betrieb ohne großartige Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ist das Papier nicht wert, auf dem es geschrieben steht. Wird kurz nach Beginn des Arbeitsverhältnisses gerne nochmal nach unten "nachverhandelt".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Papieraufwand durch klassische Zettelwirtschaft. Wie sollte es auch anders ein bei kaum vorhandener Digitalisierung im Unternehmen?

Kollegenzusammenhalt

Augenscheinlich gut sofern alle in einem Raum sind. Getrennt wird untereinander und übereinander hier und da auch mal gerne gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Augenscheinlich respektvoll. Konnte auch hier nichts gegenteiliges feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft. Siehe Arbeitsatmosphäre. Auch vertragliche Inhalte möchte man recht schnell nicht mehr einhalten und später zu Ungunsten des Arbeitnehmers "nachverhandeln".

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft und sehr stark verbesserungswürdig. Es gab zum Zeitpunkt meiner Anstellung kein TMS in der Disposition. Keine einheitliche Shared-Mail-Adresse. Der Dispoplan bestand ganz oldschool aus einem riesigen Papierkalender im DIN-A 3 Format welcher täglich mehrfach handbekritzelt wurde.
Digitalisiertes Arbeiten trotz dem Vorhandensein von Microsoft Teams war hier Fehlanzeige. Alles sehr altertümlich und alles andere als fortschrittlich.

Kommunikation

Findet regelmäßig statt, ist aber mehr Schein als Sein.

Gleichberechtigung

Scheinbar vorhanden. Konnte nichts gegenteiliges feststellen.

Interessante Aufgaben

Relativ gleich bleibend ohne viel Abwechslung.