kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es gibt noch Sonderzahlungen / Lohn kommt pünktlich
Für die Führungskräfte sind wir nichts wert, traurig
Wertschätzung , wir sind die die produzieren
zwichen Kollegen gut, zur Führungsebene schlecht / angespannt
Bei dieser Inflation , den Strom / Tankpreisen wär eine Lohnerhöhung
Bekenntnis zur Produktion in Deutschland (Produktionsstandorte in Schalksmühle/NRW und Buttstädt/Thüringen), Investitionsfreudigkeit in Technologie und Maschinenpark.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Den eigenen Bekanntheitsgrad über die Region hinaus weiter stärken und als Marke "Spelsberg" auftreten.
Sehr gutes Betriebsklima, man kommt jeden Morgen gerne hier an.
Spelsberg genießt einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber in der Region - und das zu Recht: Hier wird ein guter Mix aus Tradition mit > 120 Jahren Unternehmensgeschichte und moderner Ausrichtung gelebt.
Das Unternehmen gibt den Mitarbeitern einen guten Spielraum, um Arbeit und Privates/Familie miteinander gut zu verknüpfen. Beispielsweise wird eine Home-Office-Regelung im administrativen Bereich angeboten und es gibt eine hohe Flexibilität für die tägliche Arbeitszeit über Gleitzeitregelungen.
Den eigenen Mitarbeitern werden gute Chancen für einen Karriereweg geboten, offene Stellen werden bevorzugt intern nachbesetzt. Es besteht ein breites Angebot für individuelle Weiterbildung, zusätzlich werden In-House Schulungen "von Mitarbeitern für Mitarbeiter" angeboten, sodass Fachexperten ihre Kenntnisse und ihr Wissen teilen.
Durch die Tarifbindung ist die Vergütung sehr gut und fair, das Entgelt wird stets pünktlich überwiesen und darüber hinaus bietet der Arbeitgeber weitere Sozialleistungen an, z.B. von der betrieblichen Altersvorsorge über ein Leasingmodell für Fahrräder bis hin zu günstigen Konditionen im ortsansässigen Fitness-Studio.
Nachhaltigkeit, fairer Handel und ein Bewusstsein für die Umwelt sind ausgeprägt.
Ausgeprägter Zusammenhalt unter Kollegen.
Es gibt viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, deren Erfahrung geschätzt wird. Die Zusammensetzung von Teams in Projekten mit einem Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Talenten unterstreicht dies.
Engagierte Führungskräfte, Zielvereinbarungen werden nicht nur "Top-Down" vorgegeben, sondern im Dialog mit den Mitarbeitern erarbeitet.
Hervorragende Arbeitsbedingungen sowohl im administrativen Bereich mit großzügigen und sehr gut ausgestatteten Büros (z.B. Klimatisierung, elektr. höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Hardware) als auch im gewerblichen/operativen Bereich mit Fokus auf Arbeitsergonomie, welche durch die Mitarbeiter mitgestaltet werden kann.
Die Kommunikation ist offen und transparent, durch neue Formate der Mitarbeiterinformation wird diese weiter gestärkt.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag respektvoll gelebt. Lediglich der Anteil weiblicher Führungskräfte ist noch ausbaufähig, hat in der jüngeren Vergangenheit jedoch zugenommen.
Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, eigenverantwortlich und unternehmerisch denkend mitzuarbeiten. Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und durch die Einbindung in fachbereichsübergreifende Projekte wird das "über den Tellerrand Hinausschauen" gefördert.
Die vielen Gestaltungsmöglichkeiten und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Hier gibt es kein starres Korsett – Kreativität und Eigeninitiative sind ausdrücklich erwünscht
Bisher gibt es nichts Negatives zu berichten
Derzeit gibt es keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Wichtig ist, dass die bestehenden guten Standards weiterhin ausgebaut und gefestigt werden
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – geprägt von einem wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe. Offene Türen und eine transparente Kommunikation sorgen für ein angenehmes und produktives Umfeld, frei von interner Politik.
Das Unternehmen genießt ein ausgezeichnetes Image – sowohl intern als auch extern
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Es gibt genügend Freiraum, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wer sich engagiert, kann hier viel erreichen
Die Vergütung ist sehr gut, da das Unternehmen tarifgebunden ist. Auch die Sozialleistungen sind großzügig und fair
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen großgeschrieben
Teamgeist wird hier großgeschrieben! Es gibt kein Abteilungsdenken – alle ziehen an einem Strang und engagieren sich für gemeinsame Ziele. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Erfahrung und frische Ideen ergänzen sich hier hervorragend. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und von echtem Teamgeist geprägt
Die Führungskräfte sind engagiert und bemüht, das Beste für ihre Teams herauszuholen. Natürlich gibt es in diesem Bereich immer Luft nach oben, aber insgesamt herrscht ein respektvoller und motivierender Führungsstil
Die Büros sind modern und sehr gut ausgestattet, sodass effizientes Arbeiten problemlos möglich ist. Auch in der Produktion wird kontinuierlich in neue Anlagen investiert, was für optimale Arbeitsbedingungen sorgt
Die Kommunikation im Unternehmen befindet sich auf einem guten Niveau. Informationen werden offen geteilt, und der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert gut. Natürlich gibt es immer Potenzial zur Verbesserung, aber insgesamt wird viel Wert auf eine klare und faire Kommunikation gelegt
Gleichberechtigung ist hier eine absolute Selbstverständlichkeit. Es gibt keine erkennbaren Unterschiede oder Benachteiligungen – jeder wird fair und respektvoll behandelt
Langweilig wird es hier nicht! Es gibt immer spannende und herausfordernde Aufgaben, die eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Lösungen erfordern
Liebe:r Mitarbeitende:r,
herzlichen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Spelsberg in vielen Bereichen als positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Das motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und noch besser zu werden.
Herzliche Grüße
Meike Hecht
Solide
Kollegenzusammenhalt
Mehr auf Digitalisierung konzentrieren
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Sie mit unseren Arbeitsbedingungen, dem Gehalt und den Sozialleistungen sowie unserem Unternehmensimage zufrieden sind.
Allerdings bedauern wir sehr, dass Sie insbesondere mit dem Zusammenhalt im Team unzufrieden sind. Dies nehmen wir sehr ernst, da eine gute Zusammenarbeit für uns einen hohen Stellenwert hat. Auch Ihr Hinweis zur Digitalisierung ist für uns wertvoll - dies ist definitiv ein wichtiger Aspekt für unsere weitere Entwicklung.
Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anstoßen zu können. Möchten Sie uns dazu mehr Details mitteilen? Wir sind offen für ein persönliches Gespräch und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Liebe Grüße
Meike Hecht
Man leistet sich ein gutes Maß an Personalressourcen und unterstützt mit ausreichend Budget ohne künstlichem Kostendruck.
Verantwortung und Zuständigkeiten sind nicht ausreichend definiert. Die Qualität der Arbeit könnte damit noch nachhaltiger verbessert werden, und würde die Motivation der Mitarbeiter erhöhen.
Klares Mission Statement setzen, und die Abteilung messbar darauf ausrichten.
Wirklich top ! Auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Etablierter, angesehener Player in der Branche.
Private Belange und Notwendigkeiten werden stets berücksichtigt.
Für Weiterbildung steht ausreichend Budget zu Verfügung
Tarifgebunden. Leistungszulagen möglich.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Klare Kommunikation mit dem Zielbewusstsein beidseitiger Kritikfähigkeit und Verbesserung muss verbessert werden.
Hoher Grad an Ergonomie. Sehr gute Ausstattung der Büros.
Optimierungspotenzial vorhanden. Im Allgemeinen aber gut.
Frauen kommen in Führungspositionen zu kurz.
Absolut!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre konkreten Schilderungen. Ihr Feedback hinsichtlich der Kommunikation werden wir uns zu Herzen nehmen.
Viele Grüße,
Meike Hecht
Dass das Gehalt immer sehr früh kam.
Die wenige Kommunikation unter Mitarbeiter und Vorgesetzten. Mir wurde nie gesagt, dass man unzufrieden mit mir sei eher im Gegenteil. Damit ich dann erfahre, dass der Vertrag auslaufen soll und ich laut dem Vorgesetzten „eher für was anderes gemacht bin“.
Eher schwächere Personen zu stärken, damit diese im Unternehmen eine weitere Chance haben.
Es gab zu meiner Zeit eigentlich kaum eine Person die motiviert zur Arbeit erschienen ist.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten
Statt einen Menschen zu fördern, wird diesem eher keine Unterstützung geboten.
Gehalt kam immer sehr pünktlich
Arbeitskolleg:innen innerhalb der Abteilung waren sympathisch, verständnisvoll und lieb. Außerhalb der Abteilung eher gegen einen gearbeitet.
Kommunikation hier hätte definitiv besser sein sollen. Man wurde gelobt, um hinterher gesagt zu bekommen, dass man sich doch lieber was anderes suchen solle.
Durch modernisierte Büros ist das Arbeitsumfeld sehr gut gewesen und man war im Büro sehr gut ausgestattet.
Jeder ist irgendwie unzufrieden, aber keiner spricht es klar und deutlich an.
Auch in Führungsebenen sind Frauen tätig, was deutlich moderne wirkt.
Aufgabengebiet war eintönig und von dem Pensum her zu wenig. Sobald man es angesprochen hat hieß es „wir schauen mal“.
Liebe/-r Kollege/-in,
danke für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern Ihre Einschätzungen und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Wir legen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter/-innen. Sehr gern würden wir daher noch mehr über Ihre einzelnen Einschätzungen erfahren, da uns das offene Feedback unserer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt..
Alles Gute,
Meike Hecht
Großes Unternehmen in der Region.
Die Merkmale des Mittelstands werden nicht mehr gepflegt.
Dem Verlust der Menschlichkeit sollte zeitnah entgegen gewirkt werden.
Tendenz sinkend
Kein Engagement über das notwendige hinaus.
Beschränkt sich auf das Minimum
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
danke für Ihr offenes Feedback. Da wir großen Wert auf ein gesundes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter/-innen legen, würden wir gern in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit Ihnen erörtern, was wir gemeinsam tun können, damit Sie sich bei Spelsberg wieder wohler fühlen.
Wir hoffen auf eine baldige Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Meike Hecht
Sicherer Arbeitsplatz.
Man wird nicht mehr als Mensch gesehen, sondern als eine Zahl.
Ehrliche Kommunikation.
Liebe/-r Kollege/-in,
danke, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche und aufschlussreiche Feedback genommen haben. Ihre Einschätzungen sind für uns sehr hilf- und lehrreich. Vielen Dank dafür.
Wir legen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter/-innen. Deshalb würden wir gern in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit Ihnen erörtern, was wir gemeinsam tun können, damit Sie sich wohler fühlen.
Viele Grüße,
Meike Hecht
Saubere und ordentliche Arbeitsplätze, an denen Sicherheit an oberster Stelle steht. Nette Mitarbeiter, die immer ein offenes Ohr für Fragen haben. Man bleibt dort nicht im Regen stehen.
Wo man gerne arbeitet, kann kaum etwas schlecht sein.
Verbesserungsvorschläge können direkt an den Vorgesetzten geäussert werden. Alles wird intern in einem Teamgespräch besprochen. In der Hinsicht macht Firma Spelsberg nichts verkehrt und ist somit keiner gravierenden Verbesserung ausgesetzt.
Sehr sauberer und angenehm leiser Arbeitsplatz gemischt mit top Kollegen und Kolleginnen. es wird direkt angesprochen, wenn etwas schief gelaufen ist, jedoch auch gelobt wenn etwas gut gemacht wurde.
Mir persönlich wurde kein schlechtes Image dieses Unternehmens bewusst. Ganz im Gegenteil, mir wurde das Unternehmen sehr ans Herz gelegt.
Die Arbeitszeiten sind im absolut normalem Rahmen. Es ist dort nicht so, dass man mehr im Betrieb ist als Daheim.
Ich denke mal, wenn man sich bei Spelsberg bewährt, hat man auch gute Chancen dort eine Festeinstellung zu bekommen.
Momentan kann ich nur aus der Perspektive des Zeitarbeiters aussagen.
Zu Umwelt und Sozialem kann ich keine negativen Äusserungen angeben.
Wie bei der Feuerwehr. Einer alleine schafft nicht so viel wie Mehrere zusammen.
Von den älteren Kollegen kann man viel lernen. Sie werden genauso mit Respekt behandelt wie die jüngeren auch.
Mit den Vorgesetzten sind keinerlei Probleme bekannt. Es gibt wenige Firmen oder Bereiche, wo man mit Respekt behandelt wird.
Die Arbeitsbedingungen halten sich in einem aussergewöhnlich guten Rahmen. Es wird auch nicht mit alten Geräten gearbeitet. Alles ist in einem modernen Zustand.
Es wird direkt angesprochen, wenn etwas nicht stimmt oder auch gut gemacht wurde. Fragen bleiben nie unbeantwortet.
Männlein wie Weiblein werden hier nicht unterschieden. Alle sitzen im selben Boot.
Die bunte Vielfalt, die im Lager halt aufkommt
Das Ergebnis pünktlich zahlt
Man ist nur eine Marionette
Einmal auf den kleinen Leuten zuhören und nicht von oben nach unten entscheiden
Guter Betrieb und Sauber
Sie wollen: Job geht vor
Es gibt gute und schlechte
Nur ein und die selben sind immer gut, andere machen immer alles falsch
Als während man manchmal Luft
Mach so schnell wie möglich
So verdient kununu Geld.