Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein alles
....fällt mir spontan nichts ein
Alles richtig gemacht
Ruhig und sachlich,aber immer mit Humor
Sauber
8 bis 17 plus 1 Std. Pause
...wir wissen schon alles =-)
On top
Nicht gut ausgeprägt
Eng
Ü 50
Gute Führung
Was man sich so wünscht
Zielführend und kooperativ
Aber selbstverständlich
Vielfältige Aufgaben. Immer spannend und herausfordernd. Nichts für D U M M K Ö P F E.....
Es fehlt ein Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter, wo man auch mal Pause verbringen kann.
Bleibt man an seinem Arbeitsplatz sitzen, hat man keine Pause
Meistens gutes Arbeitsumfeld, in stressigen Situationen kann auch mal der Umgangston ein wenig rauer und lauter werden, aber dies ist niemals böse gemeint
war nicht das beste bei Arbeitsbeginn, jedoch hat sich im Laufe der vergangenen Jahre alles zum Besseren gewendet.
nicht wirklich vorhanden
keine Aufstiegsmöglichkeiten
die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann auch mal ein privates Wort wechseln.
Gemachte Fehler werden immer zu aller Zufriedenheit gelöst.
Hauptsächlich nett und freundlich, Umgangston ist direkt und auch anspruchsvoll, man wird gefordert
Arbeitsplatz okay
Absprachen erfolgen, werden nach Möglichkeit auch immer eingehalten
Das Aufgabengebiet hat sich im Laufe der Zeit vergrößert, teilweise konnten Aufgaben aus der Dispo
übernommen werden. Man konnte sich ein größeres Aufgabengebiet erarbeiten.
Nichts
Alles
Hier müsste von Grund auf alles geändert werden. Am besten fängt man damit an die Geschäftsleitung auszutauschen. Spedition wie in den 80er Jahren.
Ganz schlecht. Eine gute Arbeitsatmosphäre wird nicht gewünscht
Ganz schlecht
Was ist das?
Keine Möglichkeit
Ist ein Witz
Hat man nicht
Ist hier ein Fremdwort
Kontakt untereinander wird nicht gewünscht
Unterste Schublade
Ganz schlecht
Findet nicht statt
Gibt es nur für Männer
Gibt es nicht
N I C H T S !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Das sie noch meinen sie wären was besseres.
Zusche.....en.
Explosiv !
- N U L L - !!!!!
Work 365/ 7 / 24 .
Dafür gibt es keine Zeit !
Gehalt kam wenigstens pünktlich.
Siehe oben. Umwelt-Sozialbewusstsein was ist das ! ? .
- N U L L - ! Die wechseln so oft da kennste keinen.
Ältere Kollegen werden niedergemacht !
Unter aller Menschenwürde
Unter aller Würde. = Z.B. sollen die Fremdfahrer doch ins Ufer schei.... auf die Toilette dürfen die nicht.
Durch anschreien !
Das kann man nur kurz aushalten.
Nichts.
Corona wird ignoriert. Kollegen die infiziert sind, sollen ins Büro kommen. Keine Masken. Keine Tests, keine Abstände. Mitarbeiter werden von Impftermine während der Arbeitszeit abgehalten oder soll nacharbeiten. Mobbing wird ignoriert. Beschützt werden die Mobber.
Man müsste quasi mit einer Geschäftsführung die „Führung“ ernst nimmt und ihren Job versteht von Grund auf neu anfangen.
Unterirdisches Betriebsklima. Mobbing und Ausgrenzung an der Tagesordnung.
Jeder redet über jeden schlecht und alle schlecht über die Geschäftsführung.
Kennt die Firma nicht.
Keine Aufstiegschancen.
Hört sich zu Beginn gut an. Ist aber im Durchschnitt zu anderen Firmen der Branche am unteren Rand. Versucht mit etwas mehr Einstiegsgehalt neue Mitarbeiter zu ködern.
Nicht vorhanden.
Jeder gegen jeden und alle gegen die neuen Mitarbeiter. Kennt die Firma nicht
Anstand und Respekt gegenüber älteren gibt es nicht.
Ignoranz gegenüber Missständen und Mobbing. Wer sich wehrt, fliegt.
Ausstattung, wie vor 50 Jahren. Minimale Digitalisierung. Keine Computerunterstützung. Überwiegend nur per Papier.
Keine.
Wie zu Gutsherrnzeiten.
Nur Vorgaben ohne Eigenbestimmung. Kreativer Input ist nicht gewünscht.
Sie zahlen pünktlich den Lohn.
Alle mündlichen Absprachen werden nicht eingehalten!!
Geleistete Arbeitsstunden stehen in keinem Verhältnis zur Entlohnung.
Das Arbeitsklima ist unter aller Würde.
Hier hilft alles Verbessern nichts, da seit Jahren in genau dieser Art und Weise gearbeitet wird und eine Mitarbeiterfluktuation in nicht gekannter Größe stattfindet.
Bei Kunden ja, bei den Arbeitnehmern in der Firma null!!
Mit 270 bis 320 Stunden im Monat bleibt nicht viel Freizeit, oder ????
Urlaub nur 20 gesetzliche Tage, ist doch super, oder ??
Es gibt nur weitere Leibeigene.
Versprochene Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden nicht gezahlt, da nur mündlich angekündigt.
Das ich nicht mehr da bin!
Das es diesen Laden noch gibt und andere arme Schweine dort nun leiden müssen!
SCHLIEßEN!!!!
Lauf weg- Weit und schnell!
Haha - Image hat die Bude Null! Selbst das Arbeitsamt vermittelt nicht mehr an die!
Ohne Worte! Die muss man erlebt haben und es zuglauben! Keine Ahnung aber eine große Fre**e
Außer 100 Anfrufen am Tag (Wo biste, schneller, noch schneller) kommt da nix!
Der Umgangston der Geschäftsführung ist sehr verbesserungswürdig. Vielleicht hilft da eine Schulung in Menschenführung. Druck oder anschnauzen ist nicht das richtige Mittel um bessere Arbeit zu bekommen.....
Eine gute Bezahlung und ein entsprechender Umgangston würde die Fluktuation eindämmen. Damit würde die Qualität der Arbeit um ein vielfaches besser.
Die Einstellung dass 10 andere für weniger Geld dort gerne anfangen hat irgendwann ein Ende - spätestens wenn der Ruf der Firma als Arbeitgeber total ruiniert ist.
Wer da gerne hin zur Abeit geht muss irgendwie krank sein....
Man kann nur Stolz sein dort schnell wieder weg zu sein
Arbeitszeiten bewegen sich um Zeitrahmen von 0.00 bis 24.00 Uhr. Freizeit ist ein Luxus den sich die Firma nicht leisten kann....
Beruflicher Aufstieg???? Weiterbildung????
Sei froh dass du da ne Arbeit hast!!!!!
Die Fluktuation bei der Firma ist so gross dass es keine Leute gibt die länger als nötig dort arbeiten. Dementsprechend gibt es keine Kollegen die lange Jahre dort zufrieden gearbeitet haben.....
Es gibt nur einen Vorgesetzten und dessen Wort ist Gesetz - vor allem wenn es sich um dessen Vorteil (überladen, Überlenkzeiten, u.s.w.) handelt. Konflikte unter Kollegen werden nicht beachtet bzw. ignoriert. Die Fahrer sind nur die Typen die den ganzen Tag vor ihrem Bett sitzen und zum Fenster raus gucken.
Die Informationen beschränken sich auf Beschimpfungen weil der Fahrer ja dumm ist der nix wissen muss.
Gleichberechtigung - Fehlanzeige
Frauenquote - Fehlanzeige
§1 Der Boss hat immer Recht
§2 Sollte der Boss mal nicht recht haben tritt automatisch §1 in Kraft
Es ist schon ganz interessant zu was man mit Druck alles gezwungen werden kann.....
Alles. Am schlimmsten ist der Umgangston.
Der Umgangston sollte überdacht werden.
Ich bin stolz darauf, nicht mehr dort zu arbeiten. Ich würde niemandem empfehlen, dort zu arbeiten.
Nein !!! Für einen Arztbesuch muss man nacharbeiten oder Urlaub nehmen.
Es gibt keine Perspektiven in der kurzen Zeit des Beschäftigungsverhältnisses
Es muss nicht Gehalt heissen, sondern Schmerzensgeld
Es gibt keine langdienende Kollegen.
Mehr wie mangelhaft, in Schulnoten gesagt eine "7"
Das Wort "Kommunikation" gibt es nicht. Ebenso wenig ein normaler Umgangston.
Jeder wird auf die gleiche Art angeschnautzt. Egal welches Geschlecht oder welches Alter.
Man wird ständig kontrolliert. Der Arbeitgeber läuft einem in jedes Zimmer nach um zu schauen, ob man auch arbeitet.
Muss man erlebt haben!
Gute Bezahlung, ist es aber nicht Wert!
So verdient kununu Geld.