Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Teamevents wurde nie gespart und die Partner der Mitarbeiter waren auch willkommen.
Das fehlende Vertrauen des Geschäftsführers zu seinen Mitarbeitern und das er in schwierigeren Zeiten keinen kühlen Kopf bewahren kann (mangelnde Professionalität).
Der Führungsstil des Geschäftsführers ist mehr als ausbaufähig, hier empfehle ich externe Schulungen etc.
Für eine bessere work-life-balance sollte Home Office angeboten werden. Wasser sollte kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Gute Arbeit und Engagement wird mit dem Gehalt wertgeschätzt, aber nette Worte gibt es selten.
Unnötiger "Zicken-Krieg" zwischen Kolleginnen gibt es ständig.
Nach außen wird alles super verkauft, innen sieht es ganz anders aus.
Wer Verantwortung hat oder übernimmt muss Überstunden machen, sie dann wieder abzubauen ist eher schwer.
Home Office ist nicht möglich.
Einige Kollegen:innen haben unglaublich mit Selbstzweifeln zu kämpfen, wenn man bessere Arbeit geleistet hat als sie und dementsprechend einen höheren Stellenwert in der Firma hatte war Neid an der Tagesordnung und man konnte nicht jedem Vertrauen.
Es gibt einen kleinen Teil des Teams, der richtig toll ist und die Zusammenarbeit mit ihnen macht viel Spaß.
Wenn der Geschäftsführer überfordert ist oder die Dinge nicht so laufen wie gewünscht, herrscht oftmals absolut unnötig ein sehr rauer und unprofessioneller Ton.
Bei meiner Kündigung wurde ich angeschrien und hatte wirklich Angst, so etwas traumatisierendes habe ich noch nie erlebt. Eine aufrichtige Entschuldigung gab es nicht.
Die technischen Mittel sind auf dem neusten Stand, es gibt eine Klimaanlage und das Großraumbüro ist modern. Es gibt kostenlos Kaffee, aber einen Wasserspender o. ä. gibt es nicht, das muss man selbst mitbringen oder bezahlen.
Wöchentlich gibt es eine große Besprechung, um den Stand der aktuellen Projekte zu kommunizieren.
Am Ende des Jahres gibt es vom Geschäftsführer ein Feedback zum Unternehmen (Zahlen, Daten Fakten etc.)
Jeder Tag ist anders. Man hat auch jederzeit die Möglichkeit das Unternehmen effizienter zu gestalten oder Verbesserungsvorschläge zu bringen.
Pünktliche Bezahlung der Gehälter
Respektlos, nicht immer ehrlich, keine Einarbeitung, Autorität wie im Mittelalter
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen. Nicht nur mit den befreundeten...
Durch die Art der Geschäftsführung leider getrübt. Kollegen waren im Ganzen gut.
Gleich Null
Gehalt war ok...
Ist vorhanden aber nur bedingt da man sich nicht gegenseitig helfen darf.
Beim Vorstellungsgespräch gut... leider danach nicht mehr gut. Ist mit so noch nie passiert.
Tolle Büros
Aufgaben vielfältig