Ich blicke auf eine langjährige, gute Zusammenarbeit zurück und ich bin mir sicher, dass das noch lange so bleibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will, wird man einbezogen und Teil eines Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte manchmal schneller sein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen. Gerade in letzter Zeit zeigt sich viel Innovation, was ich nur begrüßen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales und ungezwungenes Verhalten unter Kollegen und Vorgesetzten. Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen tragen ebenfalls zu einem guten Arbeitsklima bei. Die Veranstaltungen werden z.T. durch den Arbeitgeber aber auch durch die Kollegen selbst organisiert.
Image
Hätte das Büro SPETTMANN + KAHR kein gutes Image, würde es wahrscheinlich nicht seid über 30 Jahren existieren!?
Ich finde das Image ist mehr als gut, was man auch immer wieder durch die Auftraggeber zurück gespiegelt bekommt.
Work-Life-Balance
Als Vater von 2 Kindern konnte ich mehrfach persönlich erleben wie gut das Thema "Work-Life-Balance" gelebt und angeboten wird. Wie bei allem ist es ein "Geben und Nehmen".
Auf jeden Fall kann ich zu diesem Thema nur positives Berichten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sind Fortbildungen möglich. Es Bedarf der Abstimmung mit dem Fortgesetzen, mit dem die Aufstiegs- und Fortbildungsmaßnahmen zu besprechen sind. Auf Grund der eher flachen Hierarchie, sind "Aufstiege" weniger im Titel als mehr im Verantwortungsbereich zu erlangen, was jedoch mit einer entsprechenden Honorierung berücksichtigt wird.
Gehalt/Benefits
Für ein freies Büro ist die Bezahlung mehr als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro entwickelt sich in dieser Hinsicht kontinuierlich weiter (Papierloses Büro; Webkonferenzen anstatt Ortsterminen, etc.)
Kollegenzusammenhalt
In habe es fasst immer so Erfahren, dass alle Kollegen helfen und Unterstützen. Sollte das einmal nicht der Fall gewesen sein, lag es mehr an mangelnder Zeit als das jemand nicht wollte. Grundsätzlich kann man sich auf die Kollegen und Vorgesetzten verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile hat SPETTMANN + KAHR mehrere Mitarbeiter, die eigentlich ihre wohlverdiente Rentenzeit genießen könnten. Dennoch sind einige nach wie vor bei SPETTMANN + KAHR tätig und unterstützen uns mit Ihrer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht habe ich als langjähriger Mitarbeiter eine andere Einstellung, weil ich die Vorgesetzten schon lange kenne. Aber mal Ehrlich, ich wäre nicht so lange dabei, wenn das Verhalten der Vorgesetzten nicht gut wäre.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Büro- wie auch die Arbeitsplatzausstattungen sind modern, zeitgemäß, ergonomisch und die EDV stehts auf neustem Stand.
Kommunikation
Wer die Kommunikation sucht, wird sie auch finden. Bisher hatte ich keine Probleme auf Kollegen und Vorgesetzte für eine konstruktive Zusammenarbeiten zuzugehen.
Gleichberechtigung
Als Führungskraft kann ich nur sagen, dass egal ob es um die Anstellung, Bezahlung oder Aufgabenverteilung geht, keine Unterschiede gemacht werden. Ich denke der hohe Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen ist dafür auch Beweis genug.
Interessante Aufgaben
Das Büro SPETTMANN + KAHR ist schon ziemlich Bahn-Affin. Aber das hat auch seinen Reiz. Das Aufgabenfeld ist dadurch sehr vielfältig. Und es gibt ja auch Projekte und Aufgaben für öffentliche oder private Bauherren.