Kaum Karriere oder Gehaltsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
In vielen Fällen wirklich ganz ok, aber es gibt Partner in der Firma die leider nur die eigene Agenda interessiert. Zahlen und Ergebnisse dieser Partner sind wichtiger als die Nachhaltigkeit und Entwicklung im Team.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Kein Respekt vor Privatleben, gewissen Arbeitszeiten, kein Wochenende oder Mittagspause. Nur die Interessen der Berater zählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mal wieder was zum Zeigen, aber nicht nachhaltig verfolgt
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut, also unter Kollegen der gleichen Hierarchie aber sonst... eher mäßig
Vorgesetztenverhalten
Einerseits gibt es kaum Hierarchien andererseits gibt es sehr Hierarchisch motivierte Partner/ Berater.
Kommunikation
Man versucht mehr Transparenz zu schaffen, vergisst aber mal mit dem Research 1:1 zu sprechen oder auch mal eine langfristige Karriere zu entwickeln. Aktuelle Zahlen werden kommuniziert aber auch nur im Hinblick auf, sei froh dass es deinen Job noch gibt.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt in der Branche. Locken mit hohen Boni, die aber auf Ermessen der Berater bezahlt werden. Versuche KPIs einzuführen, aber weder gerecht noch erfolgreich. Sehr große Unterschiede bei den Gehältern trotz des theoretisch gleichen Jobs.
Gleichberechtigung
Berater fast alles Männer, Research/Support in der Mehrzahl Frauen. Ganz klassisch und keine Intentionen dies zu entwickeln. Frauen leider auch im Vergleich zu Männern schlechter bezahlt, gehaltliche Entwicklung ohne Beziehung kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Keine Einbindung in spannende Themen, leider nur top down abarbeiten.