Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPEQ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind gleich... Doch manche sind gleicher!
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, dich das stimmt nicht. Du darfst weder früher kommen, noch früher gehen. Überstunden werden nicht gern gesehen und nur ausbezahlt.
Du wirst schlecht behandelt werden. Als Frau sowieso.
In der Teeküche kann man sich mit anderen Fachabteilungen treffen und sich austauschen.
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Großraum-Büro wo sogar geschaut wird wie oft man auf die Toilette geht!