Speira 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die relativ freie Entfaltung und dad Aufgaben gebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hirachie ! das Verhalten der „geschulten“ Vorgesetzten !

Verbesserungsvorschläge

Leistung sollte anerkannt und belohnt werden

Arbeitsatmosphäre

Schlecht da immer mehr Verlangt wird und es nicht gewürdigt wird

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung oder explizite Rücksichtnahme

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

dieser ist trotz allem noch sehr ausgeprägt

Umgang mit älteren Kollegen

gefordert wird immer altersunabhängig

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone ! getreu dem Motto uch bin der Chef es läuft so wie ich will !

Arbeitsbedingungen

Hoher Wert auf Sicherheit

Kommunikation

ist Positionsabhängig ob deine Aussage Gewicht hat oder nicht

Gleichberechtigung

wird Groß geschrieben keine Diskriminierung wegen Geschlecht,eth. Zugehörigkeit etc.

Interessante Aufgaben

weites Spektrum ab Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Präsentation und Erhebung der Produktionszahlen, Leistungsdaten und sonstigen Zahlen nicht mehr Aufmerksamkeit zukommt, als die Produktion und die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Das persönliche Gespräch mit den einzelnen Mitarbeiter sollte nicht mehr nur noch digital stattfinden. Dazu gehört auch der Kontakt mit der IT und der Personalabteilung.

Arbeitsatmosphäre

Der Abstand zwischen der Basis und der Werk und Abteilungleitung könnte kaum größer sein

Work-Life-Balance

Urlaubsgewährung war kein Problem und war auch sehr kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Mitarbeiterförderunge war möglich, wurde aber nicht systematisch von der Firma geplant

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung herrschte ein sehr gutes Verhältnis, auch zu unserer Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Unternehmen gab es einen Chemietarif, sprich es gab für ältere Mitarbeiter mehr Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Es gab wöchentliche Treffen unserer Abteilung und gute Absprachen und Aufgabenverteilungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz und Ergonomie wurde bei uns fast immer konsequent umgesetzt.

Kommunikation

Informationen gab es wenn, nur in rein digitaler Form

Interessante Aufgaben

In der Erledigung unserer Aufgaben wurde uns viel Spielraum gelassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Kantine ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf sich unter keinen Umständen weiterentwickeln. Das ist schade.

Verbesserungsvorschläge

motivierte Mitarbeiter fördern. Nicht immer alles im Keim ersticken.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schlecht

Image

Sowas hat die Firma?

Work-Life-Balance

Ja, doch....wird erfolgreich umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Auf keinen Fall. Niemals! Nur besondere "Lieblinge".

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das sind Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt mit sehr vielen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Du sollst arbeiten!

Arbeitsbedingungen

Anlagen und Maschinen aus grauer Vorzeit. Alles alt und meistens schon defekt.

Kommunikation

wird weitestgehend vermieden

Gleichberechtigung

Nein! Nur Liebelinge werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Nur für "besondere" Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themenvielfalt, flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Kantine, Sozialräume und Büros sind nicht schön. Hier könnte man wirklich investieren und eine bessere Wohlfühlatmosphäre schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem das Unternehmen zu Speira ist, hat sich die Arbeitsatmosphäre verbessert. Man spürt einen Wandel

Image

leider ist das Image hier negativer dargestellt, in jedem Unternehmen gibt es Punkte, die nicht stimmen. Es wird versucht viel daran zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Ist dafür nicht jeder auch ein Stück selbst verantwortlich? Ich hatte noch nie Probleme und konnte alles gut organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und engagiert ist, der wird auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine tolle Sustainability Strategie wurde entwickelt, das Unternehmen versucht wirklich mit dem Trend zu gehen und kein "Green Washing" zu betreiben.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tollen Team. Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit noch verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel in die Vorgesetzten investiert und daran gearbeitet, dass der Kulturwandel umgesetzt wird. Einige Vorgesetzte schaffen das sehr gut, andere sind einfach "old school".

Kommunikation

An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation besser sein, aber es wird stark auf Transparenz geachtet, es gibt Quarterly Meetings für alle Mitarbeiter, diese sind auf englisch, dass es schwierig ist für einen Teil der Kollegen zu folgen

Interessante Aufgaben

super spannende Projekte, immer wieder was neues! Wer Lust hat Themen zu treiben und mitzuwirken, schafft das auch. Wer einen Standardjob möchte, könnte vielleicht überrollt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Elitäres Management/Team Leads

Arbeitsatmosphäre

Extrem viel Stress durch chronische Unterbesetzung, Kollegen auf ähnlichen Positionen werden unterschiedlich behandelt

Work-Life-Balance

Nur in Teilzeit angestellt

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter in hohen/management Positionen ohne Ende

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gezwungenermaßen, viel Green Washing. Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Management und Team Leads bilden eine elitäre Front, die normalem Mitarbeiter hielten zusammen, wenn nicht gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft auf ‚Abstellgleise‘ gesetzt. Ziele davon sind eindeutig

Vorgesetztenverhalten

Ich habe selten einen solch elitären Kreis erlebt, der umverfroren zeigt, dass er was besseres ist.

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte kümmerten sich kaum um mich, hatte keinen festen Arbeitsplatz, ein Laptop wurde gestellt, um jegliches weiteres zubehör musste ich mich täglich aufs neue kümmern

Kommunikation

Trotz ‚Daily Meetings‘ wurden viele wichtige Informationen den Mitarbeitern vorenthalten und nur in Management-Meetings besprochen und vergessen weiter zu geben

Gleichberechtigung

Schwer zu bewerten in meiner Abteilung, im gesamten Unternehmen allerdings fragwürdig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Einsatz für ältere Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern sprechen

Arbeitsatmosphäre

In den Teams gut. Zu Vorgesetzten nicht so gut

Work-Life-Balance

Eher nicht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht mit allen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen im Team gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessiert nur das es läuft

Interessante Aufgaben

Nein leider nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich und gutes Geld bzw Gehalt. Die Kantine ist echt gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert eh niemanden wenn man was sagt gerade bei Speira nicht.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und nochmals Druck außer für Vorarbeiter oder Schleimer oder Mitarbeiter die Familie in der Firma haben denen wird Zucker in den …………. gepustet.

Image

Was für ein Image?? Es wird gezehrt von den guten alten Jahren.

Work-Life-Balance

Schicht Arbeit! muss man wollen hat Vor und Nachteile

Karriere/Weiterbildung

Nur für Mitarbeiter mit Familie in der Firma oder für die Schleimer wie überall mittlerweile.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Show and Shine

Kollegenzusammenhalt

Fluktuation auf dem Höchststand und die alt eingesessenen haben null Bock auf neue Kollegen es sei denn man hat Familie in der Firma da läuft alles bestens für den neuen Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen da der Durschnitt eh sehr hoch ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Meister sind sehr anständig, sachlich, bemüht, haben Verständnis für den einzelnen und geben viel mit. Die Vorarbeiter haben von Personalführung insbesondere was gewisse Kommentare angeht wohl noch nie eine Schulung erfahren. Heutzutage standard um überhaupt Personal führen zu dürfen. Gibt da so Lehrgänge bei der IHK für.

Arbeitsbedingungen

Um 1900 herum da mussten die Menschen so arbeiten aber es hat sich wohl schon viel geändert aber na ja…….

Kommunikation

Wenig bis gar nicht.

Gleichberechtigung

Was ist das???!!!

Interessante Aufgaben

Produktion halt, veraltete Maschinen, ständige Störungen etc. Anstrengend aber nicht interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Netter Mann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu ein Glück noch keine Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr an die Menschen denken die vielleicht eine ganze Familie ernähren müssen und vielleicht dann da gucken ob man am Lohn etwas besser machen könnte

Arbeitsatmosphäre

Ganz Okey etwas Bisschen Lautes Rauschen im Hintergrund durch Kraft Fahrzeuge ansonsten alles klar

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch alt gepresste Dosen wird neues Aluminium hergestellt nicht nur umweltfreundlicher ist das sondern auch sehr praktisch um weniger Müll zu vermeiden

Umgang mit älteren Kollegen

Einer der ältesten und respektieren alle egal in welchem Alter

Arbeitsbedingungen

Es kommt drauf an wo man sich gerade aufhält es kann immer wieder gefährlich kommen vor allem wenn man die ganze Nacht arbeiten muss und man müde ist , ist die Chance höher einen Fehler zu machen

Kommunikation

Nette Kollegen mit dem man sich gerne unterhält während manch Pausen

Gleichberechtigung

Kann ich von mir aus nicht wirklich einschätzen da uns allen gedroht wird aus der Firma raus geschmissen zu werden durch wenig Aufträgen und Strom Erhöhung

Interessante Aufgaben

Geräte im It Bereich steuern immer wieder eine neue Herausforderung und macht Spaß

Verbesserungsvorschläge

Barrierefreie Arbeitsplätze in der Verwaltung ermöglichen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich & eigene KiTa

Gehalt/Benefits