7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
fast alles
gibt es genug!
Schlecht, sehr schlecht
Sehr schlecht. Keiner will mit denen zusammenarbeiten.
Ein Witz!
Nicht gegeben.
welche Sozialleistungen?
Theorie, in der Praxis nicht vorhanden
davon nichts zu sehen
hätte gern
Kriminell, Menschenverachtend, Micromanagement
sehr schlecht, kein Platz
Schlecht, sehr schlecht
glaube nicht
doch, aber bringt wenig
das wir ortendliches Matrial haben
Das die komikation zwischen den disponenten ein bischen verbessert werden könnte
ich persönlich habe keine Probleme mit den vorgesetzten man mus nur richtig komonizieren
Monarchen abschaffen
Berater austauschen
80er Jahre Style ein Leben für die Arbeit
Selbst die Agentur für Arbeit rät einen ab dort zu arbeite.
Jeden Tag über 10 h Stunden arbeiten
Gibt es nicht
Mitarbeiter werden sehr schlecht bezahlt
Gibt es nicht
Es gibt noch nicht mal den gesetzlichen Urlaubsanspruch
Halten zusammen jeder versucht durch zu kommen
Ältere Kollegen müssen Hard körperlich Arbeiten
Gibt keine Vorgesetzten nur Berater und GF
Die Geschäftsführung schreit vor allen Mitarbeiter seine Belegschaft an.
Außerdem geht die GF immer pünktlich die Belegschaft muss immer über 10 h arbeiten.
Chef schreit seine Belegschaft vor allen an
Fast keine
Schleimer kommen weiter
Monotone Aufgaben
Das jeder eine Chance hat egal ob weiblich oder männlich
Familärer Umgang, Kommunikation, Klima
-
Ggf. ein bisschen mehr räumliche Trennung noch.
Ein toller Umgang unter Geschäftsleitung und Kollegen
Intern sehr gute Mundpropaganda.
Fixe Schichten, welche im Normalfall Wochen zuvor schon klar sind. Super Planungssicherheit
Aufgrund Corona aktuell natürlich eingeschränkt, jedoch sicherlich bald wieder mehr Weiterbildungsmöglichkeiten möglich.
Überünktliche Bezahlung des Gehalts. Meist 2 Tage früher auf dem Konto.
In kürzester Zeit von Papier auf digital umgestellt. Super Beitrag zum Klimaschutz!
Jeder hilft dem anderen, sehr netter und freundlicher Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen ist super. Durch die Berufserfahrung der älteren Kollegen, werden die jüngeren unterstützt. Im Gegenzug helfen die jüngeren den älteren bei technischen Fragen. Die eine Hand wäscht die andere.
Sehr faires Verhalten der Vorgesetzten. Ideen und Vorschläge werden angehört und wenn möglich auch umgesetzt. Offenes Ohr für jeden Arbeitnehmer
Durch viel Kommunikation natürlich manchmal ein höherer Lärmpegel, jedoch immer noch im sehr angenehmen und erträglichen Bereich
Ehrliche und gute Kommunikation zwischen Kollegen und Chefs
Keine "Trennung" zwischen Mann und Frau. Jeder gleichberechtigt.
Regelmäßige Einteilung der vielseitigen Aufgabenbereiche.
Ist mir nichts bekannt
Das sie mit den AN sehr schlecht umgehen. Sie denken das man alles machen muss was die sagen und die Arbeit liegen lassen soll die man gerade macht und zum Schluss sitzt man bis 22 Uhr im Betrieb weil man seine Arbeit nachholen muss und wehe es ist am anderen Tag nicht fertig dann ist die Hölle los....
Gewisse Personen sollen mit ihren Mitarbeitern besser umgehen. Mitarbeiter sind das Herz der Firma ohne die geht gar nichts.
Die Firma ist sehr Familiär eingestellt geht auf familiäre Probleme der Mitarbeiter ein
ob es Angehörige oder der Mitarbeiter selber ist
Genauere Angaben bei Auftragsanahme bei Container Übernahme sowie Abgabe ( Referrenznummer) oft zu lange Wartezeiten (sehr lange Standzeiten) Des Weiteren Betrifft Zustand der Chassis welche oft ohne TÜV und SP sowie Mängel einfach abgestellt werden. Es sollte von jedem Fahrer bei Abstellung des betreffenden Chassis ein Mängelbericht mit Datum, Kennzeichen sowie Zustand der Reifen der Geschäftsleitung mitgeteilt werden damit umgehend die Sache in Ordnung gebracht werden kann. Es muss den Fahrern klargemacht werden das sie selbst sich und Andere in Gefahr bringen und ebenso der Strafverfolgung ausgesetzt sind. Diese fallen auf das Image der Firma bei Kontrollen immer negativ auf. Vorschlag, es sollte ein Formblatt für Mängel erstellt werden dass dieses dann mit dem Wochenbericht, Frachtbriefe der Geschäftsleitung zur Verfügug steht. Somit kann nachvollzogen werden wer das betreffende Chassis im Betrieb hatte.
Kein überhöhter Arbeitsdruck
Würde wieder bei der Firma arbeiten
Sehr sozial eingestellte Firma in Bezug auf Urlaub, Familie, Einhaltung der Arbeitszeiten sowie Freizeit
Die Firma fördert jeden Mitarbeiter sofern er dazu bereit ist
Gehalt und Sozialleistungen sind entsprechend des Arbeitsvertags rechtskonnform .Es kann mit der Geschäftsleitung nach einer gewissen Einarbeitungszeit nachverhandelt werden.
Sehr hoher Stand der Firma in Bezug der Fahrzeuge sowie Schulungen, Weiterbildungen in Umwelt und sparsamen fahrens. Das Sozialbewusstsein der Geschäftsleitung ist in jeder hinsicht vorbildlich
Läßt zum Teil zu wünschen übrig (im Bezug auf Ehrlichkeit gegenüber Kollegen und Geschäftsleitung)
Es wird kein Unterschied zwischen Alten und Jungen Fahrern gemacht. Die Fahraufträge kann jeder Fahrer ohne Propleme und Zeitdruck abarbeiten
Korrektes Verhalten gegenüber dem Personal
Sachliche korreckte Fahraufträge in Bezug der Abwicklungszeit des Auftrags kein Leistungsdruck
Sehr ehrliche und korrekte Auftragserteilung der einzelnen Disponenten
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt es wird kein Unterschied gemacht
abwechslungsreiche Fahraufträge in Bezug der Fahrstrecke, Kunden, Firmen