Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei speralux die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Flexibel sein oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele kleinere Grüppchen. Jeder redet über jeden. Jeder ist seiner Meinung nach am fleißigsten.
Pausenzeiten werden abgezogen, obwohl es keine Zeit gibt, um eine Pause zu machen. Man wird vor und nach der Arbeitszeit, regelmäßig auch auf dem Privaten Handy kontaktiert.
Man darf seine Meinung sagen und Verbesserungen nennen. Letztendlich interessiert es aber niemanden.
Es wird immer Druck ausgeübt, fast schon Mobbing.
Es gibt kaum bis keine Gespräche zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten. Es wird viel verheimlicht und jede Menge gekuschelt.