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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterevents waren immer sehr gut gestaltet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht eine grundsätzlich neutrale Stimmung, allerdings kann das Betriebsklima in stressigen Phasen auch angespannt sein. Direkte Kommunikation ist wichtig – je nach Teamkonstellation mal angenehm, mal herausfordernd.

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Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeit-Modell: Montag bis Donnerstag muss man mindestens 34 Stunden arbeiten, freitags hierfür nur 6 Stunden. Homeoffice war nicht für alle gleich zugänglich, was für Unmut sorgen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher begrenzt und abhängig vom Eigenengagement. Eine strukturierte Personalentwicklung findet derzeit nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kolleginnen war die Zusammenarbeit sehr angenehm und unterstützend. Allerdings ist die Unternehmenskultur in Teilen geprägt von mangelnder offener Kommunikation. Es gab auch Kolleginnen, die solche Verhaltensweisen aktiv vorangetrieben haben, was den Teamzusammenhalt schwächen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleginnen jeden Alters sind vertreten und werden grundsätzlich gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft schnell getroffen, was hilfreich sein kann. Jedoch fehlt es meist an Transparenz und klarer Kommunikation auf Führungsebene. Feedbackgespräche oder persönliche Entwicklungsgespräche wären hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut und modern ausgestattet, die Technik funktioniert einwandfrei. Die Räume sind klimatisiert und es steht kostenloses Wasser zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Projektteam klappt in der Regel gut, besonders wenn man proaktiv ist. Eine strukturiertere interne Kommunikation wäre hilfreich, um einige Missverständnisse zu vermeiden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich, jedoch gibt es intern größere Unterschiede trotz gleicher Position. Sehr positiv ist die betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100 %.

Gleichberechtigung

Mitarbeitende werden grundsätzlich gleich behandelt, allerdings gab es Unterschiede bei der Handhabung von Homeoffice-Regelungen, was unter den Mitarbeitenden teilweise als ungerecht empfunden wurde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, besonders im Projektgeschäft. Es gibt Einblicke in viele Themenbereiche, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht. Bei wenig Projektaufkommen fühlt man sich allerdings oft unterfordert. Eine bessere Verteilung der Aufgaben wäre gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Teamevents wurde nie gespart und die Partner der Mitarbeiter waren auch willkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fehlende Vertrauen des Geschäftsführers zu seinen Mitarbeitern und das er in schwierigeren Zeiten keinen kühlen Kopf bewahren kann (mangelnde Professionalität).

Verbesserungsvorschläge

Der Führungsstil des Geschäftsführers ist mehr als ausbaufähig, hier empfehle ich externe Schulungen etc.
Für eine bessere work-life-balance sollte Home Office angeboten werden. Wasser sollte kostenlos zur Verfügung gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit und Engagement wird mit dem Gehalt wertgeschätzt, aber nette Worte gibt es selten.
Unnötiger "Zicken-Krieg" zwischen Kolleginnen gibt es ständig.

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Work-Life-Balance

Wer Verantwortung hat oder übernimmt muss Überstunden machen, sie dann wieder abzubauen ist eher schwer.
Home Office ist nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen:innen haben unglaublich mit Selbstzweifeln zu kämpfen, wenn man bessere Arbeit geleistet hat als sie und dementsprechend einen höheren Stellenwert in der Firma hatte war Neid an der Tagesordnung und man konnte nicht jedem Vertrauen.
Es gibt einen kleinen Teil des Teams, der richtig toll ist und die Zusammenarbeit mit ihnen macht viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Geschäftsführer überfordert ist oder die Dinge nicht so laufen wie gewünscht, herrscht oftmals absolut unnötig ein sehr rauer und unprofessioneller Ton.
Bei meiner Kündigung wurde ich angeschrien und hatte wirklich Angst, so etwas traumatisierendes habe ich noch nie erlebt. Eine aufrichtige Entschuldigung gab es nicht.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Mittel sind auf dem neusten Stand, es gibt eine Klimaanlage und das Großraumbüro ist modern. Es gibt kostenlos Kaffee, aber einen Wasserspender o. ä. gibt es nicht, das muss man selbst mitbringen oder bezahlen.

Kommunikation

Wöchentlich gibt es eine große Besprechung, um den Stand der aktuellen Projekte zu kommunizieren.
Am Ende des Jahres gibt es vom Geschäftsführer ein Feedback zum Unternehmen (Zahlen, Daten Fakten etc.)

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders. Man hat auch jederzeit die Möglichkeit das Unternehmen effizienter zu gestalten oder Verbesserungsvorschläge zu bringen.