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Günther 
Spelsberg 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score40 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø78.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Fachkraft für Logistik2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Günther Spelsberg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Günther Spelsberg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein wachsendes, international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen der Elektroindustrie. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten seit mehr als 100 Jahren mit mehr als 450 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten im In- und Ausland moderne Elektroinstallations und Gehäusesysteme.
Qualifizierte Mitarbeiter arbeiten teamorientiert und hoch motiviert mit modernsten Technologien und Methoden an innovativen Produkten und Lösungen für unsere Kunden.

Das Unternehmen ist weltweit mit eigenen Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern aktiv und beschäftigt in seiner Hauptverwaltung in Schalksmühle (NRW), dem Produktionswerk in Buttstädt (Thüringen) sowie in den Tochtergesellschaften ca. 450 Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

Spelsberg ist ein marktführendes Familienunternehmen der Elektroindustrie und auf den Gebieten der Elektroinstallations- und Gehäusetechnik tätig. Spelsberg entwickelt, produziert und vertreibt Produkte und Lösungen für das Elektrohandwerk und die Industrie.

Das Sortminet umfasst über 5.000 flächendeckend verfügbare Artikel, darunter Abzweigdosen, Kleinverteiler, Reihenklemmen-, Zähler- und Industriegehäuse. Spelsberg steht seit mehr als 100 Jahren für Qualität, technische Leistungsfähigkeit und Erfahrung bei der Umsetzung kundenspezifischer Projekte und verfügt über eigene VDE und UL-zertifizierte Prüflabore.

Perspektiven für die Zukunft

Die Menschen bei Spelsberg prägen die Erfolgsgeschichte des Unternehmens – dabei zählt nur der Erfolg des Teams. Hohes Engagement und eine lange Unternehmenszugehörigkeit der Mitarbeiter sind der Lohn dieser Teamarbeit auf allen Ebenen. Denn ohne die Ideen und die Leistungsbereitschaft unserer Spelsberger wären wir nicht da, wo wir heute sind.

Deshalb fördern wir die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Wir möchten ihnen Raum geben, sich innerhalb unseres Unternehmens zu entwickeln. Neue Technologien kommen täglich auf den Markt. Da ist es wichtig, dass auch wir mit den entsprechenden fachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter Schritt halten. In unseren Teams herrscht eine gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre. In diesem Umfeld gibt es viel Raum für neue Ideen.

Einer der Spelsberger

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • RabatteRabatte
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Günther Spelsberg GmbH + Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Je nach Funktion

Essenszulagen
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Essenszulage für die Kantine

Betr. Altersvorsorge
Wird mit Zuschuss unterstützt

Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Je nach Funktion
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion

Mitarbeiter Events

Ja
Internetnutzung
Ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einer der Position entsprechenden Vergütung und Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.

Neben der Arbeit lockt unser Standort im landschaftlich reizvollen märkischen Sauerland mit einem umfangreichen Freizeitangebot. Wandern am Rothaarsteig, Skifahren in Winterberg oder Shopping im Ruhrgebiet – die Angebote sind vielfältig. Und von der nahe gelegenen BAB-Anschlusstelle Lüdenscheid-Nord ist es nur eine halbe Stunde Fahrt bis in die Ruhrgebietsmetropole Dortmund.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Günther Spelsberg GmbH + Co. KG.

  • Stefan Lietzau

  • Eine Schriftliche Bewerbung senden Sie bitte zu Händen Herrn Stefan Lietzau, Leiter Personalwesen.

Standorte

Standorte Inland

Schalksmühle, Buttstädt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstständiges Arbeiten und eine ziemlich freie Handhabung in vielen Bereichen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto
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Es werden Corporate Benefits angeboten.
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- verlässliche Zusagen
- gute Bezahlung
- sicherer Job
- guter Zusammenhalt im Team
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Dass das Gehalt immer sehr früh kam.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die wenige Kommunikation unter Mitarbeiter und Vorgesetzten. Mir wurde nie gesagt, dass man unzufrieden mit mir sei eher im Gegenteil. Damit ich dann erfahre, dass der Vertrag auslaufen soll und ich laut dem Vorgesetzten „eher für was anderes gemacht bin“.
Die Merkmale des Mittelstands werden nicht mehr gepflegt.
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Man wird nicht mehr als Mensch gesehen, sondern als eine Zahl.
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Wo man gerne arbeitet, kann kaum etwas schlecht sein.
Man ist nur eine Marionette
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Perspektiven für talentierte Mitarbeiter aufzeigen
- klarere Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinaus
-
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aktuell keine Verbesserungsvorschläge
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Dem Verlust der Menschlichkeit sollte zeitnah entgegen gewirkt werden.
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Eher schwächere Personen zu stärken, damit diese im Unternehmen eine weitere Chance haben.
Da gibs in meinen Augen nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Günther Spelsberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


bestmögliche Arbeitsplatzausstattung: mehrere Bildschirme, moderne Computer, höhenverstellbare Schreibtische, alles was das Herz begehrt.
In einigen Bürobereichen fehlen Klimaanlagen, da wirds manchmal muckelig im Sommer.
4
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Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, moderne Notebooks und mehrere Bildschirme, Klimaanlagen in den meisten Büros
5
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Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
5
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Keine Kosten und Mühen gescheut.
5
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Durch modernisierte Büros ist das Arbeitsumfeld sehr gut gewesen und man war im Büro sehr gut ausgestattet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günther Spelsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Jährliche ext. Schulungen.
3
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Statt einen Menschen zu fördern, wird diesem eher keine Unterstützung geboten.
1
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Keine definierten Aufstiegschancen bzw. langfristigen Perspektiven... Der Arbeitgeber ist hier leider etwas passiv, die Initiative muss vom Arbeitnehmer ausgehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Günther Spelsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Günther Spelsberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Günther Spelsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Günther Spelsberg als eher modern.
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