Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktliche Gehaltszahlung
- WIlle zur Modernisierung
N I C H T S !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
....fällt mir spontan nichts ein
Es fehlt ein Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter, wo man auch mal Pause verbringen kann.
Bleibt man an seinem Arbeitsplatz sitzen, hat man keine Pause
Das sie noch meinen sie wären was besseres.
Corona wird ignoriert. Kollegen die infiziert sind, sollen ins Büro kommen. Keine Masken. Keine Tests, keine Abstände. Mitarbeiter werden von Impftermine während der Arbeitszeit abgehalten oder soll nacharbeiten. Mobbing wird ignoriert. Beschützt werden die Mobber.
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht
Hier müsste von Grund auf alles geändert werden. Am besten fängt man damit an die Geschäftsleitung auszutauschen. Spedition wie in den 80er Jahren.
Man müsste quasi mit einer Geschäftsführung die „Führung“ ernst nimmt und ihren Job versteht von Grund auf neu anfangen.
Zusche.....en.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Weskamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Probleme mitnnekommen
Wer Erfahrung mitbringt, wird auch gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Weskamp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Möglichkeit
Dafür gibt es keine Zeit !
Keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Weskamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Weskamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Weskamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Weskamp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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