Top Arbeitgeber mit Produktion mit in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekenntnis zur Produktion in Deutschland (Produktionsstandorte in Schalksmühle/NRW und Buttstädt/Thüringen), Investitionsfreudigkeit in Technologie und Maschinenpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Bekanntheitsgrad über die Region hinaus weiter stärken und als Marke "Spelsberg" auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, man kommt jeden Morgen gerne hier an.
Image
Spelsberg genießt einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber in der Region - und das zu Recht: Hier wird ein guter Mix aus Tradition mit > 120 Jahren Unternehmensgeschichte und moderner Ausrichtung gelebt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen gibt den Mitarbeitern einen guten Spielraum, um Arbeit und Privates/Familie miteinander gut zu verknüpfen. Beispielsweise wird eine Home-Office-Regelung im administrativen Bereich angeboten und es gibt eine hohe Flexibilität für die tägliche Arbeitszeit über Gleitzeitregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Den eigenen Mitarbeitern werden gute Chancen für einen Karriereweg geboten, offene Stellen werden bevorzugt intern nachbesetzt. Es besteht ein breites Angebot für individuelle Weiterbildung, zusätzlich werden In-House Schulungen "von Mitarbeitern für Mitarbeiter" angeboten, sodass Fachexperten ihre Kenntnisse und ihr Wissen teilen.
Gehalt/Benefits
Durch die Tarifbindung ist die Vergütung sehr gut und fair, das Entgelt wird stets pünktlich überwiesen und darüber hinaus bietet der Arbeitgeber weitere Sozialleistungen an, z.B. von der betrieblichen Altersvorsorge über ein Leasingmodell für Fahrräder bis hin zu günstigen Konditionen im ortsansässigen Fitness-Studio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, fairer Handel und ein Bewusstsein für die Umwelt sind ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägter Zusammenhalt unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, deren Erfahrung geschätzt wird. Die Zusammensetzung von Teams in Projekten mit einem Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Talenten unterstreicht dies.
Vorgesetztenverhalten
Engagierte Führungskräfte, Zielvereinbarungen werden nicht nur "Top-Down" vorgegeben, sondern im Dialog mit den Mitarbeitern erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsbedingungen sowohl im administrativen Bereich mit großzügigen und sehr gut ausgestatteten Büros (z.B. Klimatisierung, elektr. höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Hardware) als auch im gewerblichen/operativen Bereich mit Fokus auf Arbeitsergonomie, welche durch die Mitarbeiter mitgestaltet werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, durch neue Formate der Mitarbeiterinformation wird diese weiter gestärkt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag respektvoll gelebt. Lediglich der Anteil weiblicher Führungskräfte ist noch ausbaufähig, hat in der jüngeren Vergangenheit jedoch zugenommen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, eigenverantwortlich und unternehmerisch denkend mitzuarbeiten. Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und durch die Einbindung in fachbereichsübergreifende Projekte wird das "über den Tellerrand Hinausschauen" gefördert.