Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSozial eingestellt, flache Hierarchie.
Leider nur die Kantine, Gutes günstiges Essen.
Die Kantine. Dort schmeckt es.
Kurz gesagt: Alles. Wäre die Spedition nicht Tochter eines Konzernes, wäre diese schon lange weg vom Fenster.
Versprechungen die gemacht worden sind aber nicht eingehalten worden sind, die zum Unterschreiben eines Ausbildungs Vertrag motiviert Haben.
Zuviel wird nur von einer einzigen Person bestimmt und durchgesetzt.
Es sollte gerade bei den Azubis im BKF Bereich viel mehr wert auf gute Ausbildung gelegt werden und man sollte denen, die gute Leistungen bringen auch mal dank zollen.
Die beiden Handlungsbevollmächtigte entlassen.
Eine Geschäftsführung die nicht nur von 8:30 bis 11:30 Uhr vor Ort ist und klare Entscheidungen trifft.
Arbeiter mehr motivieren und fördern nicht nur Fordern.
Die Fahrbeläge für den Verladebereich optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von speralux ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige positive
Hilsbereitschaft und Kommunikation ist Top. Zeitweise etwas rauer Umgangston, ohne kränkend zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speralux ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet nicht statt.
Findet nicht statt
Wenn man Interesse bekundet, dann erfährt man etwas. Ansonsten ist es relativ dürftig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Flüchtling aus den Krisengebieten, oder Quereinsteiger aus anderen Berufen; Wer im Rahmen der Angebote von Speralux voran kommen möchte, der wird gefördert und auch gefordert. Die Kollegen reichen jedem die Hand, der um Unterstützung bittet.
