Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPETTMANN + KAHR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei 40 Std. Bleibt nicht viel Life übrig, aber das ist halt leider der Standard
keine ahnung komme mit denen nicht wirklich aus
Netter Chef, aber kümmert sich Recht wenig um die Mitarbeiter. Zuviel mit sich selbst oder seinen eigenen Aufgaben beschäftigt
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Trotz Hektik und Alltagsstress hilft man sich wo man kann.
Vieles muss erfragt werden, meistens bei mehr als einer Person.