Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spell die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team war insgesamt gut und transparent. Wichtige Informationen wurden in der Regel zeitnah weitergegeben.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr stark. Man konnte sich jederzeit gegenseitig unterstützen und auch fachlich voneinander profitieren.
Die Work-Life-Balance war insgesamt ausgewogen. Arbeitszeiten waren planbar, und auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Home Office zu machen ist auch kein Problem.
Die Führungskräfte waren fair und immer ansprechbar. Feedback wurde ernst genommen und es bestand die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend waren Projekte mit Eigenverantwortung.
Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit einem grundsätzlich positiven Umgang untereinander. Auch in stressigeren Phasen blieb das Miteinander meist professionell und kollegial.