Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spedition Siegmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird schnell zerstört durch die Frauen der Chefs, die meinen sie seien was besseres
Unter den Mitarbeitern ja. Von den Chefs wird viel erwartet aber nicht kommuniziert
Wirklich schlimm was da passiert. Man muss immer Überstunden machen und muss fragen ob man pünktlich gehen darf. Überstunden sind eine Vorraussetzung, die beim Bewerbungsgespräch einfach verschwiegen werden. Man lebt nur für die Firma, alles andere wird nicht akzeptiert. Die Frauen der Chefs gehen sehr schlecht mit ihren Mitarbeitern um. Egal wieviel Werbung die gerade auf Instagram machen, das ist alles gelogen. Chefs und deren Frauen sind sogar teilweise rassistisch gegenüber den Büromitarbeitern.