Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
InternetnutzungLeider nur die Kantine, Gutes günstiges Essen.
Sozial eingestellt, flache Hierarchie.
Die Kantine. Dort schmeckt es.
Versprechungen die gemacht worden sind aber nicht eingehalten worden sind, die zum Unterschreiben eines Ausbildungs Vertrag motiviert Haben.
Zuviel wird nur von einer einzigen Person bestimmt und durchgesetzt.
Kurz gesagt: Alles. Wäre die Spedition nicht Tochter eines Konzernes, wäre diese schon lange weg vom Fenster.
Es sollte gerade bei den Azubis im BKF Bereich viel mehr wert auf gute Ausbildung gelegt werden und man sollte denen, die gute Leistungen bringen auch mal dank zollen.
Arbeiter mehr motivieren und fördern nicht nur Fordern.
Die Fahrbeläge für den Verladebereich optimieren.
Die beiden Handlungsbevollmächtigte entlassen.
Eine Geschäftsführung die nicht nur von 8:30 bis 11:30 Uhr vor Ort ist und klare Entscheidungen trifft.
Der am besten bewertete Faktor von speralux ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man einmal verstanden hat, wie der Hase läuft, hat man so gut wie nie Probleme man ist auf Augenhöhe! Auch die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für Probleme und hilft, wo sie helfen kann!
Wenn man nicht als Sensibelchen/Mimose auftritt, wird man herzlich aufgenommen.
Alle kuschen. Angst regiert das Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speralux ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
