7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man wird von Kollegen eingelernt, welche kein deutsch sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Angestellten ein Fürsorglich Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung Organisation Einheitlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Besser planen und mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden eingeschüchtert, wenn sie sich wehren
Verbesserungsvorschläge
Keine Idee was man noch vorschlagen könnte - alles wird abgebügelt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Einarbeitung gleich null. Devise ist jeder kann alles.. Mitarbeiter werden von Kollegen ausgegrenzt.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Man ist zum arbeiten da und nicht zum Faulenzen...
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur einpasse Mitarbeiter, die sich nach oben bringen, koste es was es wolle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - am besten ehrenamtlich- keine freiwilligen Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Fair Trade, innerhalb na ja. Großkunden befragen von Zeit zu Zeit Mitarbeiter wegen sozialen Kompetenzen der Firma. Dabei wird von der Geschäftsführung darauf geachtet, dass nur linientreue Mitarbeiter befragt werden...
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt lieber beim Chef petzen
Umgang mit älteren Kollegen
2/3 der Angestellten und Arbeiter sind >40 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele, keine klaren Ansagen...
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft mehr als 30 Grad im Produktionsbau. Keine freien Getränke zu dieser Zeit. Sehr heiss und stickig, aber nur imProduktionsbau- also dort, wo auch körperlich gearbeitet werden muss.
In den Büros Klima gekühlt. Als Büromöbel in den „unteren“ Abteilungen Resteverwertung aus alten Beständen.
Kommunikation
Kommunikation läuft immer über Abteilungsleiter. Man geht lieber petzen als das untereinander zu klären.
Gleichberechtigung
Verdiensthöhe nach Geschlecht- absolutes no Go!!!!!
Interessante Aufgaben
Sehr schnell Routine. Neue Ansätze werden 1 oder 2mal umgesetzt, dann geht’s im „alten“ Trott weiter... Neuerungen werden abgebogen.
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Gemeinsam werden die Herausforderungen angenommen und gelöst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Firma, alles wichtiger als die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Speidel Bodelshausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Speidel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Speidel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Speidel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.