Speira 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Präsentation und Erhebung der Produktionszahlen, Leistungsdaten und sonstigen Zahlen nicht mehr Aufmerksamkeit zukommt, als die Produktion und die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Das persönliche Gespräch mit den einzelnen Mitarbeiter sollte nicht mehr nur noch digital stattfinden. Dazu gehört auch der Kontakt mit der IT und der Personalabteilung.

Arbeitsatmosphäre

Der Abstand zwischen der Basis und der Werk und Abteilungleitung könnte kaum größer sein

Work-Life-Balance

Urlaubsgewährung war kein Problem und war auch sehr kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Regelmäßiger Lohn, Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld war normal. Beförderungen waren allerdings sehr schwierig und langwierig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung herrschte ein sehr gutes Verhältnis, auch zu unserer Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Unternehmen gab es einen Chemietarif, sprich es gab für ältere Mitarbeiter mehr Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Es gab wöchentliche Treffen unserer Abteilung und gute Absprachen und Aufgabenverteilungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz und Ergonomie wurde bei uns fast immer konsequent umgesetzt.

Kommunikation

Informationen gab es wenn, nur in rein digitaler Form

Interessante Aufgaben

In der Erledigung unserer Aufgaben wurde uns viel Spielraum gelassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Kantine ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf sich unter keinen Umständen weiterentwickeln. Das ist schade.

Verbesserungsvorschläge

motivierte Mitarbeiter fördern. Nicht immer alles im Keim ersticken.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schlecht

Image

Sowas hat die Firma?

Work-Life-Balance

Ja, doch....wird erfolgreich umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Liebelinge bekommen viel mehr. Aber wenigstens kommt das bisschen pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das sind Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt mit sehr vielen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Du sollst arbeiten!

Arbeitsbedingungen

Anlagen und Maschinen aus grauer Vorzeit. Alles alt und meistens schon defekt.

Kommunikation

wird weitestgehend vermieden

Gleichberechtigung

Nein! Nur Liebelinge werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Nur für "besondere" Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Optionen für alternde Schichtmitarbeiter würde dem Unternehmen gut stehen.

Veränderungen müssen besser kommuniziert werden, sowohl vom Betriesrat als auch von der Unternehmenleitung.

Arbeitsatmosphäre

Es liegt wie in so vielen Fällen, wenn es um Wohlbefinden geht, an Personen.
Über das Miteinander kann ich in meinem Umfeld nichts negatives sagen, ganz im Gegenteil ...

Image

Das Unternehmen kennt kaum jemand und wird leider von wenigen Enttäuschten schlecht gemacht.

Work-Life-Balance

Anspruchsvolle und herausfordernde Situationen benötigen manchmal auch eine besondere Aufmerksamkeit.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar mehr Optionen für alternde Schichtmitarbeiter würde dem Unternehmen gut stehen. Ansonsten top.

Kollegenzusammenhalt

Super Team = super Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt immer auf das Team an, und das ist bei uns top!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer Höhen und Tiefen. Unterm Strich sind und waren alle Vorgesetzten "in Ordnung" bis "sehr gut".

Arbeitsbedingungen

Von "in die Jahre gekommen" bis "top modern" ist am Standort alles vertreten.

Kommunikation

Es gibt immer Potential nach oben, aber die gewählten Kommunikationskanäle sind schon geeignet (wenn die Empfänger informiert werden wollen)

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! (Wenn man diese selbstständig sucht und sich anbietet)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themenvielfalt, flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Kantine, Sozialräume und Büros sind nicht schön. Hier könnte man wirklich investieren und eine bessere Wohlfühlatmosphäre schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem das Unternehmen zu Speira ist, hat sich die Arbeitsatmosphäre verbessert. Man spürt einen Wandel

Image

leider ist das Image hier negativer dargestellt, in jedem Unternehmen gibt es Punkte, die nicht stimmen. Es wird versucht viel daran zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Ist dafür nicht jeder auch ein Stück selbst verantwortlich? Ich hatte noch nie Probleme und konnte alles gut organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

hier kann keiner meckern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine tolle Sustainability Strategie wurde entwickelt, das Unternehmen versucht wirklich mit dem Trend zu gehen und kein "Green Washing" zu betreiben.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tollen Team. Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit noch verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel in die Vorgesetzten investiert und daran gearbeitet, dass der Kulturwandel umgesetzt wird. Einige Vorgesetzte schaffen das sehr gut, andere sind einfach "old school".

Kommunikation

An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation besser sein, aber es wird stark auf Transparenz geachtet, es gibt Quarterly Meetings für alle Mitarbeiter, diese sind auf englisch, dass es schwierig ist für einen Teil der Kollegen zu folgen

Interessante Aufgaben

super spannende Projekte, immer wieder was neues! Wer Lust hat Themen zu treiben und mitzuwirken, schafft das auch. Wer einen Standardjob möchte, könnte vielleicht überrollt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungsresistent, fehlende Expertise, Beratungsresistenz, fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Fachliches Know how ist ganz dringend erforderlich. Speira braucht ganz viel frisches Blut, um ersteinmal auf einen halbwegs aktuellen Stand zu kommen. Un dafür muss auch der Wille vorhanden sein, sich verändern zu wollen. Aktuell vergeht man aber lieber im Selbstmitleid.
Auch müssen die Führungskräfte getauscht werden, damit man nach vorne kommt, und es nicht immer nur bei Absichtserklärungen bleibt. Ich habe noch nie so oft von Führungskräften Phrasen wie "man sollte mal", "man könnte mal" oder "man müsste mal" gehört.

Arbeitsatmosphäre

Immer viel Geplänkel nebenher

Image

Hat Speira ein Image außerhalb der Branche?

Work-Life-Balance

Da alles es nur Einzelkämpfer gibt und der Entwicklungsstau immens ist, weiss man gar nicht wie man hin ether kommen soll

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird es alles "grün"

Kollegenzusammenhalt

Alle sind Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, denn die muss man bei Laune halten. Sie sind ja die einzigen, die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind und das Wissen haben und natürlich nur als Kopfmonopole konserviert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt welche. Immer sehr nett und freundlich aber was die Führung bzgl der die Zielrichtung angeht, quasi nicht und Nichts vorhanden

Arbeitsbedingungen

Man versucht es nett und teilweise modern aussehen zulassen. Täuscht aber nicht darüber hinweg, dass Arbeitsmaterial veraltet und kaputt ist. Man schafft es noch nicht einmal einen von Beginn an kaputten Akku des Laptops zu tauschen oder gar den Laptop komplett. Man wird hinweg getröstet, mit Aussagen dass ja eh in Kürze alles getauscht würde, aber das ist halt nur eine Ausrede, dafür dass man sich nicht kümmern will.

Kommunikation

Mangelhaft, entweder gibt es wirklich nichts, oder es wird konsequent nicht weitergegeben oder als relevant erachtet. Es kommt einem vor als wären Informationen nur für eingeweihte und Elite

Interessante Aufgaben

Ja man könnte sehr viel spannendes und wirklich sinnvolles machen, wird aber leider nicht gewollt und verstanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Elitäres Management/Team Leads

Arbeitsatmosphäre

Extrem viel Stress durch chronische Unterbesetzung, Kollegen auf ähnlichen Positionen werden unterschiedlich behandelt

Work-Life-Balance

Nur in Teilzeit angestellt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden, auch wenn Kollegen auf der selben Stelle deutlich mehr verdient haben (Ich war länger im Unternehmen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gezwungenermaßen, viel Green Washing. Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Management und Team Leads bilden eine elitäre Front, die normalem Mitarbeiter hielten zusammen, wenn nicht gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft auf ‚Abstellgleise‘ gesetzt. Ziele davon sind eindeutig

Vorgesetztenverhalten

Ich habe selten einen solch elitären Kreis erlebt, der umverfroren zeigt, dass er was besseres ist.

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte kümmerten sich kaum um mich, hatte keinen festen Arbeitsplatz, ein Laptop wurde gestellt, um jegliches weiteres zubehör musste ich mich täglich aufs neue kümmern

Kommunikation

Trotz ‚Daily Meetings‘ wurden viele wichtige Informationen den Mitarbeitern vorenthalten und nur in Management-Meetings besprochen und vergessen weiter zu geben

Gleichberechtigung

Schwer zu bewerten in meiner Abteilung, im gesamten Unternehmen allerdings fragwürdig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach Tarif.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht LGBTQ freundlich. Führungskräfte null geschult für solche Themen. Kann als Qeere Personen nicht empfehlen hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr im Thema Gleichstellung und Vielfalt und investieren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auf meiner Schicht super aber ansonsten sollte man immer auf sein Rücken achten nicht das man dort ein Messer vorfindet.

Gleichberechtigung

Richtig schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich und gutes Geld bzw Gehalt. Die Kantine ist echt gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert eh niemanden wenn man was sagt gerade bei Speira nicht.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und nochmals Druck außer für Vorarbeiter oder Schleimer oder Mitarbeiter die Familie in der Firma haben denen wird Zucker in den …………. gepustet.

Image

Was für ein Image?? Es wird gezehrt von den guten alten Jahren.

Work-Life-Balance

Schicht Arbeit! muss man wollen hat Vor und Nachteile

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Top!!! Tarifvertrag halt. Aber Geld ist nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Show and Shine

Kollegenzusammenhalt

Fluktuation auf dem Höchststand und die alt eingesessenen haben null Bock auf neue Kollegen es sei denn man hat Familie in der Firma da läuft alles bestens für den neuen Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen da der Durschnitt eh sehr hoch ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Meister sind sehr anständig, sachlich, bemüht, haben Verständnis für den einzelnen und geben viel mit. Die Vorarbeiter haben von Personalführung insbesondere was gewisse Kommentare angeht wohl noch nie eine Schulung erfahren. Heutzutage standard um überhaupt Personal führen zu dürfen. Gibt da so Lehrgänge bei der IHK für.

Arbeitsbedingungen

Um 1900 herum da mussten die Menschen so arbeiten aber es hat sich wohl schon viel geändert aber na ja…….

Kommunikation

Wenig bis gar nicht.

Gleichberechtigung

Was ist das???!!!

Interessante Aufgaben

Produktion halt, veraltete Maschinen, ständige Störungen etc. Anstrengend aber nicht interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Größe noch Familier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ungerecht. Stetig wachsender Personalmangel.

Verbesserungsvorschläge

Steht und fällt mit dem Gutachter. Leider fällt es oft.

Arbeitsatmosphäre

Könnte manchmal besser sein. Könnte mehr zum Thema Klima in den Produktionshallen gemacht werden.

Image

Könnte sich mehr Online zeigen.

Work-Life-Balance

Für nen Kontibetrieb OK

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

War mal besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Das läuft gut.

Vorgesetztenverhalten

Könnte manchmal besser sein aber sonst OK

Arbeitsbedingungen

Manchmal schon sehr heiß in den hallen

Kommunikation

Kommunikation auf der unteren und mittleren Führungsebene selten gut.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Wer möchte und sich einbringt kann vieles bewirken