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Spendit 
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber! Fair, wertschätzend, dynamisch und zukunftsorientiert.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einfach so bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht bei Spendit eine tolle Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv erlebe ich die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg: Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback wird aktiv eingeholt und gute Ideen bekommen Raum. Man spürt einen klaren Willen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam besser zu werden.

Für mich persönlich ist Spendit ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Verantwortung ermöglicht und Menschen mit echter Haltung schätzt. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Bereiche, die sich weiter verbessern können – aber die Offenheit, Herausforderungen anzusprechen und Lösungen konstruktiv anzugehen, macht genau den Unterschied.

Image

Insgesamt definitiv auf einem hohen Level.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist solide. Natürlich gibt es Zeiten, in denen viel parallel läuft und es anstrengender werden kann – das gehört zu einem dynamischen Umfeld dazu. Gleichzeitig gibt es auch Phasen, in denen sich die Belastung wieder normalisiert. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass hier ein guter und verantwortungsvoller Umgang mit Belastung gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung gibt es bei Spendit ein solides Fundament: Weiterbildungsbudgets, interne Schulungen und Raum für eigene Vorschläge. Nicht jeder Wunsch kann sofort realisiert werden, aber das Unternehmen ist grundsätzlich offen und unterstützt Weiterentwicklung, wo es sinnvoll und machbar ist.

Gehalt/Benefits

Allein durch die Benefits entstehen hier schon echte Mehrwerte für alle Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendit legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Neben internen Initiativen gibt es regelmäßige Aktionen wie das ‚Ramadama‘ an der Isar, bei dem Mitarbeitende gemeinsam Müll sammeln. Das sorgt für ein gemeinsames Verantwortungsgefühl – über die eigene Arbeit hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist einer der größten Pluspunkte bei Spendit. Man arbeitet konstruktiv zusammen, hilft sich gegenseitig und findet schnell gemeinsame Lösungen. Der Umgang ist respektvoll, offen und geprägt von echtem Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Vielfalt ist da und es werden keinerlei Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren klar, geben Raum für Verantwortung und sind ansprechbar. Manche Führungsprozesse sind noch im Aufbau, aber die Grundhaltung ist sehr positiv und vertrauensvoll.

Arbeitsbedingungen

Super schönes, großes Office im Herzen Münchens, aber auch flexible Home-Office-Lösungen. Also ideale Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist offen und respektvoll. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es auch hier Bereiche, die noch weiter strukturiert und optimiert werden können. Besonders im Hinblick auf Prozesse und Schnittstellen entsteht gerade viel Klarheit – und das spürt man positiv.

Gleichberechtigung

Beim Thema Gleichberechtigung setzt Spendit ein starkes Zeichen: Es gibt kein Gender-Pay-Gap, und Gehaltsstrukturen werden fair und transparent gehandhabt. Das ist leider (immer noch) nicht selbstverständlich und zeigt deutlich, wie ernst das Unternehmen Gleichbehandlung und Chancengerechtigkeit nimmt.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie DamkierDirector People

Vielen Dank für das tolle und ausführliche Feedback! Es freut uns riesig zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg bei Spendit so positiv erlebst. Genau dieses Miteinander, die gegenseitige Unterstützung und der Raum für gute Ideen sind uns besonders wichtig und machen uns aus.

Danke auch für den ehrlichen Blick auf die Punkte, an denen wir noch besser werden können – gerade als wachsendes Unternehmen wissen wir, dass nicht immer alles perfekt ist. Umso wichtiger ist uns eine offene Kommunikation und der gemeinsame Wille, Dinge konstruktiv weiterzuentwickeln.

Ebenso schön ist es zu lesen, dass unser Office, die flexiblen Arbeitsmodelle und unser Engagement im sozialen Bereich als echter Mehrwert wahrgenommen werden. Gerade bei Letzterem wird es auch in Zukunft immer wieder Angebote geben.

Danke für die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast – solche Rückmeldungen motivieren uns total und bestärken uns darin, den eingeschlagenen Weg gemeinsam weiterzugehen 🚀

Absolut tolle Arbeitsbedingungen und Aufgaben super Kollegen!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- konstruktive Atmosphäre
- Man kann sich proaktiv einbringen
- es wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt
- super Lage am Gärtnerplatz
- das Ergebnis zählt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also schlecht finde ich wirklich gar nichts und Mini Optimierungen darf man auch äußern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie DamkierDirector People

Lieben Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur so positiv erlebst. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir vieles richtig machen. Optimierungspotenzial gibt es natürlich immer. Hier bekommen wir durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen die richtigen Impulse.

Flexibler und moderner Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten können flexibel an die Lebenssitution angepasst werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ausreichende Kommunikation zwischen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie DamkierDirector People

Vielen Dank für Dein Feedback und die positive Rückmeldung. Wir sind uns bewusst, dass unterschiedliche Lebensphasen mit unterschiedlichen Bedürfnissen einhergehen, und freuen uns zu hören, dass die Möglichkeit, die Arbeitszeit unkompliziert individuell anzupassen, hier unterstützend hilft.

Deinen Hinweis zur Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir ernst, denn gute Zusammenarbeit lebt vom Austausch. Wir arbeiten weiter daran, diesen Bereich zu verbessern.

Mehr Meetings als tatsächliche Arbeit…

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Achtet auf die Wertschätzung der Mitarbeiter und feiert die Unternehmenskultur wie früher! Geht auf Probleme und Sorgen der Mitarbeiter ein. Holt euch das vertrauen der Mitarbeiter zurück und hört auf euch gegenseitig auszuspielen. Es ist sehr schade das so viel schief läuft es könnte wirklich ein Top Arbeitgeber sein…

Arbeitsatmosphäre

Durch mehrfachen Führungswechsel, ist das vertrauen leider verloren gegangen. Meiner Meinung nach sieht man es selbst der Führungsebene an, dass sie unzufrieden ist. Nach Unternehmensmeetings ist teilweise unklar in welche Richtung das Unternehmen überhaupt gehen will.

Image

Leider hat sich ca. ab Mitte 2023 das Unternehmen aus meiner Sicht sehr stark ins negative verändert. Davor hätte ich das Unternehmen noch Freunden und Bekannten empfohlen. Dies würde ich jetzt nicht mehr tun.

Work-Life-Balance

Einzig positive war, dass man sich die Zeiten größtenteils selbst einteilen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl „Weiterbildungsgeld“ angeboten wird, wird man meiner Meinung nach sehr stark in eine Richtung gedrängt und kann nicht selbstständig entscheiden welche Weiterbildung man machen möchte (auch wenn es sinnvoll wäre und zum jeweiligen Berufsbild passt). Persönlichkeitsentwicklung können nur eine geringe Anzahl der Führungskräfte bei manchen würde ich sogar einen Kurs zum richtigen Umgang mit Personal empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Leider kommt es einen so vor als würde man die Verantwortung immer an einen anderen schieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl „Weiterbildungsgeld“ angeboten wird, wird man meiner Meinung nach sehr stark in eine Richtung gedrängt und kann nicht selbstständig entscheiden welche Weiterbildung man machen möchte (auch wenn es sinnvoll wäre und zum jeweiligen Berufsbild passt)

Vorgesetztenverhalten

Meinem empfinden nach sehr viel Mikromanagement und übermäßige Kontrolle, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Gehaltserhöhungen geschehen gefühlt willkürlich, gemessen wird man an den Zielen die sich aber innerhalb des Jahres ändern oder teilweise aus verschiedenen Gründen gar nicht erreicht werden können. (z.B. Budget oder Projektänderungen)

Kommunikation

Ich finde es sind einfach viel zu viele Meetings in denen nichts wirklich entschieden wird und die Verantwortlichkeiten unklar sind, man teilweise den Fokus verliert warum das Meeting überhaupt stattfindet und es eigentlich nur um meiner Meinung nach schlechtes Mikromanagement geht.

Gehalt/Benefits

Ich finde hier wird unterdurchschnittlich bezahlt und man versucht das ganze durch die eigenen angebotenen Benefits auszugleichen. Gehaltserhöhungen geschehen gefühlt willkürlich, gemessen wird man an den Zielen die sich aber innerhalb des Jahres ändern oder teilweise aus verschiedenen Gründen gar nicht erreicht werden können. (z.B. Budget oder Projektänderungen)

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden teilweise nicht klar aufgeteilt und es kann passieren, dass man unwissend zu zweit an der gleichen Aufgabe arbeitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie DamkierDirector People

Liebe/r ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Spendit nicht durchweg positiv erlebt hast.

Auch wenn es während deiner Beschäftigungszeit keinen Austausch hierüber gab, nehmen wir dein Feedback hier Ernst und werden an Verbesserungen arbeiten.

Gerne möchten wir auf einige Punkte eingehen:

(1) Meetingkultur: Die letzten Monate waren durch eine große Portalmigration und den Launch neuer Benefits geprägt – das erforderte viele Abstimmungen. Wir wissen, dass das herausfordernd sein kann, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Meetingkultur zu optimieren.

(2) Weiterbildungsbudget: Unser Budget soll die persönliche und fachliche Entwicklung fördern – dies können z.B. Trainings, Coachings, Literatur sowie Konferenzen sein. Unsere Mitarbeitenden können sich dies aussuchen und sofern es sinnvoll, und im Rahmen des Budget ist, wird dies freigegeben. Es tut uns leid zu lesen, dass du dies anders empfunden hast und wir hätten sicherlich in einem persönlichen Gespräch eine Lösung gefunden.

(3) Gehalt: Wir haben einen jährlichen, klar strukturierten und kommunizierten Prozess zur Gehaltsentwicklung, basierend auf Marktdaten und What/How Performance. Gerne nehmen wir dein Feedback auf, dass wir hier noch transparenter werden können, um somit zu vermeiden, dass dies als "Willkür" empfunden wird.

Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Eine sehr spannende Zeit in der sich viel Ändert und man aktiv mitgestalten kann wo die Reise hin geht

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit dem ich hier bin hat sich schon viel verändert und eine Art Richtungswechsel wurde vollzogen. Ich glaube dass es ein sehr guter Trend ist der beibehalten werden sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir schwer etwas wirklich schlechtes zu benennen.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube dass Spendit mehr kann und etwas größer Denken und Auftreten sollte

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr schönen miteinander übergreifend mit allen Abteilungen

Image

Habe schon von mehreren Bekannten ein sehr positives feedback bekommen wen ich erzählt habe dass ich bei Spendit arbeite

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun und nicht immer ist es möglich allen Seiten gerecht zu werden aber es hat auch jeder Verständniss dafür. Es sind mehr die eigenen Ansprüche denen man hinterher ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter und Mitarbeiter können von einem Team zum anderen Wechseln und neue Aufgaben übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt regelmäßige Sozial Event wie z.B. eine Müll Sammelaktion an der Isar, Blutspende Aktion etc.

Vorgesetztenverhalten

Fair, wertschätzend und auch mal Zeit zusammen zu feiern

Arbeitsbedingungen

Eines der Schönsten Büros das ich bisher hatte, die Lage ist auch super. Bei der IT Ausstattung könnte man noch etwas optimieren.

Kommunikation

Im Monatlichen all hands werden alle Mitarbeiter über jeden Unternehmensbereich ausführliche informiert

Interessante Aufgaben

Sofern ich die Zeit finde kann ich mich voll und ganz einbringen


Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie DamkierDirector People

Liebe(r) Spendit@,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die lobenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei Spendit wohlfühlst und wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten.

Vielen Dank nochmals für das tolle Feedback!

Gute Mischung aus Hands-On Mentalität und Struktur

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Mischung aus Hands-On Mentalität und Struktur, sprich: Jeder leistet seinen Beitrag und "packt mit an", egal ob bei den Business Zielen oder beim Getränkekästen-in-den-Keller-tragen.
- Die Dinge neu Denken und Neues ausprobieren wird hier sehr gefördert.
- Kein chaotisches Start-Up mehr, sondern ein Grown-Up, in dem es schon viele praktische Standards und Prozesse gibt.
- Guter Kultur-Check im Bewerbungsprozess: Ich wusste genau, wo ich hin komme und Spendit, ob ich rein passe.
- Es gibt einige Office Hunde, die hin und wieder da sind und alle sehr gut erzogen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Neue Mitarbeitende werden super schnell und freundlich aufgenommen. Generell lockerer, aber auch sehr respektvoller Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Wird hier gut balanciert bzw. kann hier durch die Mitarbeitenden gut balanciert werden. Kommt sicher auch auf den Manager und das Team an, aber meiner Meinung nach wird auf jeden Fall darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Learn & Connect Sessions von Mitarbeitenden, für Mitarbeitende. Außerdem kann man z.B. über Udemy jederzeit verschiedene Online Weiterbildungen machen. Ansonsten alles nach Absprache.

Kollegenzusammenhalt

Tipptop. Wir gehen oft zusammen Mittagessen oder holen etwas ins Office. Die Teamevents tragen sicherlich auch zum guten Kollegenzusammenhalt bei.

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent und kümmert sich wirklich um das Wohlergehen und evtl. Sorgen des Teams. Priorisiert den Workload gut im Team und auch mal vom Team weg.

Arbeitsbedingungen

Flexibles und hybrides Arbeiten, sprich im Office oder Zuhause. Jeder so wie er mag und wie es gerade passt. Das Office hat eine sehr gute Lage.

Kommunikation

Kurze Absprachewege, jeder ist super hilfsbereit, ich hab das Gefühl mit allen sehr offen über alles sprechen zu können.

Gehalt/Benefits

Wer Benefits anbietet, muss sie natürlich auch selbst testen könne ;)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie DamkierDirector People

Lieber(r) Spendit@,

vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Mischung aus Hands-On Mentalität und Struktur so wertschätzt. Wir sind überzeugt, dass jeder Beitrag zählt, egal ob bei den Business-Zielen oder den kleinen Aufgaben im Büro-Alltag.

Es ist großartig zu hören, dass Du unsere Unternehmenskultur als positiv empfindest. Wir legen großen Wert darauf, neue Ideen auszuprobieren und kontinuierlich dazuzulernen.

Vielen Dank nochmals für Dein wertvolles Feedback!

Unterirdische Arbeitsbedingungen mit permanentem negativen Flurfunk

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro riecht es nach Schimmel und es ist keine frische Luft oder Tageslicht vorhanden. Wenn man die einzige Notfalltür öffnen möchte, muss man betteln oder wird belächelt. Wenn man damit arbeiten kann, be my guest.

Work-Life-Balance

Average.

Gehalt/Benefits

Wenn Benefits eigentlich Teil deines Gehaltes sein sollten, sind sie keine Benefits. Viel zu viel Aufwand um an sein Geld zu kommen. Gehalt ist wirklich sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr viel gelästert. Unnötigerweise. Man wird von Kollegen direkt verpetzt, wenn man ihnen etwas im 1-1 "anvertraut". Mir fehlen bis heute die Worte.

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Mitarbeiter rutschen in Leader-Positionen, weil Sie nunmal nach einer gewissen Zeit "aufsteigen" müssen. Das qualifiziert sie aber absolut nicht zu einer guten Führungskraft, dies ist nämlich eine Kunst, die sehr wenige Menschen beherrschen. Stattdessen werden Vorgesetzte bei Spendit eher schnippisch und zickig. Von oben wird man natürlich auch kontrolliert und erfährt über 4,7 Ecken, dass der Chef jeden Klick beobachtet.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben: Im Büro riecht es nach Schimmel und es ist keine frische Luft oder Tageslicht vorhanden. Wenn man die einzige Notfalltür öffnen möchte, muss man betteln oder wird belächelt. Wenn man damit arbeiten kann, be my guest. Zudem wird man negativ bewertet, wenn man keine Tiere im kleinen unterirdischen Office toleriert.

Kommunikation

Abermals, Flurfunk. Da erfährt man mehr, als wenn man den Vorgesetzten direkt fragt.

Interessante Aufgaben

Keine vorhanden.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie DamkierDirector People

Liebe/r ehemalige Mitarbeitende

Danke für Deine Bewertung. Wir sind immer an Feedback interessiert, um kontinuierlich an unserer Attraktivität als Arbeitgeber zu arbeiten. Bisher gelingt uns das sehr gut, wie die weiteren Kununu Bewertungen zeigen.

So bekommen wir zum Beispiel Lob für unseren Bewerbungs- und Angebotsprozess, in dem wir den potenziell neuen Mitarbeitenden auch unser Office und den zukünftigen Arbeitsplatz zeigen, darauf Hinweisen, dass wir immer mal wieder einen oder mehrere gut erzogenen Hunde bei uns haben und natürlich auch Transparent über die Verdienstmöglichkeiten sind. Es steht jedem frei ein Angebot unter diesen Bedingungen anzunehmen oder nicht.

Wir bei Spendit jedenfalls lieben unser Büro im Münchner Glockenbachviertel, freuen uns über unsere Office Hunde und sind stolz darauf unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten - auch in der Personalführung- anzubieten.
28 Neueinstellung in 2023 zeigen, dass wir hier einen guten Job machen und Mitarbeitende sich wohl fühlen.
Schade, dass unser Arbeitsumfeld für Dich nicht gepasst hat.

Top Onboarding, toller Teamzusammenhalt, offene & ehrliche Kommunikation!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sehr viel Wert auf den Culture Fit legt, Personen rein holt mit Drive und man gewillt ist gemeinsam erfolgreicher zu werden!

Verbesserungsvorschläge

Nothing


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Happyends as a Concept

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Mitarbeiterbenefits und Wertschätzung der Mitarbeiter. Ein toller Zusammenhalt auch Team und Departmentübergreifend.

Verbesserungsvorschläge

aktuell Keine.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf sind sehr gut miteinander vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget habe ich noch nicht genutzt, ist aber vorhanden!
Karriereoptionen und eigene Vorstellungen wurden besprochen.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation sind sehr gut. Regelmäßiger Erwartungsabgleich und One to One Gespräche.

Kommunikation

Ob im Büro oder im Homeoffice. Ich habe bisher jederzeit ein offenes Ohr bei Kollegen gefunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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"Employee happiness" hat auch intern Priorität

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team, über die Abteilungsgrenzen hinaus

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, offen für Ideen und Feedback

Kommunikation

Gute Feedback-Kultur, sowohl top-down als auch bottom-up


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spendit durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Spendit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spendit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.