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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- eigene Parkplätze
-Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Selbstinitiative gewünscht und möglich
- Faire Bewertung/Zeugnis
Verbesserungsvorschläge
Warum muss jeder seine Passwörter an jedem weitergeben? Sollte man ändern. Warum hält es hier keiner länger als 2 Monate aus?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,3
Der am besten bewertete Faktor von SPEQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz normal, wie mit allen anderen auch...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPEQ ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten bedeuten du darfst Überstunden machen (werden aber nicht gern gesehen) und man darf sie sich auch nur auszahlen lassen. Nicht nehmen!
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, dich das stimmt nicht. Du darfst weder früher kommen, noch früher gehen. Überstunden werden nicht gern gesehen und nur ausbezahlt.
Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, es ist möglich auch mal früher zu gehen/später zu kommen, wenn man einen privaten Termin hat. Überstunden sind an der Tagesordnung (werden mittlerweile aber immerhin bezahlt), wenn man jedoch mal pünktlich Feierabend macht kommt man sich schon fast schlecht vor, da alle anderen noch da bleiben.
Wenn Überstunden anfallen, werden diese ausbezahlt und der Urlaub kann bis auf den Betriebsurlaub (Weihnachten, Neujahr sowie ein bis zwei Brückentage, wo sich ohnehin 99% der Mitarbeiter immer frei nehmen) nach vorheriger Abstimmung frei konsumiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wo sollst du aufsteigen wenn die Töchter dort arbeiten... Eine wohnt sogar dort und du darfst nichts, sonst wirst du von Kameras überwacht und sogar die Male gezählt werden wie oft du dir Kaffee holst oder auf die Toilette gehst....
Wer sich hier einbringen und etwas leisten will, der bekommt nicht nur mehr Aufgaben sondern auch mehr Verantwortung übertragen und kann sich somit stets in und um seinen Fachbereich herum weiterentwickeln und letztlich mit den Aufgaben wachsen. Dies wird dann auch monetär gewürdigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPEQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet SPEQ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPEQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPEQ als eher traditionell.
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