Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Betrieb mit vielen korrekten Mitarbeitern wenn man selbst unkompliziert ist.
es wird recht gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Gute Bezahlung, nette Kollegen, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente, Essensgutscheine, faires Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchdachte Strategie bei der Vermarktung und leider auch bei der langfristigen Personalplanung und Bindung
oft etwas altbacken
Keine Aufstiegschancen, stressig im Sommer, Lange Anfahrt
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit denn Mitarbeitern kommuniziert und zuhören. Lösungen suchen und unterstützen…
Es sollten mehr Damen für Führungspositionen eingestellt werden
Mehr Mitarbeiter einstellen, flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Speyer&Grund ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
für die Region angepasst
Definitiv Markt-Gerecht
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speyer&Grund ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht als recht
Gleiche Leistung wird auch gleich beurteilt. Allerdings historisch gewachsen eine Ungleichheit im Männer-Frauen-Verhältnis der Führungsetage.
da muss dran gearbeitet werden - es gibt keine einzige weibliche Führungskraft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird möglich gemacht aber nur auf Eigeninitiative und in Eigenleistung
Es werden diverse Schulungsmöglichkeiten angeboten. Wenn man aus Eigeninitiative etwas machen möchte, wird es so gut es geht unterstützt.
könnte etwas besser sein, speziell für den normalen Angestellten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Speyer&Grund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Speyer&Grund gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speyer&Grund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.