Immer korrekt, gute soziale Leistungen, regelmäßige Lohnzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Präsentation und Erhebung der Produktionszahlen, Leistungsdaten und sonstigen Zahlen nicht mehr Aufmerksamkeit zukommt, als die Produktion und die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das persönliche Gespräch mit den einzelnen Mitarbeiter sollte nicht mehr nur noch digital stattfinden. Dazu gehört auch der Kontakt mit der IT und der Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Der Abstand zwischen der Basis und der Werk und Abteilungleitung könnte kaum größer sein
Work-Life-Balance
Urlaubsgewährung war kein Problem und war auch sehr kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Mitarbeiterförderunge war möglich, wurde aber nicht systematisch von der Firma geplant
Gehalt/Benefits
Regelmäßiger Lohn, Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld war normal. Beförderungen waren allerdings sehr schwierig und langwierig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung herrschte ein sehr gutes Verhältnis, auch zu unserer Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen gab es einen Chemietarif, sprich es gab für ältere Mitarbeiter mehr Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Es gab wöchentliche Treffen unserer Abteilung und gute Absprachen und Aufgabenverteilungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Ergonomie wurde bei uns fast immer konsequent umgesetzt.
Kommunikation
Informationen gab es wenn, nur in rein digitaler Form
Interessante Aufgaben
In der Erledigung unserer Aufgaben wurde uns viel Spielraum gelassen