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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keinerlei Rückmeldungen über Monate nach Übersendung der Unterlagen, wer heute noch so Bewerbern so umgehen kann...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Mainz als Maschinen- und Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ist schätzungsweise nun selbsterklärend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viel zu festgefahren

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 in Mainz als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist eher unwillig einen neuen Kurs einzuschlagen. Hier gibt es feste Regeln und Wege, Kreativität ist Fehl am Platz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wie eine Fiat, der sich für Porsche hält

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 in Mainz als Veetrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in der Führungsebene einstellen! Nein, Frauen gehören nicht versteckt als Telefonistin ins Büro, sie können auch sehr gut verkaufen, entscheiden und präsentieren. Die Führungsebene der Firma ist ziemlich herablassend. Es geht nur um Essig. Die Firma ist klein, hat nur wenige Produkte und macht keinen großen Umsatz, trotzdem benahm sich die Führungsebene so, als wären sie ein Weltkonzern mit Milliarden Umsatz. Ich weiß es, denn ich habe immer nur für Weltkonzerne gearbeitet und fand es witzig wie sich eine winzige Firma so aufgeplustert hat.

Bewerbungsfragen

  • Alles wurde hinterfragt und jeder Punkt im CV so dargestellt, als wäre alles gelogen.
  • Zusammenhanglose und unprofessionelle Fragen, als würde man mit einem Kita-Kind reden. Der Bewerber wurde nicht ernst genommen. Habe mich gefragt, wieso ich überhaupt eingeladen wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unübersichtlich und durcheinander

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 in Mainz als Mitarbeiter qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Rückmeldung erfolgt, sollte ersichtlich sein, um welche Firma oder Stellenausschreibung es sich handelt. Die Antwort kommt ohne Referenznr. von einem anderen Unternehmen.
Personalverwaltung schlecht erreichbar.
Die Termine werden hin und her geschoben - auch als Berufseinsteiger sollte dem Unternehmen die Zeit des zukünftigen Mitarbeiters etwas wert sein


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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