Wer sucht Job in Firma ohne Strukturen, ohne soziale Kompetenz und mittelalterlicher Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben - dem wäre noch einiges hinzuzufügen
Verbesserungsvorschläge
mehr soziale Kompetenz, Mitarbeiterwertschätzung, Schulungen und Weiterbildung, Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Nutzvieh, Strukturen ins Unternehmen bringen - gebe es noch einiges, aber man kann es sich auch sparen - prallt alles ab an der GF
Arbeitsatmosphäre
organisiere dich selbst - Strukturen sind keine Vorhanden - sehr hohe Fluktuation spricht da wohl für sich
Image
spricht wohl alles für sich - aber zumindest leisten die Mitarbeiter gute Arbeit und retten nach "außen" das Image der Firma - die Firma lebt von ihren guten Mitarbeitern, welche nur meistens auch nicht lange bleiben
Work-Life-Balance
Monteure bzw. gewerbliche bekommen Ü-Std. gutgeschrieben, ggf. auch Auszahlung, kaufmännische Angestellte haben das ja im "großzügigen" Gehalt inbegriffen, lag unterhalb des Gehaltes eines gewerblichen MA !!!! Urlaub sollte am am besten der Firma schenken - Pausen durcharbeiten und 50-60h/Woche waren Tagesordnung - wozu braucht man ein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
kann nur für mich sprechen - leistungsgerechte Entlohnung sieht anders aus - es gab auch NUR das Gehalt - kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine Prämie, keine VWL, keine Betriebsrente, kein 13. Monatsgehalt - aber ich habe gehört, dass ist bei jedem anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Inkompetenz - Feudalismus lässt grüßen
Kollegenzusammenhalt
in der unteren Ebene wird zusammengehalten - sonst würde gar nichts funktionieren - Ausreißer bzw. "Stiefellecker" gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
werden ebenso wie Frauen geduldet - aber man würde sich oft derer gern entledigen - über 45 ist man nicht mehr erwünscht - zumindest auch bei Neueinstellungen besonders im gewerblichen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Höflicher Umgang - Wertschätzung nur sporadisch mit Worten, wenn man was vom Mitarbeiter wollte, im Sinne von Zusatzaufgaben - Urlaubsvertretung etc.
Arbeitsbedingungen
das einzig positive - moderne Büros und Technik
Kommunikation
nicht erwünscht von der GF - dafür aber absoluter Kontrollzwang von oben - flache Hierarchien sind nur eine Floskel aus der Stellenanzeige
Gleichberechtigung
als Frau wird man nur geduldet als notwendiges Übel - Gehalt dementsprechend - Männer bekommen ALLE - egal welcher Arbeitsbereich - mehr Vergütung
Interessante Aufgaben
breitgefächertes Aufgabengebiet im kaufmännischen Segment - aber keinerlei Schulung - Learning by Doing