Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Infrastruktur und Imagesiwie Aufgabenvielfalt.
Das Management.
Besser und klarere Kommunikation. Weniger LGTBQ und mehr gelebte Diversitaet insbesondere gegenüber älteren männlichen Kollegen.
Extrem hoch
Sehr gut da wenig Druck
Sehr gut.
Wer will kann hier viel erreichen.,
Unter den BeraterInnen leider nicht sehr gut. Individualistisches, wenig teamorientiertes Verhalten. Das Interesse der Firma und des Teams wird deutlich unter die Eigeninteressen - oft trotz besseren Wissens - gestellt.
Büro und Infrastruktur sind top.
Leider mangelhaft was wesentliche Themen anlangt.
Sehr gute Gehälter
Viel Schein wenig Realität…
Super spannend und variantenreich.
Sehr pünktliche Gehaltszahlung, kurze Kommunikationswege, tolles Team, tolle Mitarbeiter Benefits, die Chefs kennen einen mit Namen, sicherer Arbeitsplatz
Die regelmässigen Betriebsveranstaltungen sind in den letzten Jahren leider ein bischen weniger geworden.
keine Vorschläge, ansonsten wäre es schon Meckern auf sehr hohem Niveau :-)
Moderne Arbeitsplätze
keine Überstunden
Eine persönliche Weiterentwicklung ist möglich, man wird nicht an der kurzen Leine gehalten
Faire bezahlung
Projekte werden nachhaltig geplannt
bestes TEAM über zwei Städte verteilt :-)
TOP
moderne Einrichtungen, gute Getränkeversorgung
niedriege Hirachie wodurch eine direkte Kommunikation erfolgt
sehr vielfälltig, immer wieder spannende Aufgaben
Nette Atmosphäre. nett, um das mal auszuprobieren, deswegen die Empfehlung. nette Kollegen.
Ständige Erreichbarkeit und wenn man auf der privaten Nummer über WhatsApp kontaktiert wird vom Berater.
Viel zu großer Flurfunk!
Mehr Motivation für die Mannschaft durch echte Anreize!
Noch bessere Anpassung zwischen administrativen Arbeitnehmern und Beratern.
Bonussystem, damit man es nachvollziehen kann!
Jeder ist gestresst, immer eilig, Hauptsache Kohle kommt rein
Außen Hui, innen.. Ganz viel Potenzial für gute Personalführung!
Viele Überstunden, keine Arbeitszeiterfassung!
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt einen Bonus, aber keine transparente Gehaltsstruktur, jeder bekommt was er/sie anfangs verhandelt, wenig Entwicklungsoptionen.
in manchen Büros besser in macnhen schlechter. unter den EAs soweit gut!
Es werden nur Jüngere eingestellt auf allen Ebenen, und älteren gibt man keine Aufstiegschance und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Top to down.
Viel zu kleine Laptops für Homeoffice, Büros sind hellhörig und laut. Es werden Tastaturen mit Kabel herausgegeben, aber der USB-Port um diese anzuschließen muss man sich selbst kaufen.
Interne Kommunikation gibt es nur auf Beraterabende.
Wer gerne viel terminiert und Dokumente korrigiert, ist bei Spencer Stuart genau richtig.
Interessante Kandidaten
Sehr unfaires Verhalten
Das Unternehmen ist sehr professionell, ruht sich aber nicht aus sondern strebt nach Erneuerung. Sehr international und in mancher Hinsicht bis heute familiär.
Als amerikanisch geprägtes Unternehmen fehlt es manchmal am Verständnis für die Diversität ausserhalb des angelsächsischen Sprachraumes.
Der zögerlich angetretene Pfad Mitarbeiter intern zu fördern und zu be-fördern, sollte weiter ausgebaut und etabliert werden. Man sollte sich mehr Zeit nehmen, Erfolge wahrzunehmen.
Trotz viel Hektik und Druck von Kunden, geht man freundlich miteinander um, jeder wird als Person wahrgenommen.
Durchaus gestaltbar. Es ist Beratung und bleibt damit unplanbar
Sehr viele Weiterbildungen werden intern gemacht, gelegentlich täten externe Anbieter gut, um neue Impulse zu setzen
hängt von den Bereichen ab, für die Branche ein sehr positives Klima
Variiert je nach den Einzelpersonen.
Es gibt Verbesserungspotential