Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spengel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef sagt uns immer wieder , wie stolz er auf uns ist . Die Leitung versucht soweit es möglich ist , für alle eine befriedigende Lösung zu finden.
Meinungsverschiedenheiten gibt es immer wieder mal aber am Ende sind wir immer wieder ein gutes Team
Soweit es möglich ist , wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Besser geht es nicht