21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG Bewertungen
SPETTMANN
+
KAHR
GmbH
&
Co.
KG
Lippstadt und weitere
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potential aber fragwürdige Firmenpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Altenbeken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gute Ansätze. Wenn an der Umsetzung noch weiter gearbeitet wird, glaube ich, dass die Firma auch die Nachwuchstalente bei sich halten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte jetzt noch Mal die meisten Punkte meiner bisherigen Bewertung aufzählen, darauf verzichte ich aber.
Kurz und knapp: Man fühlt sich wie eine reine Arbeitskraft, es fehlt die Wertschätzung und die Ansichten und Umgangsformen sind nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Gerne einmal das Grundkonzept überdenken. Der Chef in Altenbeken ist ein junger Mann, deshalb ich finde es sehr schade, dass dieses 'das haben wir schon immer so gemacht' doch so stark durchdringt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starke '2 KIassen-Gesellschaft' zwischen Ingenieuren und anderen Mitarbeitern. Ingenieure werden so behandelt als würden sie die ganze Firma tragen und der Rest wird benachteiligt/heruntergemacht.
Image
Selbst Mitarbeiter die lange dabei sind, raten einem, sich etwas anderes zu suchen.
Work-Life-Balance
Es wird ein flexibler Arbeitsbeginn von 6.30 Uhr bis 9.00 Uhr angeboten. Wenn man diesen allerdings ausnutzt (also z.B. um 6.30 Uhr kommt, um um 15.00 Uhr Feierabend zu machen, oder man erst um 9.00 Uhr anfängt) wird man schief angeguckt oder darauf angesprochen. 9-10 Stunden Tage werden als normal angesehen.
Einzelne Urlaubstage können in Absprache mit dem Fachbereichsleiter auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfache Bitte von mehreren Mitarbeitern, eine Schulung zu Programm XY zu erhalten. Mann wird ständig vertröstet und es wird einem gesagt, dass man sich vieles auch selber beibringen kann. Darauf wird dann gebaut.
Gehalt/Benefits
Mit abgeschlossener Ausbildung nur knapp über dem Mindestlohn verdient.
Von Hören-Sagen verdienen auch die Ingenieure nicht ansatzweise das, was für die Branche üblich ist.
13. Gehalt ist nett, rettet den miserablen Lohn aber auch nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgeschlossene Projekte werden oft noch in Ordnern ausgedruckt (gut und gerne mal 6 große Ordner komplett gefüllt). Es heißt, der Auftraggeber möchte es so, aber andere Firmen der Branche bekommen es auch digital hin.
Als Firmenveranstaltung gab es eine Flusskreuzfahrt. Sie kam bei nahezu allen Mitarbeitern gut an, trotzdem aus umwelttechnischer Sicht fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen (Planung, Umwelt, Zeichner, Vermessung, usw.) herrscht starker Zusammenhalt. Übergreifend eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Niederlassung basiert quasi auf langjährigen Mitarbeitern.
Azubis werden wie günstige Arbeitskräfte behandelt, dementsprechend bleibt kaum einer langfristig beim Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Teils unterirdische Anforderungen. Wenn man offen anspricht, dass man Projekt XY unter den Bedingungen nicht bis zur Deadline schafft, wird man in eine Diskussion verwickelt. Es werden keine Lösungen gesucht, es wird Druck aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Wenn man als guter Mitarbeiter angesehen wird, bekommt man auch gute Hardware. Der Rest bekommt die gute Hardware von vor 15 Jahren.
Es gibt höhenverstellbare Tische und der Lautstärkepegel ist angemessen.
Dass die Klimaanlage (welche man nicht verstellen kann) im Sommer auf 16-18 Grad kühlt ist nicht unbedingt angenehm.
Kommunikation
Chef ist sehr schwer zu greifen, man wird kaum in Planung mit einbezogen. Wenn man Sachen hinterfragt wird oft mit 'weil das so ist' begründet.
Gleichberechtigung
Ich habe von vielen weiblichen Kollegen gehört, dass sie von ihren Kollegen fertig gemacht und nicht ernst genommen werden. Darunter auch Führungspositionen. Es gab bereits Gespräche mit der HR diesbezüglich, eine Verbesserung folgte darauf nicht.
Es gab mehrere einschneidende Vorfälle, welche von der Führungsebene nicht ernst genommen und klein geredet wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sind interessant und umfangreich. Ich hätte mich mit vielen Themen gerne intensiver beschäftigt, was aufgrund des Aufgabenpensums leider nicht möglich war.
Viele Berufseinsteiger werden ins kalte Wasser geworfen und haben keinen wirklichen Ansprechpartner, den sie bei Fragen fragen können.
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Solider Arbeitgeber mit Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Altenbeken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt.
Zwischen den Führungskräften und dem Rest der Belegschaft besteht im täglichen Geschäft kein echter Unterschied. Man spricht auf Augenhöhe miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Orientierung an der Gehaltsempfehlung ist nachvollziehbar, aber kaum konkurrenzfähig
Work-Life-Balance
Bei 40 Std. Bleibt nicht viel Life übrig, aber das ist halt leider der Standard
Karriere/Weiterbildung
Man muss Weiterbildungen einfordern und sich selbst darum bemühen, dann bekommt man sie aber auch. Eine gezielte Förderung gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Basis der Gehälter ist die Gehaltsempfehlung der ADAI, die ist aber im Branchenvergleich doch eher niedrig. Dafür wird ein volles 13. Gehalt gezahlt, nach Tarif wäre das nicht erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sagt was man braucht, bekommt man eigentlich auch alles.
Kommunikation
Vieles muss erfragt werden, meistens bei mehr als einer Person.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und offener Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich weiß schon das ich da nicht bleibe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Altenbeken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind weitesgehend ruhig
Image
Alle die in der Firma waren sagen nichts gutes
Work-Life-Balance
Meh
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube ganz Ok ?
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten manchmal schulungen an
Kollegenzusammenhalt
keine ahnung komme mit denen nicht wirklich aus
Umgang mit älteren Kollegen
keine ahnung
Vorgesetztenverhalten
Netter Chef, aber kümmert sich Recht wenig um die Mitarbeiter. Zuviel mit sich selbst oder seinen eigenen Aufgaben beschäftigt
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig bis Schlecht IT kümmert sich nur sehr sehr langsam
Gehalt/Benefits
zu wenig
Gleichberechtigung
keine ahnung
Interessante Aufgaben
Meh
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Toller Arbeitgeber, tolle Benefits und ein super Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einem super Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Trotz Hektik und Alltagsstress hilft man sich wo man kann.
Image
Bisher habe ich nichts Negatives zu hören bekommen. Das deckt sich auch mit meinem positiven Eindruck.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell biete eine gute Möglichkeit das Arbeitsleben mit den privaten Verpflichtungen zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in der Regel möglich. Vorgesetzte entscheiden gemeinsam mit dem Mitarbeiter, welches Seminar inhaltlich sinnvoll ist und einen Mehrwert bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist gerade ziemlich aktuell. Ein Umwelthandbuch wird derzeit im Unternehmen erstellt und wird u. a. die nachhaltige Materialbeschaffung regeln.
Kollegenzusammenhalt
Gerade innerhalb der Fachbereiche herrscht ein toller Zusammenhalt. Aber auch über die Fachbereiche hinaus steht man sich mit Rat und Tat zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert super. Die Kollegen profitieren von langjährigen und älteren Mitarbeitern, die ihre Erfahrungen und Expertise weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Ein freundliches Miteinander ist auf allen Hierarchieebenen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich in den Räumlichkeiten sehr wohl und die mir zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel entsprechen dem Standard. Im Sommer wird es schon mal etwas wärmer im Büro. Dies kann aber mit der vorhandenen Klimaanlage reguliert werden.
Kommunikation
Offene Kommunikation sowohl mit Vorgesetzten als auch mit den Kollegen möglich.
Gleichberechtigung
Auch wenn die Mehrheit der Belegschaft aus männlichen Kollegen besteht, hat man als weiblicher Mitarbeiter meines Wissens keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Es wird definitiv nie langweilig.
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Im großen ganzen ein solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Altenbeken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsvorstellungen an die heutige Zeit anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich blicke auf eine langjährige, gute Zusammenarbeit zurück und ich bin mir sicher, dass das noch lange so bleibt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will, wird man einbezogen und Teil eines Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte manchmal schneller sein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen. Gerade in letzter Zeit zeigt sich viel Innovation, was ich nur begrüßen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales und ungezwungenes Verhalten unter Kollegen und Vorgesetzten. Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen tragen ebenfalls zu einem guten Arbeitsklima bei. Die Veranstaltungen werden z.T. durch den Arbeitgeber aber auch durch die Kollegen selbst organisiert.
Image
Hätte das Büro SPETTMANN + KAHR kein gutes Image, würde es wahrscheinlich nicht seid über 30 Jahren existieren!?
Ich finde das Image ist mehr als gut, was man auch immer wieder durch die Auftraggeber zurück gespiegelt bekommt.
Work-Life-Balance
Als Vater von 2 Kindern konnte ich mehrfach persönlich erleben wie gut das Thema "Work-Life-Balance" gelebt und angeboten wird. Wie bei allem ist es ein "Geben und Nehmen".
Auf jeden Fall kann ich zu diesem Thema nur positives Berichten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sind Fortbildungen möglich. Es Bedarf der Abstimmung mit dem Fortgesetzen, mit dem die Aufstiegs- und Fortbildungsmaßnahmen zu besprechen sind. Auf Grund der eher flachen Hierarchie, sind "Aufstiege" weniger im Titel als mehr im Verantwortungsbereich zu erlangen, was jedoch mit einer entsprechenden Honorierung berücksichtigt wird.
Gehalt/Benefits
Für ein freies Büro ist die Bezahlung mehr als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro entwickelt sich in dieser Hinsicht kontinuierlich weiter (Papierloses Büro; Webkonferenzen anstatt Ortsterminen, etc.)
Kollegenzusammenhalt
In habe es fasst immer so Erfahren, dass alle Kollegen helfen und Unterstützen. Sollte das einmal nicht der Fall gewesen sein, lag es mehr an mangelnder Zeit als das jemand nicht wollte. Grundsätzlich kann man sich auf die Kollegen und Vorgesetzten verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile hat SPETTMANN + KAHR mehrere Mitarbeiter, die eigentlich ihre wohlverdiente Rentenzeit genießen könnten. Dennoch sind einige nach wie vor bei SPETTMANN + KAHR tätig und unterstützen uns mit Ihrer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht habe ich als langjähriger Mitarbeiter eine andere Einstellung, weil ich die Vorgesetzten schon lange kenne. Aber mal Ehrlich, ich wäre nicht so lange dabei, wenn das Verhalten der Vorgesetzten nicht gut wäre.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Büro- wie auch die Arbeitsplatzausstattungen sind modern, zeitgemäß, ergonomisch und die EDV stehts auf neustem Stand.
Kommunikation
Wer die Kommunikation sucht, wird sie auch finden. Bisher hatte ich keine Probleme auf Kollegen und Vorgesetzte für eine konstruktive Zusammenarbeiten zuzugehen.
Gleichberechtigung
Als Führungskraft kann ich nur sagen, dass egal ob es um die Anstellung, Bezahlung oder Aufgabenverteilung geht, keine Unterschiede gemacht werden. Ich denke der hohe Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen ist dafür auch Beweis genug.
Interessante Aufgaben
Das Büro SPETTMANN + KAHR ist schon ziemlich Bahn-Affin. Aber das hat auch seinen Reiz. Das Aufgabenfeld ist dadurch sehr vielfältig. Und es gibt ja auch Projekte und Aufgaben für öffentliche oder private Bauherren.
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend
Image
Ausreichend
Work-Life-Balance
Befriedigend
Karriere/Weiterbildung
Befriedigend - Ausreichend
Gehalt/Benefits
Ausreichend - Mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befriedigend
Kollegenzusammenhalt
Befriedigend
Umgang mit älteren Kollegen
Befriedigend
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend
Arbeitsbedingungen
Befriedigend
Kommunikation
Ausreichend
Gleichberechtigung
Mangelhaft
Interessante Aufgaben
Ausreichend
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPETTMANN + KAHR GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness erfährt man innerhalb der Abteilen untereinander. Von der Führungsetage kommt nicht viel
Image
Innerhalb der Niederlassungen wird kein Gutes Wort über die NL in LP verloren - zumindest was die Führungsetage betrifft
Work-Life-Balance
- Je nach Abteilung - wird das Arbeiten im HO (sofern möglich) angeboten.
- Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Überschaubar
Gehalt/Benefits
Ausreichend - es wird gesagt, dass das Unternehmen nach Tarif zahlt bzw. sich daran anlehnt, jedoch wird dieser Tarif nie offengelegt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird i.d.R. geholfen und zugehört
Vorgesetztenverhalten
- Stur
- Ist schnell beleidigt
- es wird gerne über MA mit anderen MA gesprochen ...
Arbeitsbedingungen
- IT ist auf dem aktuellen Stand
Kommunikation
- G F, NL LP ist stur, emotional und schnell beleidigt
- Innerhalb der Abteilen ist die Kommunikation ok
Gleichberechtigung
Ausreichend bis mangelhaft
Interessante Aufgaben
Dies obliegt einem selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPETTMANN + KAHR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden SPETTMANN + KAHR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPETTMANN + KAHR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.