13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fordert viel, leistet wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Speidel System Trocknung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, teilweise nicht gut. Oft das übliche Gesuche nach "dem Schuldigen". Hierachien statisch und klar. Oft werden Witze gemacht, manchmal wird sich angebrüllt.
Work-Life-Balance
Durch obligatorische Notdienste schwierig zu bewerkstelligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, keine VWL, kein Zuschuss zu irgendwas. Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als hoch einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
In den '60ern stehen geblieben.
Kommunikation
So knapp wie möglich.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das gleiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War eine super Firma, leider gehts aktuell etwas Bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Speidel System Trocknung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War eine gute Firma mit Pünktchen Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Kontakte zum Führung
Arbeitsatmosphäre
War gut
Gehalt/Sozialleistungen
Keine vorhanden, stecken alles andere ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede top
Vorgesetztenverhalten
Keinen Kontakt
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Fast 0
Gleichberechtigung
War alles bestens
Interessante Aufgaben
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Projektassistenz Sanierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Speidel System Trocknung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, freie Arbeitsgestaltung, schöne Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist schlecht, man redet über jemanden aber nicht mit demjenigen. Arbeitsabläufe können effizienter sein, Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. Digitalisierung müsste vorangebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Empfehle die Führungskräfte coachen zu lassen in Sachen Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und angenehm
Image
Gute Aussenwirkung
Work-Life-Balance
Es wäre sinnvoll Gleitzeit einzuführen dann würde WLB gut sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechend der Aufgaben und Fähigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden meines Erachtens gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation sehr schwach, bezweifle das Führungskräfte die Fähigkeit besitzen Mitarbeiter zu führen
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Speidel System Trocknung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Verbesserung erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung bei uns im Haus
Work-Life-Balance
Naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe mich sehr wohl gefühlt und kann das Unternehmen empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Speidel System Trocknung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial gerecht, Zuverlässig, sicherere Job, langjährige Mitabreiter bis zur Rente, flache Herachien udn immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachherein fallen keine schlechten Eigenschaften ein.
Verbesserungsvorschläge
Noch mahr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde immer an der Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet, darunter auch an der Arbeitsatmosphäre
Image
Unberechtigterweise schlecht, müsste definitiv relativiert werden. Ist viel besser als in der Aussendarstellung und in den Bewertungen dargestellt.
Work-Life-Balance
Wurde darn gearbeitet und wurde immer besser. Hervorzuheben wäre, dass nahezu alle Vorgesetzten, vom Abteilungsleiter üder die Niederlassungsleiter bis hin zur Geschäftsleitung ein offenes Ohr für soziale Bedürfnisse hatten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann über die Zentrale oder dem Niederlassungsleiter Seminare udn Weiterbildungmassnahmen anfordern, die immer genehmigt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches/teilweise überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zur Branche. Es gibt natürlcih immer Kollegen die sich beschwert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Zentrale ist nach dem neusten Standart gebaut wurden. In den Niederlassungen wird alles entsprechend getrennt und entsorgt. Die Geschäftsleitung und die Niederlassungsleiter haben ein Konzept der Nachhaltigkeit erarbeitet, was nun umgesetzt werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Unterscheidlich, aber insgesamt gut. Es gibt eingeschworene Kollegenzusammenschlüsse, die auch nach Feierabend sich treffen. Es gibt aber auch distanzierte Kollegen, die einfach nur ihren Job machen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde vorbildlich gelebt. Es wurde rücksicht genommen, insbesondere auf die Gewerblichen Mitabreiter. Wo es möglich ist, wurden ältere Mitarbeiter aktiv im Büroaltag eingebunden udn das Wissen an jüngere weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es sit schade, dass frustrierte Mitarbeiter, die entlassen werden mussten, das Unternehmen und die Vorgesetzten zum teil ungerechtfertig im Nachherein beschimpfen. Es gab keine Situation, dass mich mein Vorgesetzter nicht erhöhrt hatte ode rmir geholfen hat. Das Unternehmen hatte viele Kollegen finanziell unter die Arme gegriffen, als sie nicht mehr weiter wussten, alles ganz unproblematisch.
Arbeitsbedingungen
Gut, konnte mich nicht beschweren. Eigenes Büro, angemssenes Gehalt, Freiheiten, soviel ich weiss, haben nahezu alle Projektleiter und Schadensmanager ein Firmen-PKW zu freien privaten Nutzung, Telefon I-Phone, Laptop, PC, neuses technisches Gerät (bis auf die Trocknungsgeräte die von alt bis ganz neu alles aufwiesen), gute Sozialleistungen etc.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein. Zu schätzen ist die Komunikation der kurzen Wege. Innerhalb der Niederlassungen eher freundschaftlich. In der Zentrale auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Wurde immer besser und es gab meines Wissens keine Benachteiligung von Personen oder sozialen Gruppen.
Interessante Aufgaben
Definitiv und vor allen vielfälltig
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Fühle mich wohl...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Speidel System Trocknung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima
Image
Noch ist die Niederlassung, jung. Es kann nur besser werden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vergütet, Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, hat es selber in der Hand. Gehälter werden nach Leistung und Qualität verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier zählt die Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Höfliche Umgangsformen, teilweise aber auch mal ein direkter Ton.
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Arbeitsausstattung
Kommunikation
Gut bis auf ein paar Ausnahmen
Gleichberechtigung
Nicht das Geschlecht, es ist die Erfahrung die zählt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, jeder Mitarbeiter trifft eigene Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer sucht Job in Firma ohne Strukturen, ohne soziale Kompetenz und mittelalterlicher Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Speidel System Trocknung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben - dem wäre noch einiges hinzuzufügen
Verbesserungsvorschläge
mehr soziale Kompetenz, Mitarbeiterwertschätzung, Schulungen und Weiterbildung, Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Nutzvieh, Strukturen ins Unternehmen bringen - gebe es noch einiges, aber man kann es sich auch sparen - prallt alles ab an der GF
Arbeitsatmosphäre
organisiere dich selbst - Strukturen sind keine Vorhanden - sehr hohe Fluktuation spricht da wohl für sich
Image
spricht wohl alles für sich - aber zumindest leisten die Mitarbeiter gute Arbeit und retten nach "außen" das Image der Firma - die Firma lebt von ihren guten Mitarbeitern, welche nur meistens auch nicht lange bleiben
Work-Life-Balance
Monteure bzw. gewerbliche bekommen Ü-Std. gutgeschrieben, ggf. auch Auszahlung, kaufmännische Angestellte haben das ja im "großzügigen" Gehalt inbegriffen, lag unterhalb des Gehaltes eines gewerblichen MA !!!! Urlaub sollte am am besten der Firma schenken - Pausen durcharbeiten und 50-60h/Woche waren Tagesordnung - wozu braucht man ein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
kann nur für mich sprechen - leistungsgerechte Entlohnung sieht anders aus - es gab auch NUR das Gehalt - kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine Prämie, keine VWL, keine Betriebsrente, kein 13. Monatsgehalt - aber ich habe gehört, dass ist bei jedem anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Inkompetenz - Feudalismus lässt grüßen
Kollegenzusammenhalt
in der unteren Ebene wird zusammengehalten - sonst würde gar nichts funktionieren - Ausreißer bzw. "Stiefellecker" gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
werden ebenso wie Frauen geduldet - aber man würde sich oft derer gern entledigen - über 45 ist man nicht mehr erwünscht - zumindest auch bei Neueinstellungen besonders im gewerblichen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Höflicher Umgang - Wertschätzung nur sporadisch mit Worten, wenn man was vom Mitarbeiter wollte, im Sinne von Zusatzaufgaben - Urlaubsvertretung etc.
Arbeitsbedingungen
das einzig positive - moderne Büros und Technik
Kommunikation
nicht erwünscht von der GF - dafür aber absoluter Kontrollzwang von oben - flache Hierarchien sind nur eine Floskel aus der Stellenanzeige
Gleichberechtigung
als Frau wird man nur geduldet als notwendiges Übel - Gehalt dementsprechend - Männer bekommen ALLE - egal welcher Arbeitsbereich - mehr Vergütung
Interessante Aufgaben
breitgefächertes Aufgabengebiet im kaufmännischen Segment - aber keinerlei Schulung - Learning by Doing
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Trocknungstechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Speidel System Trocknung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Leistung mehr anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Speidel System Trocknung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten. Pünktliche Zahlung.
Verbesserungsvorschläge
13. Monatsgehalt und Boni. Wie Branchenüblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Speidel System Trocknung GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Speidel System Trocknung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Speidel System Trocknung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Speidel System Trocknung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.