Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiterevents waren immer sehr gut gestaltet.
Moderne Arbeitsplätze, Einsatz der neuesten Technologien, viele Teamevents und Mitarbeiter- Benefits und den Fokus immer auf die Zukunft gerichtet
Bei Teamevents wurde nie gespart und die Partner der Mitarbeiter waren auch willkommen.
Der Arbeitgeber ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und Kritikaufnahmefähig. Dem Arbeitgeber ist wichtig das sich jeder mit jedem versteht, und selbst der Arbeitgeber macht den ein oder anderen Witz mit. Hier wird dafür gesorgt das immer gute Laune herrscht. Hier wird sehr ordentlich gearbeitet und alles ist sehr gut strukturiert.
Pünktliche Bezahlung der Gehälter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das fehlende Vertrauen des Geschäftsführers zu seinen Mitarbeitern und das er in schwierigeren Zeiten keinen kühlen Kopf bewahren kann (mangelnde Professionalität).
Respektlos, nicht immer ehrlich, keine Einarbeitung, Autorität wie im Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil des Geschäftsführers ist mehr als ausbaufähig, hier empfehle ich externe Schulungen etc.
Für eine bessere work-life-balance sollte Home Office angeboten werden. Wasser sollte kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Ein wachsendes Team mit viel Potential- hier ist sicher noch Platz für optimierte Strukturen und neue Prozesse
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen. Nicht nur mit den befreundeten...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von sperl conception ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleginnen jeden Alters sind vertreten und werden grundsätzlich gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sperl conception ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als modernes und wird auch so wahrgenommen von Kunden oder Geschäftspartnern. Intern gibt es jedoch Unterschiede in der Wahrnehmung.
Nach außen wird alles super verkauft, innen sieht es ganz anders aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher begrenzt und abhängig vom Eigenengagement. Eine strukturierte Personalentwicklung findet derzeit nicht statt.
Eigenveratnwortung wird geschätzt, Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, jedoch darf man sich diese eigenverantwortlich raussuchen und vorschlagen. Diese werden dann auch meistens bewilligt
Für jeden möglich
Es gibt immer die Möglichkeit sich hochzuarbeiten, hier ist keiner gezwungener Maßen, man wird gefördert und bei allem unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sperl conception wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet sperl conception schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sperl conception als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sperl conception als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
sperl conception
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sperl conception
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur