Mein schlimmster Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Meiner persönlichen Wahrnehmung nach fehlt es dem Geschäftsführer an Vertrauen gegenüber seinen Mitarbeitenden. Die zahlreichen Kameras im Betrieb haben bei mir ein unangenehmes Gefühl hervorgerufen. Ich fühlte mich dadurch in meinem Arbeitsalltag häufig kontrolliert und unter Beobachtung. Insgesamt habe ich die Arbeitsatmosphäre als stark von Misstrauen geprägt empfunden. Ich hätte mir deutlich mehr Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden gewünscht.
Work-Life-Balance
Es wird mit flexible Arbeitszeiten von 7-17 Uhr gesprochen aber man muss mindestens die ersten 6 Monate um 8Uhr kommen und somit jeden Tag bis mindestens 17 Uhr bleiben. Selbst danach wird es nicht gern gesehen früher zu gehen.
Gehalt/Benefits
Gehälter unterscheiden sich sehr stark. Was nicht fair ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen 0 Umweltbewusst. Ich habe in meinem ganzen leben noch nie so viel gedruckt wie ich innerhalb von 1 woche dort gedruckt habe. Alles läuft auf Papier und 0 digital.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima habe ich als äußerst unangenehm und Misstrauen geprägt empfunden. Statt eines respektvollen und unterstützenden Miteinanders hatte ich häufig das Gefühl, unter ständiger Beobachtung zu stehen. Mir fehlten der kollegiale Zusammenhalt und ein offener Umgang mit Fehlern. Dadurch fiel es mir zunehmend schwer, Vertrauen zu meinen Kollegen aufzubauen. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit als sehr belastend empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte sich eher um die jüngeren Kollegen sorgen machen. Die älteren behandeln die jüngeren schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Meiner persönlichen Wahrnehmung nach ist der Führungsstil des Geschäftsführers in einigen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Den Umgang mit Krankmeldungen habe ich als wenig einfühlsam und teilweise unangenehm empfunden. Ich hätte mir hierbei mehr Diskretion, Vertrauen und einen respektvolleren Umgang gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Manche haben Laptops aber die meisten haben einen stationären PC der mega langsam ist.
Kommunikation
Es werden oft unnötige Meetings gehalten die eine Mail hätten sein können.
Gleichberechtigung
Ich habe den Führungsstil hinsichtlich der Gleichberechtigung als wenig zeitgemäß und nicht ausreichend wertschätzend empfunden.