Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Spencer Stuart & Associates Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Spencer
Stuart
&
Associates
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Infrastruktur und Imagesiwie Aufgabenvielfalt.
Sehr pünktliche Gehaltszahlung, kurze Kommunikationswege, tolles Team, tolle Mitarbeiter Benefits, die Chefs kennen einen mit Namen, sicherer Arbeitsplatz
Nette Atmosphäre. nett, um das mal auszuprobieren, deswegen die Empfehlung. nette Kollegen.
Interessante Kandidaten
Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung. Home Office, Interessante Themen/Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die regelmässigen Betriebsveranstaltungen sind in den letzten Jahren leider ein bischen weniger geworden.
Das Management.
Ständige Erreichbarkeit und wenn man auf der privaten Nummer über WhatsApp kontaktiert wird vom Berater.
Viel zu großer Flurfunk!
Sehr unfaires Verhalten
Als amerikanisch geprägtes Unternehmen fehlt es manchmal am Verständnis für die Diversität ausserhalb des angelsächsischen Sprachraumes.
Verbesserungsvorschläge
Besser und klarere Kommunikation. Weniger LGTBQ und mehr gelebte Diversitaet insbesondere gegenüber älteren männlichen Kollegen.
Mehr Motivation für die Mannschaft durch echte Anreize!
Noch bessere Anpassung zwischen administrativen Arbeitnehmern und Beratern.
Bonussystem, damit man es nachvollziehen kann!
keine Vorschläge, ansonsten wäre es schon Meckern auf sehr hohem Niveau :-)
Spencer Stuart wächst rapide in der Mitarbeiterzahl, aber es gibt keinerlei Strukturen, die das tragen können. HR, Accounting, L&D, IT und und und - es gibt viele Pläne, aber die Umsetzung ist langwierig und oft weicht die Vorstellung des HQ in den USA sehr von der Realität ab, regionale Gegebenheiten werden nicht beachtet. Viele Dinge bleiben aufgrund der hohen Arbeitsbelastung auf der Strecke. Spencer Stuart sollte erst einige Strukturen etablieren, bevor noch mehr neue Kollegen eingestellt werden.
Karrierestufen für alle Positionen. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten an weiteren Standorten ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Spencer Stuart & Associates ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extrem hoch
Außen Hui, innen.. Ganz viel Potenzial für gute Personalführung!
Im Markt eine der Top Executive Search Firmen.
Spencer Stuart verfügt über ein hervoragendes Image sowohl nach Außen als auch nach Innen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spencer Stuart & Associates ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
...wird nicht angeboten
Keine Perspektiven
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten wünschenswert. Karrierechancen nur in gewissen Positionen möglich.
Sehr viele Weiterbildungen werden intern gemacht, gelegentlich täten externe Anbieter gut, um neue Impulse zu setzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spencer Stuart & Associates wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Spencer Stuart & Associates schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spencer Stuart & Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spencer Stuart & Associates als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spencer Stuart & Associates
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spencer Stuart & Associates
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen