Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Pünktliche Gehaltszahlung
- WIlle zur Modernisierung
N I C H T S !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
....fällt mir spontan nichts ein
Es fehlt ein Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter, wo man auch mal Pause verbringen kann.
Bleibt man an seinem Arbeitsplatz sitzen, hat man keine Pause
Das sie noch meinen sie wären was besseres.
Corona wird ignoriert. Kollegen die infiziert sind, sollen ins Büro kommen. Keine Masken. Keine Tests, keine Abstände. Mitarbeiter werden von Impftermine während der Arbeitszeit abgehalten oder soll nacharbeiten. Mobbing wird ignoriert. Beschützt werden die Mobber.
Alles richtig gemacht
Hier müsste von Grund auf alles geändert werden. Am besten fängt man damit an die Geschäftsleitung auszutauschen. Spedition wie in den 80er Jahren.
Man müsste quasi mit einer Geschäftsführung die „Führung“ ernst nimmt und ihren Job versteht von Grund auf neu anfangen.
Zusche.....en.
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Weskamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Probleme mitnnekommen
Wer Erfahrung mitbringt, wird auch gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Weskamp ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
naja, Spediton eben
nicht wirklich vorhanden
Was ist das?
Wer Probleme in der Familie hat, auf den wird Rücksicht genommen
Kennt die Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
...wir wissen schon alles =-)
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Möglichkeit
Dafür gibt es keine Zeit !
Keine Aufstiegschancen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
