Günther 

Spelsberg 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt und immer einen Ansprechpartner

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen und Vorgesetzte. Ich gehe gerne und mit einem lächeln hin :)

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

35 Stundenwoche. Beim letzten Arbeitgeber 40 Wochenstunden.
Eine spürbare Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftliche Verhältnis unter den Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nett, freundlich und hilfsbereit.
Bei Problemen geht man ohne Angst zu haben hin.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Der Aufgabe entsprechend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekenntnis zur Produktion in Deutschland (Produktionsstandorte in Schalksmühle/NRW und Buttstädt/Thüringen), Investitionsfreudigkeit in Technologie und Maschinenpark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Den eigenen Bekanntheitsgrad über die Region hinaus weiter stärken und als Marke "Spelsberg" auftreten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, man kommt jeden Morgen gerne hier an.

Image

Spelsberg genießt einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber in der Region - und das zu Recht: Hier wird ein guter Mix aus Tradition mit > 120 Jahren Unternehmensgeschichte und moderner Ausrichtung gelebt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen gibt den Mitarbeitern einen guten Spielraum, um Arbeit und Privates/Familie miteinander gut zu verknüpfen. Beispielsweise wird eine Home-Office-Regelung im administrativen Bereich angeboten und es gibt eine hohe Flexibilität für die tägliche Arbeitszeit über Gleitzeitregelungen.

Karriere/Weiterbildung

Den eigenen Mitarbeitern werden gute Chancen für einen Karriereweg geboten, offene Stellen werden bevorzugt intern nachbesetzt. Es besteht ein breites Angebot für individuelle Weiterbildung, zusätzlich werden In-House Schulungen "von Mitarbeitern für Mitarbeiter" angeboten, sodass Fachexperten ihre Kenntnisse und ihr Wissen teilen.

Gehalt/Benefits

Durch die Tarifbindung ist die Vergütung sehr gut und fair, das Entgelt wird stets pünktlich überwiesen und darüber hinaus bietet der Arbeitgeber weitere Sozialleistungen an, z.B. von der betrieblichen Altersvorsorge über ein Leasingmodell für Fahrräder bis hin zu günstigen Konditionen im ortsansässigen Fitness-Studio.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, fairer Handel und ein Bewusstsein für die Umwelt sind ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Ausgeprägter Zusammenhalt unter Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, deren Erfahrung geschätzt wird. Die Zusammensetzung von Teams in Projekten mit einem Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Talenten unterstreicht dies.

Vorgesetztenverhalten

Engagierte Führungskräfte, Zielvereinbarungen werden nicht nur "Top-Down" vorgegeben, sondern im Dialog mit den Mitarbeitern erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent, durch neue Formate der Mitarbeiterinformation wird diese weiter gestärkt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag respektvoll gelebt. Lediglich der Anteil weiblicher Führungskräfte ist noch ausbaufähig, hat in der jüngeren Vergangenheit jedoch zugenommen.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, eigenverantwortlich und unternehmerisch denkend mitzuarbeiten. Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und durch die Einbindung in fachbereichsübergreifende Projekte wird das "über den Tellerrand Hinausschauen" gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Gestaltungsmöglichkeiten und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Hier gibt es kein starres Korsett – Kreativität und Eigeninitiative sind ausdrücklich erwünscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher gibt es nichts Negatives zu berichten

Verbesserungsvorschläge

Derzeit gibt es keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Wichtig ist, dass die bestehenden guten Standards weiterhin ausgebaut und gefestigt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – geprägt von einem wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe. Offene Türen und eine transparente Kommunikation sorgen für ein angenehmes und produktives Umfeld, frei von interner Politik.

Image

Das Unternehmen genießt ein ausgezeichnetes Image – sowohl intern als auch extern

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gegeben. Es gibt genügend Freiraum, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wer sich engagiert, kann hier viel erreichen

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist sehr gut, da das Unternehmen tarifgebunden ist. Auch die Sozialleistungen sind großzügig und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird im Unternehmen großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird hier großgeschrieben! Es gibt kein Abteilungsdenken – alle ziehen an einem Strang und engagieren sich für gemeinsame Ziele. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und frische Ideen ergänzen sich hier hervorragend. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und von echtem Teamgeist geprägt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind engagiert und bemüht, das Beste für ihre Teams herauszuholen. Natürlich gibt es in diesem Bereich immer Luft nach oben, aber insgesamt herrscht ein respektvoller und motivierender Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen befindet sich auf einem guten Niveau. Informationen werden offen geteilt, und der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert gut. Natürlich gibt es immer Potenzial zur Verbesserung, aber insgesamt wird viel Wert auf eine klare und faire Kommunikation gelegt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier eine absolute Selbstverständlichkeit. Es gibt keine erkennbaren Unterschiede oder Benachteiligungen – jeder wird fair und respektvoll behandelt

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es hier nicht! Es gibt immer spannende und herausfordernde Aufgaben, die eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Lösungen erfordern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die modernen Büros mit guter Ausstattung sind ein großer Pluspunkt – höhenverstellbare Tische und eine schnelle Ausstattung durch die IT erleichtern den Arbeitsalltag enorm. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt mich, was ich sehr schätze. Die anspruchsvolle Arbeit fördert meine Fähigkeiten und bietet mir Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem werden jährliche Schulungen angeboten, was ich als positiv empfinde.

Die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens gibt mir ein sicheres Gefühl, und die Tarifverträge sowie außertariflichen Gehälter bieten eine faire Vergütung mit entsprechenden Vor- und Nachteilen. Außerdem gibt es attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie eine Rabatt-Internetplattform, Fitnessangebote (leider nur auf ein Studio begrenzt) und jährliche Feste, die zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Silodenken dafür mehr Zusammenarbeit, Zusammenhalt und gemeinsam die Ziele erreichen. Es fehlt manchmal an Eigeninitiative unter Kollegen – Unterstützung wird zwar gegeben, aber es heißt schnell „es ist nicht meine Aufgabe“. Ein "ich nehme es gerne mit und versuche es im Team zu klären" wäre effektiver, auch wenn danach das Ergebnis nicht positiv ist. Dahin müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter weiterentwickeln.

Die Reduktion der mobilen Arbeit auf 40 % und starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß und könnten moderner gestaltet werden.

Ein kleiner Wermutstropfen: Die Büros werden nicht gereinigt – das müssen die Mitarbeiter innerhalb ihrer Arbeitszeit selbst übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsplatzgarantie im Unternehmen ist hoch, was viel Sicherheit bietet. Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich gut, auch wenn Einsparungen vorgenommen werden, um Geschäftsziele zu erreichen. Es ist spürbar, dass ein Wandel in der Unternehmenskultur stattfindet. Das Silodenken muss nachlassen. Das stört die Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche.

Image

Spelsberg ist eine Marke und investiert will ins Marketing und professionelles Auftreten.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen hat die Homeoffice-Regelung von 60 % auf 40 % reduziert. Das ist schade, da flexiblere Arbeitsmodelle heutzutage immer mehr an Bedeutung gewinnen. MS-Teams hat sich gut etabliert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden aktuell jährlich ext. Schulungen angeboten.
Zudem werden auch interne Schulungen von MA angeboten.
Eine Karriereentwicklung ist eher unwahrscheinlich.

Gehalt/Benefits

Der AG zahlt nach IG Metall bis einschließlich EG 12. Es existieren 35h und 40h Verträge.
Zusätzlich bietet der AG auch AT-Verträge an, die abhängig von der Position ist. Beide Varianten haben ihre Vor- und Nachteile.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig, insbesondere bei herausfordernden Projekten. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und neue Kollegen werden schnell integriert.

Der Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt. In einigen Bereichen könnte der Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten oder Workshops gefördert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen/innen gemacht, was sehr positiv ist.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind kompetent und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Teams. Sie fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Feedbackgespräche könnten häufiger und konstruktiver sein, um die Motivation der Mitarbeiter weiter zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die interne Kommunikation muss vermehrt über das Intranet stattfinden (Newz, Geschäftsentwicklung, neue Investitionen, neue Kollegen/innen, Informationsplattform, etc). Auch sollte das Intranet komplett überarbeitet und nach dem heutigen Stand der Technik aufgebaut werden. Den Mitarbeitern muss eine Möglichkeit gegeben werden sich ausreichend informieren zu können.

Gleichberechtigung

Einziger Kritikpunkt, dass leider keine weibliche Führungskräfte vorhanden sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Es gibt interessante Projekte, aber manchmal fehlt die strategische Priorisierung, sodass Aufgaben hektisch oder unstrukturiert wirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man leistet sich ein gutes Maß an Personalressourcen und unterstützt mit ausreichend Budget ohne künstlichem Kostendruck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung und Zuständigkeiten sind nicht ausreichend definiert. Die Qualität der Arbeit könnte damit noch nachhaltiger verbessert werden, und würde die Motivation der Mitarbeiter erhöhen.

Verbesserungsvorschläge

Klares Mission Statement setzen, und die Abteilung messbar darauf ausrichten.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich top ! Auch über Abteilungsgrenzen hinaus.

Image

Etablierter, angesehener Player in der Branche.

Work-Life-Balance

Private Belange und Notwendigkeiten werden stets berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung steht ausreichend Budget zu Verfügung

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden. Leistungszulagen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation mit dem Zielbewusstsein beidseitiger Kritikfähigkeit und Verbesserung muss verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Optimierungspotenzial vorhanden. Im Allgemeinen aber gut.

Gleichberechtigung

Frauen kommen in Führungspositionen zu kurz.

Interessante Aufgaben

Absolut!

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne zur Arbeit! Sonntagabend denke ich nie: "och nee, morgen wieder arbeiten." :)

Image

Guter Ruf in der Umgebung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten - gerne mal ein paar Stunden früher gehen oder später kommen, aber dafür die Bereitschaft mitbringen, wenn es brennt auch mal länger zu bleiben. Ein Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut anstellt bekommt auch die richtigen Chancen zur richtigen Zeit geboten.

Gehalt/Benefits

mehr haben will jeder immer :)
Aber geht deutlich schlechter als hier..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden sogar die Treppengeländer GRÜN gestrichen ;)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung super - darüber hinaus gibts alles ;)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mit den direkten Kollegen super. Zwischen den Abteilungen geht manchmal das ein oder andere verloren.

Gleichberechtigung

wird konsequent gefördert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, jeden Tag was Neues, viel zu tun, keine Langeweile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für Schulungen und Weiterbildungen stehen in großem Umfang zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen in der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend manchmal etwas holprig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Corporate Benefits angeboten.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenarbeit unter den Kollegen. Das Betriebsklima ist in der Regel sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch mehrere Homeoffice-Tage in der Woche und unsere Gleitzeitkonten hat man eine gute work-life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter führt zu Jahresbeginn Gespräche mit jedem einzelnen Kollegen der Abteilung, um die individuelle Zielplanung für das kommende Jahr und das Ergebnis des vergangenen Jahres zu besprechen. Auch außerhalb dieser Gespräche hat er immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man wird regelmäßig vom Vorgesetzten über wichtige Dinge informiert. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte manchmal besser sein.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gehalt immer sehr früh kam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wenige Kommunikation unter Mitarbeiter und Vorgesetzten. Mir wurde nie gesagt, dass man unzufrieden mit mir sei eher im Gegenteil. Damit ich dann erfahre, dass der Vertrag auslaufen soll und ich laut dem Vorgesetzten „eher für was anderes gemacht bin“.

Verbesserungsvorschläge

Eher schwächere Personen zu stärken, damit diese im Unternehmen eine weitere Chance haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gab zu meiner Zeit eigentlich kaum eine Person die motiviert zur Arbeit erschienen ist.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Statt einen Menschen zu fördern, wird diesem eher keine Unterstützung geboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer sehr pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskolleg:innen innerhalb der Abteilung waren sympathisch, verständnisvoll und lieb. Außerhalb der Abteilung eher gegen einen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation hier hätte definitiv besser sein sollen. Man wurde gelobt, um hinterher gesagt zu bekommen, dass man sich doch lieber was anderes suchen solle.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Jeder ist irgendwie unzufrieden, aber keiner spricht es klar und deutlich an.

Gleichberechtigung

Auch in Führungsebenen sind Frauen tätig, was deutlich moderne wirkt.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet war eintönig und von dem Pensum her zu wenig. Sobald man es angesprochen hat hieß es „wir schauen mal“.