Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Speira die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Duzen ist normal und wird auch gelebt.
Als Angestellter habe ich Gleitzeit und kann meine Überstunden auch mal nehmen
Der direkte Vorgesetzte ist jünger aber super und Verständnisvoll und hat Ahnung von seinem Job
Müssen den Laden am laufen halten und die Herrausforderungen nehmen überall und zu
Alles im allem gut, natürlich gibt es bei der Anzahl der Mitarbeiter hier und da ein Problemchen!