Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- schnelle und effektive Einarbeitung
- gute Arbeitsatmosphäre
- hilfsbereite Kollegen
Als Azubi fühle ich mich größtenteils bereits wie ein richtiger Mitarbeiter, mir wird auf Augenhöhe begegnet und auf meine Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum, Raum für Eigeninitiative, Familienfreundlichkeit, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Tierfreundlichkeit
- Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Sozialleistungen
- familiäres Arbeiten
- flache Hierarchie
- auf die Gesundheit der Mitarbeiter bedacht
- trotz der vielen Projekte wird viel gelacht
Lange und nicht unbedingt produktive Meetings, jedoch wurden Maßnahmen eingeleitet. Vor meinem Abschied war die Besserung spürbar.
- Teammeetings dauern viel zu lange und sind oft für Azubis nicht nötig
Klimaanlage fürs Großraumbüro.
Individualisierte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Mehrere Ausbildungsaktivitäten für Wirtschaftskunde und Betriebswirtschaftslehre
Klimaanlage für den Sommer.
Der am besten bewertete Faktor von Spell ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen wird auf Gleichberechtigung geachtet. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund fair behandelt und respektiert.
Flache Hierarchien und Kompetenzen verteilt über alle Geschlechter.
Es gibt weibliche Kollegen in allen Bereichen der Firma. Gleichbehandlung vom Azubi bis zum GF.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und Weiterbildung grundsätzlich unterstützt.
Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten, aber jeder der Interesse hat, kann sich für Weiterbildungsangebote anmelden. Das wird auch von vielen Mitarbeitern genutzt und bei der täglichen Arbeit berücksichtigt.
Durch Projekte kann man sehr viel lernen. Die Weiterbildungsmaßnahmen können verbessert werden (z.B. Individualisierung)
Da es eine kleinere Firma ist und die Hierachie recht flachgehalten wird, gibt es einfach nicht so viel Platz nach oben.
- Nicht viele Aufstiegschancen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
