Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten möglich.
Gelegendliche Benefits wie zb Ipfmess oder Weihnachtsfeier. Mehr ist aber leider nicht drin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
Stellenbeschreibungen werden beworben mit kostenlosen Getränken, Weihnachtsgeld etc... Stimmt nicht.
Tägliche Überstunden, sehr wenig Urlaubstage, Überstunden darf man nicht in Freizeit umwandeln, sondern muss sie sich ausbezahlen lassen.
Umgang mit Arbeitnehmern ist absolut unwürdig, man wird angeschrien, beleidigt und einfach verheizt.
Schreit viel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Motivation.
Mehr Gehalt. Arbeitszeiten anpassen. Den Umgang im allgemeinen. Konsequenzen ziehen und durchsetzen.
Komplettes Konzept überdenken, sich Respekt aneignen, nicht arrogant, net so viel schreien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Siegmann ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Siegmann ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier interessiert niemanden die Life Balance. Hier ist nur wichtig Kohle, Umsatz und Arbeiten bis man umfällt
Katastrophal, man MUSS Überstunden machen, egal ob man Familie hat oder nicht. Man muss um jeden Urlaub kämpen.
Gibt es nicht, Überstunden bis zum Abwinken
Gibt es nicht wirklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Siegmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Siegmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Siegmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Siegmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.