Spendit 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass hier jeder so sein kann, wie er / sie ist. Dadurch dass man sich nicht mit Mustern und Klischees aufhält, hat man Fokus für das, was das Unternehmen wirklich weiterbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand ist perfekt. Spendit auch nicht. Aber man wählt keinen perfekten Arbeitgeber, sondern ein Umfeld und eine Aufgabe. Für mich passt es derzeit sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kolleg:innen sind freundlich und helfen einander aus. Das Büro ist ordentlich und hat alles was man braucht.

Image

Spendit hat ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Neben der Option auf Home Office finde ich auch die Kernarbeitszeiten zwischen 10 und 15 Uhr sehr flexibel.

Gehalt/Benefits

Als Mitarbeitender erhält man alle Benefits, die das Unternehmen auch seinen Kunden anbietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein ist - was man nicht von jedem Arbeitgeber behaupten kann - auf jeden Fall vorhanden. Es gibt daher verschiedene Aktionen, wie z.B. ein jährliches Ramadama, und auch Bemühungen einiges besser zu machen, wo man vielleicht noch nicht ganz so weit ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist genauso wie der Umgang mit jüngeren oder gleichaltrigen Kolleg:innen – einfach gleich. Der einzige Unterschied ist, dass man aus den Erfahrungen von Kolleg:innen mit mehr Arbeitserfahrung mehr lernen kann (wichtig aber: Arbeitserfahrung ist nicht unbedingt auch gleich mit einem „älteren Alter“ verbunden).

Vorgesetztenverhalten

Ich finde das Verhalten meines Vorgesetzten immer fair und nachvollziehbar.

Kommunikation

Kommunikation ist in jedem Unternehmen, in dem ich bereits gearbeitet habe, ein großes Thema gewesen. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber ich finde, dass Spendit hier schon sehr viel richtig macht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Job bringt nicht nur Spannung, sondern auch Routinen mit sich. Die Aufgaben finde ich daher angemessen interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, schon sehr viel gesagt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell habe ich hier wenig zu meckern, klar haben wir viele Themen auf der Agenda, wir wollen einfach weiter wachsen und zu den Top Anbietern im Benefitumfeld gehören. Wir haben da schon sehr viel erreicht und darauf bin ich als Teil der MA auch stolz.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir immer eine Dusche wünschen, so dass man mit dem Fahrrad ins Office kommen könnte, oder in der Lunch Break mal laufen gehen kann, aber das hängt ja leider auch häufig von der Infrastruktur vom Gebäude und dem Vermieter ab.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit, neue Kollegen werden offen empfangen und direkt eingebunden. Wie in jedem Unternehmen, welches sich in der Wachstumsphase bewegt, hat man viele Themen, muss sich aktiv einbringen und ein Teil der Lösung und Reise von Spendit sein, aber genau das macht es so attraktiv bei Spendit zu arbeiten.

Image

Ich kann nur selbst über den AG sprechen, da muss man sich die Bewertung nur mal durchlesen, dann weiß man, wie das Image von Spendit bei mir intern eingeordnet ist. I like

Work-Life-Balance

Sicherlich abhängig von der Rolle, aber für mich persönlich waren es anstrengende, aber auch maximal spannende Jahre mit vielen neuen Erfahrungen. Und am Ende entscheidet jeder selbst, wie er sich organisiert, wie man KI zur Optimierung der Effizienz nutzt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten, gute Kollegen werden weiterentwickelt, wir haben Budget für Weiterbildung, wir können externe oder interne Schulungen besuchen, also vollkommen zufrieden.

Gehalt/Benefits

Spendit gehört zu den Marktführer im Bereich der MA Benefits, wir als MA bekommen diese fast uneingeschränkt zu Verfügung gestellt, was den AG immer wieder Budget kostet, also ich bin mega Happy.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist hier aktiv, z.B. Bring your kids to work, Ramadama an der Isar, Weihnachtsgeschenke für benachteiligte Kinder, uvm.

Kollegenzusammenhalt

In einer Growth Phase müssen die MA zusammenhalten, anders wird man mit einem Team nicht erfolgreich über viele Jahr einen hohen zweistelligen Wachstumsfaktor stabil erreichen können. Der Zusammenhalt ist auch in den Phasen nicht immer einfach, aber es wird gemeinsam dran gearbeitet, was sicherstellt, dass die Teams sehr gut zusammen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst würde mich als eher älteren Kollegen sehen, habe bisher keine negativen Erfahrungen machen müssen, also kann man sich nicht beschweren. Positiv finde ich eher, dass man von Kollegen mit Erfahrung lernen möchte und bereit ist, die Erfahrung als Mehrwert zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, kann immer mit meiner FK über Themen sprechen, auf die menschliche reagiert wird.

Arbeitsbedingungen

Top Office Mitten in München, super mit den Öffentlichen zu erreichen. Im Sommer trotz Hitze immer angenehm. Konnte entscheiden, ob ich ein MacBook möchte, was für mich wirklich ein großer Mehrwert ist.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren immer weiter verbessert, es herrscht eine sehr offene Kommunikation, Transparenz ist allen wichtig, so dass alle Spenditos verstehen, wo wir uns aktuell befinden. Wir sind in einer absoluten Growth Phase, da ist Kommunikation wirklich super wichtig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie schon geschrieben, wir sind in einer Phase des Wachstums, da kommen immer neue Aufgaben, immer neue Möglichkeiten zu optimieren, aber hier muss man auch als Vorreiter und Visionär vorgelaufen, jeder ist angehalten, hier seine Ideen und Möglichkeiten einzubringen. Also für mich absolut Top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon erwähnt, die Arbeitszeiten, Urlaub und alles drumherum waren sehr angenehm. HO gabs auch, das ist auch ein Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine unglaublich toxische Atmosphäre in dem Unternehmen unter dem Vorwand des Mitarbeiterzusammenhalts.

Du möchtest deine Pause nicht mit den Kollegen verbringen, sondern alleine die Sonne bei einem Spaziergang genießen? Wie kannst du nur, das ist unsozial!

Du möchtest nicht jede Pause mit deinen Kollegen für 20€ Essen bestellen oder zum nächsten Restaurant gehen? Wie kannst du nur, das ist unsozial!

Wann und wie ich meine Pause verbringe ist immer noch meine Sache, da habe ich ein Recht drauf.

Ich finde, dass sich im Unternehmen viel über Alkohol unterhalten wurde. (Das kann spendit mir auch nochmal ein drittes Mal ankreiden, das ist meine persönliche Meinung, da könnt ich nicht zu kununu gehen und sagen" das ist unwahr", es ist meine persönliche Meinung da habt ihr nicht mitzureden)
Es wird gerne und oft erzählt wie sehr Kollege A und B sich letztes Wochenende haben volllaufen lassen und wie krass verkatert die waren.
Auch wird erzählt wie krass die letzte Firmenfeier eskaliert ist, weil Kollege Y nicht mehr laufen konnte.
Es wird auch nicht ausgelassen wie gerne man doch nach der Arbeit, wohlgemerkt noch im Büro, ein paar Bierchen trinkt.

"Wie du möchtest als Nichttrinker nicht auf unsere "legendären" Weihnachtsfeier kommen, bei der wir uns alle abschießen werden" Das ist unsozial!

"Wie du möchtest nicht nach Feierabend mit uns in die Bar einen trinken gehen?" Wie kannst du nur, das ist unsozial!

Nachdem das erste Mal bekannt wurde, dass ich Nichttrinker bin, sagte der Vorgesetzte zu mir "Und dich haben wir eingestellt?"

Tut mir leid, ich wusste nicht, das das hier ein Saufverein ist.

Ich habe mich in meiner Entscheidung ein Nichttrinker zu sein nicht respektiert und verstanden gefühlt. Kann ja jeder tun und lassen was er möchte, aber ich hatte das Gefühl, dass ich dafür verurteilt wurde nicht zu trinken.

Gleiches gilt für das Rauchen, gefühlt alle 30 min gings raus zum Rauchen. Nachdem die Kollegen wieder reinkamen brachten sie natürlich einen Schwall Gestank mit. Rücksicht auf Nichtraucher oder Nichttrinker gleich 0.

Und dann wird sich gewundert warum man weder in den Pausen noch nach der Arbeit Zeit mit den Kollegen verbringen möchte.

Die "optionalen" Firmenevents waren scheinbar eher verpflichtend, wie es sich im Kündigungsgespräch rausstellt. Nichtteilnahme war Teil des Kündigungsgrunds

Verbesserungsvorschläge

Nachtrag: Als würde Spendit meinen Punkt zusätzlich untermauern wollen, so haben sie eine Beschwerde bei kununu eingereicht um meine Bewertung herunternehmen lassen. Einige Passagen musste ich streichen.
Es scheint einfacher Kritik mundtot zu machen, als sich mit den tatsächlichen Problemen und Fehlern auseinanderzusetzen.

Zweiter Nachtrag: Spendit beschwerte sich erneut und zwang mich Passagen abzuändern, welche sie, so denke ich, als Imageschädigend erachten. Und das nachdem ich dachte es könnte nicht noch peinlicher werden.

Bisschen mehr Selbstreflexion, mal an die eigene Nase fassen. Vor allem auf Chefebene, die lieber recht haben, als sich was einzugestehen.

Nicht immer nur in den Meetings da stehen mit dem O Ton "Ja läuft schlecht, wir wissen nicht warum und haben auch keine Ahnung wie wir das beheben"

Arbeitsatmosphäre

Von einer Atmosphäre kann nicht wirklich die Rede sein, es war nie jemand im Büro. HO schön und gut, aber warum hat man ein Büro, wenn von 70 Mitarbeitern, an einigen Tagen nur 5 im Büro sind.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Tatsächlich ein sehr positiver Aspekt, Arbeitszeiten sind okay, Urlaub wird auch kein großes Fass aufgemacht, das hat eigentlich gepasst.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich die Möglichkeit. Karriereweg intern nur sehr kurz wenn überhaupt. Da macht man mit einem Unternehmenswechsel einen größeren Schritt nach vorn was Karriere angeht.
Weiterbildungsbudget gabs zwar, kam man aber irgendwie nie dran, weil es zu den angefragten Themen keine Schulungen gab.

Kollegenzusammenhalt

Den schien es nur in bestimmten Gruppen gegeben zu haben, wenn man nicht dazugehört hat wurde gerne und viel gelästert. Man sollte aufpassen, wem man dort was erzählt, es dauert nicht lang, dann weiß jeder alles.
Zusätzlich wird man dafür verurteilt, wenn man nicht der Norm entspricht, man fühlt sich nie richtig inkludiert oder wahrgenommen, geschweige denn verstanden.
Es wirkt alles sehr aufgesetzt und gespielt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten fand ich unglaublich abstoßend und halte ich auch immer noch für sehr fragwürdig.

Zuerst wird einem eine anspruchsvolle Aufgabe gegeben.

Dann wird von den Vorgesetzten eingesehen, dass es sich bei der Aufgabe um eine nicht realistisch machbare handelt. Das Ziel kann also nicht erreicht werden.

Dann wird einem Hilfe versprochen und zugesagt, damit besagt Aufgabe machbar wird. Es werde nach Lösungen geschaut, man suche nur noch nach dem richtigen Ansatz, es werde nicht mehr lange dauern bis Hilfe kommt.

Besagte Hilfe kommt nach Monaten nicht. Einem wird vorgeworfen, warum besagte Aufgabe nicht geschafft hat. Die Leistung wird scharf kritisiert.

Man arbeitet weiter an der Aufgabe, ohne versprochene Hilfe.

Nachdem Aufgabe nicht geschafft wurde, ist dies teils des Kündigungsgrundes. Sie lassen einen, Gesicht zuerst, ins Messer laufen.

Arbeitsbedingungen

Hardware stellenweise zu wenig Arbeitsspeicher, was ordentliches bzw. schnelles Arbeiten verhindert hat.
Büro wirkt sehr zusammengebastelt und nicht wirklich effizient. Wozu ein Großraumbüro, wenn eh durchgehend alle in Meetingboxen sitzen.
Durch das offene Büro hört man was der Kollege 20m weiter grad dem Sitznachbarn erzählt.
Allgemein eine komisch wirkende Konstellation.

Kommunikation

Die Kommunikation war okay, es gab zwar viele Meetings, in denen über die aktuelle Situation berichtet wurde, allerdings waren diese oft viel zu lang und haben immer nur dasselbe wiederholt.

- "Ja es läuft schlechter als geplant, aber wir müssen noch etwas geduldig sein."

- "Wir haben nochmal Geld vom Investor bekommen und hoffen, dass das nun endlich was bringt"

Das bringt den einzelnen nun auch nicht wirklich weiter, sondern raubt nur Zeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay, Benefits auch okay. Nichts Weltbewegendes

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden sehr schnell repetitiv und monoton, da gab es leider keine interessanten Aspekte.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einfach so bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht bei Spendit eine tolle Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv erlebe ich die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg: Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback wird aktiv eingeholt und gute Ideen bekommen Raum. Man spürt einen klaren Willen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam besser zu werden.

Für mich persönlich ist Spendit ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Verantwortung ermöglicht und Menschen mit echter Haltung schätzt. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Bereiche, die sich weiter verbessern können – aber die Offenheit, Herausforderungen anzusprechen und Lösungen konstruktiv anzugehen, macht genau den Unterschied.

Image

Insgesamt definitiv auf einem hohen Level.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist solide. Natürlich gibt es Zeiten, in denen viel parallel läuft und es anstrengender werden kann – das gehört zu einem dynamischen Umfeld dazu. Gleichzeitig gibt es auch Phasen, in denen sich die Belastung wieder normalisiert. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass hier ein guter und verantwortungsvoller Umgang mit Belastung gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung gibt es bei Spendit ein solides Fundament: Weiterbildungsbudgets, interne Schulungen und Raum für eigene Vorschläge. Nicht jeder Wunsch kann sofort realisiert werden, aber das Unternehmen ist grundsätzlich offen und unterstützt Weiterentwicklung, wo es sinnvoll und machbar ist.

Gehalt/Benefits

Allein durch die Benefits entstehen hier schon echte Mehrwerte für alle Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendit legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Neben internen Initiativen gibt es regelmäßige Aktionen wie das ‚Ramadama‘ an der Isar, bei dem Mitarbeitende gemeinsam Müll sammeln. Das sorgt für ein gemeinsames Verantwortungsgefühl – über die eigene Arbeit hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist einer der größten Pluspunkte bei Spendit. Man arbeitet konstruktiv zusammen, hilft sich gegenseitig und findet schnell gemeinsame Lösungen. Der Umgang ist respektvoll, offen und geprägt von echtem Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Vielfalt ist da und es werden keinerlei Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren klar, geben Raum für Verantwortung und sind ansprechbar. Manche Führungsprozesse sind noch im Aufbau, aber die Grundhaltung ist sehr positiv und vertrauensvoll.

Arbeitsbedingungen

Super schönes, großes Office im Herzen Münchens, aber auch flexible Home-Office-Lösungen. Also ideale Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist offen und respektvoll. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es auch hier Bereiche, die noch weiter strukturiert und optimiert werden können. Besonders im Hinblick auf Prozesse und Schnittstellen entsteht gerade viel Klarheit – und das spürt man positiv.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team und Produkte

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro

Kommunikation

Könnte beim unternehmensübergreifenden Projektmanagement besser sein, aber in den Teams selbst super.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles für die Mitarbeiter getan wird, damit diese glücklich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts aktuell.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell macht das Unternehmen alles richtig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Das neue Büro ist sehr sehr schick geworden und auch im Allgemeinen ist die Atmosphäre sehr gut in der Firma

Image

Das Image der Firma nach außen ist leider sehr schlecht, da uns Nutzer auf Google dementsprechend schlecht bewerten, wenn mal etwas in der App oder eine Bezahlung nicht funktioniert. Innerhalb der Firma sind alle zufrieden und haben Spaß an der Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Spendit AG bietet ein Hybrid-System an, was das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich macht. Man kann freiwillig ins Homeoffice gehen wann man möchte. Sogar das Arbeiten aus anderen Städten/Ländern wird gestattet. Alles in allem Sehr gut !

Karriere/Weiterbildung

Allzu hohe Aufstiegschancen gibt es hier leider nicht. Das hat aber nichts mit der Firma zu tun. Es wird aber Budget freigegeben für Weiterbildungen wie z.B. Sprachkurse,etc.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Münchener Verhältnisse gut. Mehr geht natürlich immer :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird bei uns ordnungsgemäß getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns alle gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt in der Firma sehr gering ist, gibt es hier keine "älteren" Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Dem Vorgesetzten ist es wichtig, das die Ziele erreicht werden, was ich gut finde. Auch die Kommunikation ist hier sehr wichtig und auch gut.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Büro, als auch im alten Büro, sind/waren die Arbeitsbedingungen sehr sehr gut.

Kommunikation

Auf die Kommunikation wird hier sehr viel wert gelegt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten (zumindest bei mir) sind sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Getränke (nicht nur Wasser, sondern wirklich was das Herz begehrt), tolle Mitarbeiter-Benefits, Kaffee für die Mitarbeiter, Sportprogramm, Team-Events, After Work Events (Getränke übernimmt der AG) und vieles mehr...Danke

Verbesserungsvorschläge

Alle Themen die man ggf. anspricht werden ernst genommen und auch verbessert, z.B. Hitze im Sommer, also wirklich top. Wichtig aus meiner Sicht ist, dass Stimmen aus dem Team gehört werden und Verbesserungen Einzug nehmen. TOP

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team die "Spenditos", es macht wirklich Spaß ein Teil der SPENDIT AG zu sein. Von Tag ein toll ins Team aufgenommen und wirklich Happy.

Work-Life-Balance

Zum Start natürlich immer etwas mehr Zeitaufwand um sich einzuarbeiten, aber die Möglichkeit seinen Kalender sehr autark zu planen und in Eigenverantwortung seinen Impact zu liefern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma ist erwünscht und wird auch proaktiv gefördert. Klar ist man selbst noch verpflichtet sich einzubringen und Teil der Entwicklung. Performance Evaluation als Schlagwort um Stärken auszubauen und Entwicklungsfelder zu identifizieren.

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden und im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern auch im gesamten Unternehmen eine gute Gehaltsstruktur. Teilzeit ist auch kein Thema und wird gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialer Impact wird groß geschrieben, selbst die Produkte helfen den Kunden und der SPENDIT AG um nachhaltig zu wirtschaften.

Kollegenzusammenhalt

ONETEAM - Together ist ein großes Motto der SPENDIT AG

Vorgesetztenverhalten

Top, sehr gutes Verhältnis und Kollegiales Arbeitsverhältnis. Immer ein offenes Ohr für relevante Themen und eine gute Coaching Rolle des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Aktuell tolles Office, ab und an zu warm, daher wird jetzt auch ein Umzug angestellt. Der SPENDIT AG ist das Wohlergehen der Mitarbeiter sehr wichtig.

Kommunikation

Sehr transparente, ehrliche und offene Kommunikation. Feedback wird erbeten und auch gehört, was für einen AG heute das A und O ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Tätigkeit und die Option etwas zu bewegen. Stillstand sieht anders aus, wir wollen wachsen und hierzu wird man aktiv aufgefordert um Teil der Strategie zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mittagessen mit den Kollegen
- Home Office
- Benefits
- Kollegen
- Hunde dürfen mit
- Party´s

Verbesserungsvorschläge

Klima wäre klasse :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich für meinen Teil, bin ein richtiger Spendito geworden. Selbstverständlich kann es auch mal stressig werden aber was man alleine nicht schafft, schafft man hier einfach gemeinsam.

Image

Natürlich gibt es immer zu jeder Firma verschieden Meinungen.
In meinem Umfeld habe ich aber keine Negativen Einflüsse bekommen

Work-Life-Balance

Ob Home Office oder im Office innerhalb der Kernarbeitszeit ist die Flexibilität klasse.
Urlaube werden innerhalb des Teams abgesprochen, damit man sich nicht in die Quere kommt. Hier kommt keiner zu kurz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade Kaffee steht zur Verfügung sowie Getränke aus Glasflaschen

Karriere/Weiterbildung

Erfahrungsgemäß kann ich dazu sagen, dass hier auch Türen geöffnet werden für eine Weiterentwicklung in der Firma

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig als Team. Die Stimmung in der Firma empfinde ich als positiv.

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Teil sehr auf Augenhöhe. Für Ideen und Vorschläge hat man hier sehr viel Freiheit und kann nach Absprache auch seine eigenen Ideen rasch umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Derzeit in einem Großraumbüro im schönen Glockenbachviertel.
Kann im Sommer schon recht warm werden, dort hat man aber auch die Möglichkeit ins Home Office zu ziehen.
Ansonsten fehlt mir nicht viel-
Getränke und Kaffee werden gestellt und mit Lunchit sogar das Mittagessen bezuschusst.

Kommunikation

Monatliches Firmen Meeting wird geboten um Entwicklungen aller Abteilungen vorzustellen. Auch Meetings im Team sind jederzeit möglich. Bei Ideen oder Vorschlägen bin ich nie auf taube Ohren gestoßen.

Gehalt/Benefits

Natürlich geht immer mehr aber ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Steuerfreier Sachbezug von € 44,00 monatlich auf die SpenditCard
Sowie den Mittagszuschuss von € 6,50 pro Arbeitstag on Top

Gleichberechtigung