5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nie wieder!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "anfänglich" alles positiv war, aber danach....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter, Transparenz, keine Wahlmöglichkeiten - man muss den zugewiesen Job akzeptieren, keinen Aufhebungsvertrag, lange Wartezeiten, wenn es um Fragen zur Lohnabrechnung geht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zeigen wie bspw. bei Urlaub, Gehaltsabrechnung etc.
Auf Bitten der Mitarbeiter besser eingehen und vor allem keine unterschiedliche Behandlung!
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Seltenst reden die Mitarbeiter gut über diese Firma! Image entspricht nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Perspektive, keine Weiterbildung, keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Es dauert sehr lange bis man mehr als den Mindestlohn erhält!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft!
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, weil man sich gegenseitig austauschen kann und Ungerechtigkeiten aufgedeckt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist jüngere Kollegen, langjährige Mitarbeiter werden seltenst gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sehr nett und sobald der Fisch ins Netz gegangen ist kommt die andere Seite zum Vorschein.
Arbeitsbedingungen
Darauf wird nicht geachtet - Hauptsache viele Mitarbeiter einstellen und somit den Gewinn steigern.
Kommunikation
fehlt bei weitem
Gleichberechtigung
Die sollte in der heutigen Zeit schwerst überdacht werden!
Interessante Aufgaben
Meist hatte man keinen Einfluss darauf.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Unternehmen hat seine Verpflichtungen erfüllt und mich während der Probezeit entsprechend der gesetzlichen Regelung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man schlecht Deutsch spricht, wollen manche Mitarbeiter aus der Führungsebene nicht wirklich mit einem sprechen.
Work-Life-Balance
Da dies meine erste Arbeitsstelle in Deutschland war, wurde mir eine einfache Eingewöhnung ermöglicht, und man zeigte Verständnis dafür, dass ich das Unternehmen in der Arbeitsbeziehung ein paar Mal enttäuscht habe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird je nach Bedarf und auf Anfrage zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden des Unternehmens sind loyal und verlangen keine strenge Bürokratie.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Finger weg!!!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei den vielen neg. Rezensionen einmal darüber nachdenken, was man ändern könnte!!! Die Mitarbeiter werden sicherlich zufriedener sein. Man sollte nicht nur an den GEWINN denken sondern auch an den Mitarbeiter!!!
Somit läuft es auch für Sie besser!
Arbeitsatmosphäre
Durch ein gutes Betriebsklima werden Motivation, Wohlbefinden und Gesundheit gesteigert. Hier trifft genau das Gegenteil zu!
Image
Anhand vieler negativer Rezensionen....
Work-Life-Balance
Absolut unausgewogen!
Karriere/Weiterbildung
Schön wäre es!
Gehalt/Benefits
Ist der Mindestlohn auf Dauer angebracht - sicherlich nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein entzieht sich meiner Kenntnis, aber das Sozialbewusstsein, das Umgang mit Menschen fordert und Einfühlungsvermögen sowie Bedürfnisse des Mitarbeiters zu berücksichtigen ist hier absolut nicht gegeben!
Kollegenzusammenhalt
Man MUSS unter Kollegen Zusammenhalt haben um nicht unterzugehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen müssen zusammenhalten - egal wie alt - sonst geht man unter!
Vorgesetztenverhalten
Die Fa. trägt keineswegs dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht!!!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsglück und Zufriedenheit sollte das Motto sein - das Gegenteil ist der Fall!
Kommunikation
Einfach nur zum Lachen, wenn es nicht so traurig wäre!
Gleichberechtigung
Keineswegs!
Interessante Aufgaben
Erst mit interessanten Aufgaben "ködern" und danach sich nicht daran halten!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden sehr spät bezahlt. Keine Chance aufzusteigen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter pünktlich zahlen
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt keine Einarbeitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seid Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seid Jahren dort angestellt nie Probleme mit den Mitarbeitern oder den vorgesetzen gehabt
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt noch einer für alle, für einen
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr bei Problemen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues zu lernen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Speer Personalleasing durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Speer Personalleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Speer Personalleasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.