Die Spessart-Klinik hat einen wertvollen Schatz, ihre MA ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsgestaltung, F&W Möglichkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualifikationsmatrix wird nicht für den KVP genutzt.
Entscheidungen werden teilweise auf dünner Erkenntnislage getroffen und trotz besserer Erkenntnisse nicht korrigiert.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Fragen stellen, wo wollen wir in 5 oder 10 Jahren stehen?
Wie gestaltet sich der Markt regional und überregional?
SWOT Analyse stärker als dienliches Instrument nutzen
Arbeitsatmosphäre
Super Austausch mit direkten Kollegen
Image
tolle Teams, gutes Miteinander
Work-Life-Balance
mag den Begriff WLB nicht, da bei diesem Begriff Arbeit und Leben in 2 verschiedenen, scheinbar unvereinbaren Waagschalen gemessen werden sollen. Ich fahre gern in die Klinik und kann mein Erfahrungswissen anwenden.
Karriere/Weiterbildung
plausible Fortbildungen werden unterstützt, Ideen kommen aber meist von unten.
Gehalt/Benefits
es wird viel gemacht, nur leider zu wenig kommuniziert, dass es sie gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entwicklungsfähig
Kollegenzusammenhalt
offen und ehrlich, macht Freude
Umgang mit älteren Kollegen
klappt, ist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Mein Optimismus ist grenzenlos, dass FK eine F&W mit dem Erkenntnisgewinn bekommen, der ihnen bei den zugegeben schwierigen Führungsaufgaben dienlich ist.
Arbeitsbedingungen
bekomme was ich benötige
Kommunikation
Thema Kommunikation wurde als VP erkannt und der Raum, den die Routinearbeit lässt wird für Strukturverbesserungen genutzt
Interessante Aufgaben
der Arbeitsalltag stellt jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Mein GF unterstützt mich.