Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei speralux die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Verheimlichen ist hier an der Tagesordnung
Keine Zusammenhalt. Gruppen die sich zusammen tun aber nur wenn es dem einzelnen hilft.
0,0! Work haben die, die es können, und Balance haben die denen die Arbeit weg genommen wird und den Guten gegeben wird, weil sie es nicht können man aber die Stelle ausfüllen muss, das ist die WLB
Personalvorgesetzte / QM / Abrechnungsbeauftraget ist ungelernt und unfähig. Kein Verständniss von Abläufen, viele Problemem Beruflich aber besonders privat.
Den Hof fegen und Müll entsorgen, Wow
Schlecht. Man geht nicht auf Probleme ein und will das nur gearbeitet wird, egal wie.