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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit meinem ersten Arbeitstag fühle ich mich hier rundum wohl – fast so, als wäre ich schon seit Jahren Teil des Teams. Das Unternehmen ist sehr familiär, legt großen Wert auf Wertschätzung und sorgt mit Benefits und Events dafür, dass sich alle Mitarbeitenden gut aufgehoben fühlen. Probleme oder Wünsche können jederzeit offen angesprochen werden, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
Das er jeden gleich behandelt und das ihm das Wohl der Mitarbeiter sehr wichtig ist.
Besonders gut finde ich, dass egal wer, ob der Chef persönlich oder die Pflegedienstleistung immer ein offenes Ohr haben.
Ich habe nicht einen einzigen Tag das Gefühl, dass ich weniger wert bin, als jemand mit einer höheren Position.
Ganz im Gegenteil wir sitzen alle im selben Boot - man bekommt ein Gefühl von Zuhause.
Insgesamt bin ich mehr als zufrieden mit meiner Rolle und der Unterstützung, die ich in diesem Unternehmen erhalte. Ich freue mich auf die zukünftigen Herausforderungen und darauf, weiterhin zum Wachstum und Erfolg unseres Teams beizutragen.
Das wir immer wieder wertgeschätzt werden und viel dafür getan wird , dass es uns gut geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt bin ich zufrieden :)
Bisher ,,Nichts“
Das man die Geschäftsleitung nicht erreichen kann, wenn man mit der PDL nicht auf einen Nenner kommt. Obwohl es angeboten wird vom Chef beim kennenlerntag
Alles. Einfach Lesen.
Verbesserungsvorschläge
PDL der intensiv wechseln. Jemanden einstellen der Erfahrung hat, professionell mit den Klienten und Kollegen umgeht, und nicht berufliches mit privaten vermischt
Weniger Social Media und mehr sich für die Angestellten interessieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Spengel ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ich alleinerziehende Mama von 2 wunderbaren Mädchen bin, dufte ich meine Arbeitswunschzeiten äußern und genauso werden diese umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spengel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn du nicht lästerst und dich zurück hältst, dann bist du da verloren
Jeder denkt an sich. Nur die selben springen ein und helfen aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat viele Weiterbildungschancen!
Im März 2025 starte ich die Ausbildung zur Pflegefachkraft, trotz, dass dann „Ersatz“ benötigt wird, und es aktuell garnicht so leicht ist, Personal zu finden, wurde mein Vorhaben gerne genehmigt.
Es wurde von vorne rein gesagt, der Chef legt niemanden Steine in den Weg, und genauso ist es.
Weiterbildungsmöglichkeiten für jedermann
Nur leere Worte, man bekommt nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spengel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spengel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Spengel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spengel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege