speralux 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe arbeit und bin froh wenn feierabend ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt nicht unten oder oben sondern alles an ihm

Verbesserungsvorschläge

Die Firmeninhaberin sollte mal genauer hinschauen und sich nicht lenken und leiten lassen, dann sieht sie die guten Mitarbeiter und nicht das galuben was ihr von einer Person die so viel Ahnung hat von Personal wie von Ihrem Smartphone erzählen lassen was man machen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Man geht nicht auf Probleme ein und will das nur gearbeitet wird, egal wie.

Work-Life-Balance

0,0! Work haben die, die es können, und Balance haben die denen die Arbeit weg genommen wird und den Guten gegeben wird, weil sie es nicht können man aber die Stelle ausfüllen muss, das ist die WLB

Karriere/Weiterbildung

Keine, man bekommt Aufgaben ob man sie will oder nicht.

Gehalt/Benefits

Geht, nicht schlecht aber auch nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Keine Zusammenhalt. Gruppen die sich zusammen tun aber nur wenn es dem einzelnen hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Schelcht, sie sollen länger arbeiten weil die jügeren die man einstellt es nicht können. Hier wieder das Problem, wer sein Job kann, kann für andere mitarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Personalvorgesetzte / QM / Abrechnungsbeauftraget ist ungelernt und unfähig. Kein Verständniss von Abläufen, viele Problemem Beruflich aber besonders privat.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt es nicht. Verheimlichen ist hier an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

Wie sind nicht bunt, geht arbeiten!

Interessante Aufgaben

Den Hof fegen und Müll entsorgen, Wow

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial eingestellt, flache Hierarchie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel wird nur von einer einzigen Person bestimmt und durchgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Die Fahrbeläge für den Verladebereich optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nicht als Sensibelchen/Mimose auftritt, wird man herzlich aufgenommen.

Image

Die Mitarbeiter, Subunternehmer und Kunden reden über die Firma nur gutes. Auch die Bundesanstalt für Arbeit und die IHK arbeitet eng mit der Firma zusammen. Bekanntheit hat die Firma in der Branche und Umgebung noch nicht. Wenn man von Speralux spricht, muss man immer die ehemalig dort ansässige Spedition Schürmann mit angeben, damit der Gesprächspartner weiss, wo die Speralux GmbH ansässig ist.

Work-Life-Balance

Überstunden werden weitestgehend vermieden, oder zeitnah mit Freizeit abgegolten. Arbeitszeiten sind maximal im Zwei-Schicht-System etabliert.

Karriere/Weiterbildung

Ob Flüchtling aus den Krisengebieten, oder Quereinsteiger aus anderen Berufen; Wer im Rahmen der Angebote von Speralux voran kommen möchte, der wird gefördert und auch gefordert. Die Kollegen reichen jedem die Hand, der um Unterstützung bittet.

Gehalt/Benefits

Auch wenn man nie genug Geld verdienen kann, muss man ganz ehrlich sagen, dass die Bezahlung der Leistung entspricht. Das Gehalt ist meist überpünktlich schon zwei bis drei Tage vor dem Auszahlungstermin auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umweltbelange werden im Rahmen eines Speditionsbetriebes sehr genau betrachtet. Die eingesetzten Firmenfahrzeuge sind modern und erfüllen höchste aktuelle Abgasnormen.

Kollegenzusammenhalt

Hilsbereitschaft und Kommunikation ist Top. Zeitweise etwas rauer Umgangston, ohne kränkend zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben nicht mehr oder nicht weniger Chancen als jüngere, sowohl bei der Einstellung, als auch bei der Weiterbildung.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des Verhaltens einer Vorgesetzten, habe ich diesen Betrieb auf eigenen Wunsch verlassen, obwohl ich die Arbeitsumgebung mochte und eine längere Strecke von meinem Wohnort zurückgelegt habe. Da ist auch Hopfen und Malz verloren. So lange diese Person dort Entscheidungen trifft, wird es immer wieder Situationen geben, in denen Mitarbeiter entweder resignieren oder den Hut nehmen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn man Interesse bekundet, dann erfährt man etwas. Ansonsten ist es relativ dürftig.

Gleichberechtigung

Es wird nicht im Geschlecht unterschieden, sondern klassisch die Arbeitsleistung bewertet. Wenn man zu etwas taugt, ist das Geschlecht egal.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Portfolio. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine. Dort schmeckt es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurz gesagt: Alles. Wäre die Spedition nicht Tochter eines Konzernes, wäre diese schon lange weg vom Fenster.

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Handlungsbevollmächtigte entlassen.
Eine Geschäftsführung die nicht nur von 8:30 bis 11:30 Uhr vor Ort ist und klare Entscheidungen trifft.

Arbeitsatmosphäre

Alle kuschen. Angst regiert das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht nicht im Interesse der Führung. Wichtig ist der nächste Golfplatz.

Karriere/Weiterbildung

Null.

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer mit der Angst im Nacken.

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing bis es zu mehrwöchigen Ausfällen kommt. Dann Degradierung.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Vorgesetzte leben Hierarchie und Mobbing aus. Zählen Rauchpausen und melden Live per Mail.
Beleidigungen sind an der Tagesordnung und werden durch enge Freundschaft zur Geschäftsführung immer abgestritten. Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Altertümliche Strukturen die von den beiden Handlungsbevollmächtigte und Vorgesetzte ausgenutzt werden.

Interessante Aufgaben

Stumpfe Arbeitsabläufe.