Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Günther Spelsberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen und Vorgesetzte. Ich gehe gerne und mit einem lächeln hin :)
Sehr freundschaftliche Verhältnis unter den Arbeitskollegen.
35 Stundenwoche. Beim letzten Arbeitgeber 40 Wochenstunden.
Eine spürbare Verbesserung.
Nett, freundlich und hilfsbereit.
Bei Problemen geht man ohne Angst zu haben hin.
zwichen Kollegen gut, zur Führungsebene schlecht / angespannt