Guter Arbeitgeber mit Sicherheiten. Linien-Prozesse müssen optimiert und von den Mitarbeitern gelebt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Büros mit guter Ausstattung sind ein großer Pluspunkt – höhenverstellbare Tische und eine schnelle Ausstattung durch die IT erleichtern den Arbeitsalltag enorm. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt mich, was ich sehr schätze. Die anspruchsvolle Arbeit fördert meine Fähigkeiten und bietet mir Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem werden jährliche Schulungen angeboten, was ich als positiv empfinde.
Die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens gibt mir ein sicheres Gefühl, und die Tarifverträge sowie außertariflichen Gehälter bieten eine faire Vergütung mit entsprechenden Vor- und Nachteilen. Außerdem gibt es attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie eine Rabatt-Internetplattform, Fitnessangebote (leider nur auf ein Studio begrenzt) und jährliche Feste, die zur Mitarbeiterbindung beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Silodenken dafür mehr Zusammenarbeit, Zusammenhalt und gemeinsam die Ziele erreichen. Es fehlt manchmal an Eigeninitiative unter Kollegen – Unterstützung wird zwar gegeben, aber es heißt schnell „es ist nicht meine Aufgabe“. Ein "ich nehme es gerne mit und versuche es im Team zu klären" wäre effektiver, auch wenn danach das Ergebnis nicht positiv ist. Dahin müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter weiterentwickeln.
Die Reduktion der mobilen Arbeit auf 40 % und starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß und könnten moderner gestaltet werden.
Ein kleiner Wermutstropfen: Die Büros werden nicht gereinigt – das müssen die Mitarbeiter innerhalb ihrer Arbeitszeit selbst übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplatzgarantie im Unternehmen ist hoch, was viel Sicherheit bietet. Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich gut, auch wenn Einsparungen vorgenommen werden, um Geschäftsziele zu erreichen. Es ist spürbar, dass ein Wandel in der Unternehmenskultur stattfindet. Das Silodenken muss nachlassen. Das stört die Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche.
Image
Spelsberg ist eine Marke und investiert will ins Marketing und professionelles Auftreten.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat die Homeoffice-Regelung von 60 % auf 40 % reduziert. Das ist schade, da flexiblere Arbeitsmodelle heutzutage immer mehr an Bedeutung gewinnen. MS-Teams hat sich gut etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden aktuell jährlich ext. Schulungen angeboten.
Zudem werden auch interne Schulungen von MA angeboten.
Eine Karriereentwicklung ist eher unwahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Der AG zahlt nach IG Metall bis einschließlich EG 12. Es existieren 35h und 40h Verträge.
Zusätzlich bietet der AG auch AT-Verträge an, die abhängig von der Position ist. Beide Varianten haben ihre Vor- und Nachteile.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig, insbesondere bei herausfordernden Projekten. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und neue Kollegen werden schnell integriert.
Der Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt. In einigen Bereichen könnte der Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten oder Workshops gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen/innen gemacht, was sehr positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind kompetent und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Teams. Sie fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Feedbackgespräche könnten häufiger und konstruktiver sein, um die Motivation der Mitarbeiter weiter zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist ein großes Plus: Die Büros sind modern gestaltet, mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Möbeln – definitiv kein "Siemensgrau"! Das macht das Arbeiten angenehmer und fördert die Produktivität. Die IT reagiert schnell auf Anforderungen, und fehlendes Equipment wird zügig bereitgestellt. Das erleichtert die Arbeit und schafft eine solide Grundlage für effizientes Arbeiten.
Es wäre spannend, die moderne Arbeitsumgebung noch stärker mit innovativen Arbeitsmethoden zu verbinden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation muss vermehrt über das Intranet stattfinden (Newz, Geschäftsentwicklung, neue Investitionen, neue Kollegen/innen, Informationsplattform, etc). Auch sollte das Intranet komplett überarbeitet und nach dem heutigen Stand der Technik aufgebaut werden. Den Mitarbeitern muss eine Möglichkeit gegeben werden sich ausreichend informieren zu können.
Gleichberechtigung
Einziger Kritikpunkt, dass leider keine weibliche Führungskräfte vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Es gibt interessante Projekte, aber manchmal fehlt die strategische Priorisierung, sodass Aufgaben hektisch oder unstrukturiert wirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr über Ihr überwiegend positives Feedback, besonders was die moderne Arbeitsumgebung und den starken Kollegenzusammenhalt betrifft.
Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und zum Silodenken nehmen wir sehr ernst. Sie sprechen damit wichtige Aspekte an, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidend sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die bereichsübergreifende Kommunikation zu verbessern und das Intranet als zentrale Informationsplattform weiterzuentwickeln.
Ihre Rückmeldung zur Reduzierung der Homeoffice-Quote haben wir ebenfalls aufgenommen, jedoch haben wir seit Beginn der Homeoffice-Einführung nach Corona die Regelung, dass die Mitarbeiter:innen an zwei Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten dürfen. Flexible Arbeitsmodelle sind in der heutigen Arbeitswelt ein wichtiges Thema, das wir weiterhin im Blick behalten.
Besonders positiv stimmt uns Ihre Wahrnehmung der Arbeitsplatzsicherheit und der fairen Vergütung. Auch die Wertschätzung unserer modernen Büroausstattung und der IT-Unterstützung freut uns sehr.
Liebe Grüße
Meike Hecht