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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- schnelle und effektive Einarbeitung
- gute Arbeitsatmosphäre
- hilfsbereite Kollegen
Als Azubi fühle ich mich größtenteils bereits wie ein richtiger Mitarbeiter, mir wird auf Augenhöhe begegnet und auf meine Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum, Raum für Eigeninitiative, Familienfreundlichkeit, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Tierfreundlichkeit
- Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Sozialleistungen
- familiäres Arbeiten
- flache Hierarchie
- auf die Gesundheit der Mitarbeiter bedacht
- trotz der vielen Projekte wird viel gelacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange und nicht unbedingt produktive Meetings, jedoch wurden Maßnahmen eingeleitet. Vor meinem Abschied war die Besserung spürbar.
- Teammeetings dauern viel zu lange und sind oft für Azubis nicht nötig
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage fürs Großraumbüro.
Individualisierte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Mehrere Ausbildungsaktivitäten für Wirtschaftskunde und Betriebswirtschaftslehre
Klimaanlage für den Sommer.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Spell ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen wird auf Gleichberechtigung geachtet. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund fair behandelt und respektiert.
Flache Hierarchien und Kompetenzen verteilt über alle Geschlechter.
Es gibt weibliche Kollegen in allen Bereichen der Firma. Gleichbehandlung vom Azubi bis zum GF.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und Weiterbildung grundsätzlich unterstützt.
Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten, aber jeder der Interesse hat, kann sich für Weiterbildungsangebote anmelden. Das wird auch von vielen Mitarbeitern genutzt und bei der täglichen Arbeit berücksichtigt.
Durch Projekte kann man sehr viel lernen. Die Weiterbildungsmaßnahmen können verbessert werden (z.B. Individualisierung)
Da es eine kleinere Firma ist und die Hierachie recht flachgehalten wird, gibt es einfach nicht so viel Platz nach oben.
- Nicht viele Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Spell besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spell als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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