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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spedition Weskamp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Weskamp
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Weskamp
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gutes Arbeitsumfeld, in stressigen Situationen kann auch mal der Umgangston ein wenig rauer und lauter werden, aber dies ist niemals böse gemeint

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen erfolgen, werden nach Möglichkeit auch immer eingehalten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann auch mal ein privates Wort wechseln.
Gemachte Fehler werden immer zu aller Zufriedenheit gelöst.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht wirklich vorhanden

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich nett und freundlich, Umgangston ist direkt und auch anspruchsvoll, man wird gefordert

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet hat sich im Laufe der Zeit vergrößert, teilweise konnten Aufgaben aus der Dispo
übernommen werden. Man konnte sich ein größeres Aufgabengebiet erarbeiten.

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