19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Spencer Stuart & Associates Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Spencer
Stuart
&
Associates
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kandidaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unfaires Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Brand, gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele KollegInnen sind seit Jahren hier und geben ihr Wissen an jüngere weiter.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchin
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit wird hier groß geschrieben, was zu einer sehr kollegialen Atmosphäre führt, in der man sich gegenseitig unterstützt und Spaß an der Arbeit hat.
Image
Im Markt eine der Top Executive Search Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse!
Kommunikation
Informationen werden mit den Mitarbeitenden geteilt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Unit an!
Work-Life-Balance
Wenn man keine soziale Kontakte außerhalb des Arbeitsleben pflegen will, ist man hier gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
...wird nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...auch hier ist man stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Kommt ebenfalls auf die Unit an.
Vorgesetztenverhalten
Leider eher negativ: Es wird sehr viel verlangt und die Lieferung wird in einem sehr engem Zeitfenster erwartet, einfach unrealistisch. Selbstredend leidet die Arbeitsqualität darunter. Die Unternehmensführung in Deutschland billigt das Verhalten der entsprechenden Berater, die ein sehr unsoziales Verhalten bereits seit Jahren täglich leben.
Arbeitsbedingungen
feines Büro mit grundsätzlich gutem Equipment
Kommunikation
Die Unternehmensführung in Deutschland ist bemüht - wie gesagt "bemüht"
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, sehr interessante Menschen (Kandidaten, Kunden)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf hohem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und kollegial. Wie überall gibt es immer mal kleinere Reibereien, die der hohen Workload und den verschiedenen Charakteren geschuldet sind. Aber da man dasselbe Ziel verfolgt, nämlich den besten Service den Kunden/innen und Kandidaten/innen zu bieten, ist alles schnell vergessen.
Work-Life-Balance
Muss sich verbessern. Lange Arbeitstage sind die Regel, aber jede/r ist aufgefordert, die richtige Balance für sich selbst zu finden. Hervorzuheben ist jedoch, dass bei Problemen innerhalb der Familie Spencer Stuart sofort unterstützt und darauf Rücksicht nimmt! Und dies auch über einen langen Zeitraum.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Supportteams gut bis sehr gut. Teamübergreifend gut.
Vorgesetztenverhalten
Zum großen Teil gut bis sehr gut. Aber auch hier gibt es einige Ausreißer, die noch was lernen müssen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und IT top. In IT und Computersysteme wird regelmäßig investiert.
Kommunikation
In den jeweiligen Teams ist eine gute Kommunikation essentiell und wird auch größtenteils gelebt. Zudem wird regelmäßig über die erreichten Zahlen informiert. Flurfunk gibt es, lässt sich leider nicht komplett eindämmen.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Bereich an. In den Supportteams mehr Frauen, in der Beraterschaft hoher Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet eher in schon bestehenden Strukturen, die sich jahrelang bewährt haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kaum Karriere oder Gehaltsentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Fällen wirklich ganz ok, aber es gibt Partner in der Firma die leider nur die eigene Agenda interessiert. Zahlen und Ergebnisse dieser Partner sind wichtiger als die Nachhaltigkeit und Entwicklung im Team.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Kein Respekt vor Privatleben, gewissen Arbeitszeiten, kein Wochenende oder Mittagspause. Nur die Interessen der Berater zählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mal wieder was zum Zeigen, aber nicht nachhaltig verfolgt
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut, also unter Kollegen der gleichen Hierarchie aber sonst... eher mäßig
Vorgesetztenverhalten
Einerseits gibt es kaum Hierarchien andererseits gibt es sehr Hierarchisch motivierte Partner/ Berater.
Kommunikation
Man versucht mehr Transparenz zu schaffen, vergisst aber mal mit dem Research 1:1 zu sprechen oder auch mal eine langfristige Karriere zu entwickeln. Aktuelle Zahlen werden kommuniziert aber auch nur im Hinblick auf, sei froh dass es deinen Job noch gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt in der Branche. Locken mit hohen Boni, die aber auf Ermessen der Berater bezahlt werden. Versuche KPIs einzuführen, aber weder gerecht noch erfolgreich. Sehr große Unterschiede bei den Gehältern trotz des theoretisch gleichen Jobs.
Gleichberechtigung
Berater fast alles Männer, Research/Support in der Mehrzahl Frauen. Ganz klassisch und keine Intentionen dies zu entwickeln. Frauen leider auch im Vergleich zu Männern schlechter bezahlt, gehaltliche Entwicklung ohne Beziehung kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Keine Einbindung in spannende Themen, leider nur top down abarbeiten.
Arbeitsbedingungen
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Spencer Stuart ist ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung. Home Office, Interessante Themen/Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Karrierestufen für alle Positionen. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten an weiteren Standorten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Sitz Frankfurt ist sehr angenehm. Durch das Home Office ist die Arbeitsweise frei gestaltbar.
Image
Spencer Stuart verfügt über ein hervoragendes Image sowohl nach Außen als auch nach Innen.
Work-Life-Balance
Die Taktung ist sehr schnell und die Workload sehr hoch. Die Themen sind sehr interessant, was die Arbeit mit Spaß füllt. Das arbeiten im Home Office trägt zur Work-Life-Balance hinzu.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten wünschenswert. Karrierechancen nur in gewissen Positionen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist den Positionen entsprechend angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Arbeiten erfolgt zu fast 100% papierlos ;)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und vor allem hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung heraus ist das Vorgesetztenverhalten einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgerichtet. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, Klimatierierte Räume, Home Office kompatibel.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf dem kurzen Dienstweg. Tools vereinfachen die Zusammenarbeit zwischen den Teams (an verschiedenen Standorten). Es finden regelmäßige Meetings/Calls statt, so dass die Zusammenarbeit als auch das globale Geschehen transparent gestaltet wird.
Interessante Aufgaben
Practiceübergreifende (internationale) Projekte sind immer sehr interessant. In den einzelnen Niederlassugen gibt es immer wieder übergreifende Aufgaben e.g. Sommerempfang, Directors Forum, die in der Planung und Organisation sehr spannend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Pläne, keine Umsetzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Spencer Stuart wächst rapide in der Mitarbeiterzahl, aber es gibt keinerlei Strukturen, die das tragen können. HR, Accounting, L&D, IT und und und - es gibt viele Pläne, aber die Umsetzung ist langwierig und oft weicht die Vorstellung des HQ in den USA sehr von der Realität ab, regionale Gegebenheiten werden nicht beachtet. Viele Dinge bleiben aufgrund der hohen Arbeitsbelastung auf der Strecke. Spencer Stuart sollte erst einige Strukturen etablieren, bevor noch mehr neue Kollegen eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sonne und Wolken.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr professionell, ruht sich aber nicht aus sondern strebt nach Erneuerung. Sehr international und in mancher Hinsicht bis heute familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als amerikanisch geprägtes Unternehmen fehlt es manchmal am Verständnis für die Diversität ausserhalb des angelsächsischen Sprachraumes.
Verbesserungsvorschläge
Der zögerlich angetretene Pfad Mitarbeiter intern zu fördern und zu be-fördern, sollte weiter ausgebaut und etabliert werden. Man sollte sich mehr Zeit nehmen, Erfolge wahrzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz viel Hektik und Druck von Kunden, geht man freundlich miteinander um, jeder wird als Person wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Durchaus gestaltbar. Es ist Beratung und bleibt damit unplanbar
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungen werden intern gemacht, gelegentlich täten externe Anbieter gut, um neue Impulse zu setzen
Kollegenzusammenhalt
hängt von den Bereichen ab, für die Branche ein sehr positives Klima
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach den Einzelpersonen.
Kommunikation
Es gibt Verbesserungspotential
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Männerwelt / keine neuen Impulse - und wenn dann nur schwer
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder guckt, was der andere hat. Hat er mehr - werden Fronten gebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
okay - nicht überwältigend - okay
Kollegenzusammenhalt
wer nickt kommt gut an!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Assistentinnen werden oftmals eingestellt. Kinderlose noch am liebsten. Die müssen abends ja nicht so unbedingt pünktlich heim und kommen nur schwer in einen neuen Job.
Vorgesetztenverhalten
die Herren kümmert es nicht, wie es den Mitarbeitern geht. Investitionen wurden für Inventar erst mit dem Umzug vorgenommen. Vorher wurde mindestens 15 Jahre nicht mehr in die Büroausstattung investiert. Konferenzräume im 90er Flair... wunderhübsch. Denn: man müsste ja den Überschuss für solche Sachen hernehmen. Ging auch so...
Gleichberechtigung
Alphamännchen und Adminweibchen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spencer Stuart & Associates durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Spencer Stuart & Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spencer Stuart & Associates als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.